002402股票(私募基金招聘)002402股票什么行业
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财信证券股份有限公司张看近期对和而泰进行研究并发布了研究报告《二季度业绩回暖，现金流与备货改善明显》，本报告对和而泰给出买入评级，当前股价为19.3元。
和而泰(002402)
公司发布2022年半年报。上半年公司实现营收28.83亿元，同比+1.02%；实现归母净利润2.02亿元，同比-23.32%。其中智能控制电子行业营收27.68亿元，同比-0.18%，毛利率16.74%，同比下降2.08pct；集成电路行业1.14亿元，同比+42.65%，毛利率66.25%，同比下降8.58pct。
二季度业绩回暖，现金流与备货改善明显。2022Q2营收23.60亿元，环比+23.34%，销售毛利率19.13%，环比基本持平。公司现金流与备货改善明显，2022Q2净经营活动现金流1.07亿元，而去年同期仅为0.17亿元；截止报告期末存货17.18亿元，较一季度小幅下降，原材料成本与供应链压力逐步缓解。
定增投向汽车电子与储能业务。公司上半年汽车电子业务营收1.30亿元，同比+75.54%，并*披露储能业务约0.22亿元，公司基于研发能力储备和现有客户资源渠道，在电池管理系统（BMS）、储能变流器（PCS）、大型储能设备控制和户储平台领域进行了布局。2022年8月初公司公告2022年度非公开发行A股股票预案，拟募集资金不超过6.5亿元，扣除发行费用后的净额用于汽车电子全球运营中心建设项目、数智储能项目和补充流动资金。
传统主营业务经营稳健，营收与盈利有望在下半年改善。1）家电控制器业务：公司聚焦大客户战略，通过跟踪海外伊莱克斯/惠而浦/Arcelik近期业绩说明会，显示俄乌冲突影响海外家电企业欧洲地区二季度表现，同时原材料成本和贸易关税大幅削弱盈利能力。在未来展望上，供应链的限制有望在下半年逐步缓解，同时家电置换周期与下游需求多样化将支撑海外需求，预计公司营收与盈利有望在下半年改善。2）电动工具业务：受需求下降以及去库存影响，行业整体需求承压，公司2022H1电动工具收入占控制器比重约为14%，后续关注去库存和客户扩张力度。
投资建议。我们预计公司汽车电子与储能业务将补抵成长动能，家电控制器业务将在下半年逐步好转，但下游客户大幅受损的盈利能力将一定程度制约公司成本的传导，我们依然看好公司的长期竞争力。我们调整盈利预测，预计2022-2024年，公司分别实现营收70.83/88.41/107.34亿元（前值74.30/92.70/112.60亿元），分别实现归母净利润6.06/8.77/11.20亿元（前值6.52/8.93/11.46亿元），对应EPS分别为0.66/0.96/1.23元，当前股价对应PE分别为31/22/17倍。维持“买入”评级。
风险提示：市场需求不及预期，成本传导不及预期，市场拓展不及预期。
证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，财信证券何晨研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达97.41%，其预测2022年度归属净利润为盈利7.43亿，根据现价换算的预测PE为23.83。
*盈利预测明细
该股最近90天内共有15家机构给出评级，买入评级14家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为25.93。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，和而泰（002402）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性良好。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标4星，好价格指标2.5星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，*5星）
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中国基金报
又到一年一度招聘季，最近多家百亿私募纷纷抛出2022届校园招聘计划，包括鸣石投资、九坤投资、灵均投资、衍复投资、因诺资产等量化私募，还有保银投资、和谐汇一、永安国富等主动权益私募。招聘岗位包括量化研究员、AI量化工程师、股票研究员等，准入门槛也不低。
私募基金求贤若渴，全球抢人，为了培养未来后备力量，他们拿出了诱人的薪资待遇，部分*应届生可以达到100万、200万的年薪，奖金弹性非常大，还有落户等政策。
多家百亿量化私募发布招聘
9月28日，鸣石投资发布招聘信息，面向2022年8月前毕业的国内外院校应届生。
校招岗位包括：（1）策略方向，AI量化工程师、量化因子工程师、组合管理分析师，需要*的数据分析与研究能力；（2）技术方向，交易系统开发工程师、数据开发工程师、策略实现工程师、前端工程师、高性能计算工程师，追求*的代码控；（3）市场方向，基金运营、基金销售（培养）。
据了解，鸣石投资当前资产管理规模超百亿，着力打造了因子、AI、优化、交易、风控五个核心投研环节。
9月初，量化私募巨头九坤投资也发布2022年校园招聘“揽月计划”，致力于培养拥有全业务链知识的未来*。九坤投资称，进入该计划的人才将经历至少6个月的集中培训期和轮岗实践期，轮岗主要集中在市场、产品、财务、法务等职能部门，制定培养方案，精英前辈全程引领。
在招聘要求方面，包括经济、金融、金融工程、管理、数据分析、财务、法律等相关专业；还要求良好的中英文表达流利以及数据分析能力；希望对二级市场兴趣浓厚，关注市场上的投资产品、投资标的、投资策略。另外，加分项包括具有基金从业资格者优先，金融行业相关实习（基金产品运营项目经历plus），熟练使用python。
此前九坤投资还推出了“雁栖计划”，专为拿到出国名校offer，但计划延期入学的人才，提供量化实战平台，在gap year能够得到*的学习体验。主要专业包括计算机科学、数学、统计学、物理、计算化学、生物信息学、流体力学、天文学等，工作方向包括高性能开发、quant developer数值计算、为入职的人才提供50w-200w不等的年薪。
另外，灵均投资前不久也推出了“灵均Alpha校园招募计划”，招聘数学、计算机、统计学、物理学等数理相关专业，进行实习考核、定向培养。
9月18日，新晋百亿私募因诺资产也抛出“因诺英才”招募计划，招聘量化投资研究员/实习生、量化数据工程师/实习生、C++/PYTHON/前端/高性能计算工程师、量化交易员、市场经理/产品运营。
年轻的百亿量化私募衍复投资的校园招聘显示，面向2021年9月到2022年9月毕业的海内外高校毕业生，招聘岗位包括策略方面，机器学习研究员、量化策略研究员；技术方面，包括数据开发工程师、运维开发工程师、量化系统开发工程师；职能方面，销售支持岗、基金运营专员、雇主品牌实习生等。
主动权益私募也在积极招人
多家主观权益私募近期也发布了2022届校园招聘计划。
9月30日，百亿私募保银投资发布毕业生招聘广告，要求是：（1）2022年应届生硕士及以上学历；（2）数学、统计、金融工程、电子信息、工程、数据分析、金融等相关专业；（3）利用逻辑思考和数学思维，分析问题；（4）对二级市场尤其是对冲基金行业充满激情与兴趣，等等。
校招流程从网上校园宣讲及简历投递，到在线笔试、线上面试、基金经理面试、合伙人面试，再到发放Offer，开始实习。
保银投资还给应届生制定了清晰的职业发展路径，投研实习生由行业基金经理带；成为研究员后在投资总监的指导下，对各类公司、行业进行系统性学习等；再到*研究员、模拟盘演练、实盘交易、独立基金经理。
据了解，保银投资的管理规模超过50亿美金，已连续4年通过校招培养基金经理人选。
9月18日，新锐百亿私募和谐汇一也发布了2022校园招聘，岗位包括权益交易员、营销策划经理等，要求应届硕士研究生及以上学历。
公开资料显示，和谐汇一成立于去年6月，专注于二级市场权益投资，由东方红资管原副总经理兼公募权益投资部总经理林鹏发起创立。
仁桥资产也在最近发布了2022校园招聘计划，招聘岗位包括行业研究员3人，学历也要去研究生及以上，尤其看好复合知识背景者；岗位职责方面要求学习公司的研究方法与选股思路，在研究总监、行业研究员的指导下，开展相关行业、个股的研究，收集相关数据及信息。
之前，百亿私募永安国富也发布了秋季招聘，招聘岗位包括期货研究岗、量化研究岗、日常股票研究实习、渠道管理岗、*客户经理、JAVA开发岗。据了解，永安国富成立于2015年，投资资产类别涵盖股票、债券、期货期权等，管理规模超过400亿。
私募高薪抢人、偏爱名校毕业生
基金君采访了几家私募机构，他们表示，之所以早早发布2022届招聘计划，是希望能够乘早抢人，寻找到*人才。同时，由于疫情的原因，现在他们都搞成了线上宣讲会。
某百亿私募市场人士表示，校招体系主要是为了培养后备人才、基金经理，“我们有非常完整的体系，会投入很多精力去培养他们。投资总监会亲自带一两年，给新人上课、安排行业研究的选题，先是全行业的研究，后面再根据自己的兴趣和擅长选择某个行业深入发展，被分配到某个组以后，行业基金经理也会带新人。另外，除了投研，他们也会来品牌等各个部门轮岗。”
某中型私募运营总监称，“我们比较喜欢自己培养人才，希望团队能够保持一致的想法和投资理念，校园招聘能够满足要求，所以我们会去做这件事。”
某百亿量化私募市场人士表示，“校园招聘不只是策略部、前端、IT等需要人才，我们在全链条也在收罗人才，包括合规、财务、HR、市场部、运营品牌等，尤其是随着规模的扩大，我们对风控非常重视，希望招聘相关的人才。”
据基金君了解，现在私募对应聘者学历等背景要求要求比较高。
“我们现在招人不止看研究生学历，对本科学校要求也很高，希望是清北复交的。专业方面，更偏向于学科类的，包括数学、统计、金融工程等复合的人才，而不是金融出身的。”沪上某大型私募市场人士告诉基金君。
前述百亿量化私募市场人士表示，创始人是海外名校毕业的，对学历比较看重，希望招聘的是清北复交，以及世界靠前的名校的学生；同时希望在量化建模、数据模型等方面拥有自己的研究和实践。“关注数学、物理、人工智能AI、生物科技等专业，金融、管理学的也会有。我们会给他安排一些基础性的工作，包括挖掘因子、建立模型等，但是我们真正要培养的是在某个环节中让他成为非常专业的高端人才的路径，我们会专门培养他们。”
前述运营总监也称，首先是对人才教育背景的要求，尤其是本科，希望是名校学生，学习能力比较强；再者会比较关注综合素质，注重分析能力和分析框架，独立思考的能力相对要求也比较高。“我们还希望招聘的人对金融市场有比较浓厚的兴趣，而且有清晰的职业想法，认定投资这条路，作为职业生涯，而不是为了毕业找工作。”
另外，私募对人才筛选严格，准入门槛比较高，而且会有好几轮的面试。前述大型私募市场人士说，现在招2022年毕业的，对人员相当挑一点，两三轮面试，人力和投资总监都会面试。还有实习是面试的延续，是考察的重要方面。
在薪酬待遇方面，一些量化私募给*人才开出100万、200万的年薪，直接放在招聘广告里面，也有一些私募表示奖金弹性非常大，还有落户、住房等福利待遇。
前述百亿量化私募市场人士称，“我们对人才的追求跟华为等科技公司一样，对一些在校生、应届毕业生在全球范围内是公认的天才少年，我们也会开出所谓的天花板的工资。”
前述运营总监说，“工资方面比较固定，但是奖金方面的弹性很大，做得好的研究员上不封顶，能够真正产生价值贡献的，薪酬可以比对基金经理。”
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消费电子需求疲软，但汽车电子热度不减。
和而泰（002402.SZ）近日发布定增方案，拟定增6.5亿元加码汽车电子业务。
根据预案，和而泰本次定增由公司控股股东刘建伟全额认购。
和而泰表示，本次发行募投项目实施后，公司在汽车电子领域的竞争力将进一步增强，营运资金需求将进一步得到保障，为公司未来持续发展奠定基础。
从规模上看，汽车电子业务确实快速扩大，但家电控制器、电动工具控制器仍然是和而泰的主要营收来源。
“目前（汽车业务）订单量逐步增加，主要是由于汽车电子逐步向中国转移的趋势，公司也算是比较快速地进入到了汽车电子赛道当中。”8月4日，和而泰相关人士对
拟募资6.5亿加码汽车电子
预案显示，定增事项已通过公司董事会审议，尚需取得公司股东大会的批准，并报中国证监会的核准，本次非公开发行股票数量约4670万股，价格为13.92元/股。
本次拟定增募资不超过6.5亿元，用于汽车电子全球运营中心建设项目、数智储能项目和补充流动资金。其中，汽车电子项目总投资近4亿元，拟使用募资资金2.5亿元；数智储能项目投资1.2亿元，使用募资1亿元；其余3亿元用于补流。
从和而泰控股股东的流动性情况来看，截至目前，其质押的和而泰股份为8469万股，占其持股总量的57%，安全系数较高。
在新能源汽车赛道大火的情况下，和而泰的汽车电子项目受到市场关注。
根据预案，该项目使用的募集资金拟用于支付建设工程费、设备及软件费、研发物料费和人员薪资，建成后将作为公司汽车电子全球运营中心，可显著提升公司汽车电子业务的全球服务能力。
就此次定增，国盛证券发布研报称，本次项目有望显著提升公司汽车电子业务的全球服务能力以及在储能变流器、电池管理系统、数智储能物联网控制系统领域的技术研发能力。
不过国盛证券也表示，要注意拟定增募投项目建设不及预期、汽车电子需求不及预期的风险。
事实上，除了需求风险，供应端的竞争也在增加。由于汽车电子赛道火热，目前已有不少资本进入投资，例如不少消费电子企业就已转道汽车电子，并取得不少订单。
而和而泰做家电智能控制器起家，包括厨卫电器、生活大家电器、生活小家电器、电动工具等智能控制，其也是近年来才切入汽车领域。
公司的汽车业务发展近期较受机构关注。7月的机构调研中，和而泰引来了129家机构调研，排在A股电子板块的前列，在该次调研中，和而泰重点介绍了汽车电子板块的发展，其称“比预期更顺利、更快速”。
按照上市公司惯例，组织如此大规模的机构沟通，或与为接下来的定增项目造势有关。
公司表示，一方面，目前量产订单及客户端需求相较于中标时的预测更高，公司为此增加了产能。另一方面，与整车厂合作项目陆续中标，在座椅舒适系统、天幕、UWB以及集成式热管理控制方面，市场推进非常快速且中标项目需求数量不断上涨。
储能项目也是和而泰控制器业务的延伸，公司在电池管理系统(BMS)、储能变流器(PCS)领域进行了布局，并在BMS和PCS产品上搭建了信息化数字平台。
汽车电子业务占比仍低
公开资料显示，自2011年起，和而泰就已开始进行汽车电子智能控制器业务的研发布局，形成了以车身控制、车身域控制为主要的核心技术路线。
直到2019年，公司才正式成立汽车电子子公司，扩充汽车电子研发团队、销售团队、运营管理团队等，全力支持汽车电子业务的快速发展。
尽管布局多年，但其汽车电子业务的营收贡献仍然微小。
2021年底，和而泰来自汽车电子智能控制器营收为1.643亿元，占比2.75%；家用电器智能控制器营收为39.48亿元，占比65.96%；电动工具智能控制器营收9.53亿元，占比15.92%。
对此，和而泰相关人士对
在汽车业务上，和而泰称，已经与国内外知名汽车电子零部件厂商和汽车整车厂建立了紧密的业务合作关系。
资料显示，公司已中标了博格华纳、尼得科等客户的多个平台级项目订单，根据客户项目规划，终端汽车品牌涉及奔驰、宝马、吉利、奥迪、大众等；同时，公司迅速展开了与比亚迪、蔚来、小鹏、理想、上海大众、上海通用、一汽红旗、东风汽车、长安汽车、广汽等整车厂的直接研发合作。
公司日前公布的投资者关系活动记录表显示，日前汽车电子业务中给现有整车厂和Tier 1做生产服务配套和后端硬件研发生产的合作项目在手订单有80亿左右。随着规模效应的扩大和自主研发项目交付的起量，汽车电子业务收入和毛利率会有进一步提升空间。
“目前公司下游市场行业的市场空间比较大，而且在手的订单项目，客户没法再转移出去，是比较稳定的。”前述和而泰工作人员说。
6月21日丨和而泰(002402.SZ)公布，公司的全资子公司抚州和而泰电子科技有限公司(“抚州和而泰”)于2021年6月17日与抚州市自然资源局高新技术产业开发区分局(“抚州高新区”)签署《国有建设用地使用权出让合同》。
抚州和而泰将以人民币520万元受让抚州高新区宗地编号为DFB2021007，面积为26,666.67平方米的土地。土地用途为工业用地，土地使用权出让年限为50年。公司已参与抚州高新区以网上挂牌方式(赣国土资网交地[2021]FB006号)出让上述地块国有建设用地使用权的竞拍，成功竞得上述地块。
抚州和而泰此次受让位于抚州高新区的国有建设用地使用权，拟用于投资建设智能控制器及智能硬件生产制造基地。此次拟投资建设的智能控制器及智能硬件生产制造基地拟投资人民币4亿元，分两期建设，具体投资建设事宜尚需公司董事会审议批准。
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