徐州盛达科技员工在工作期间受伤致伤残九级，公司却不愿负责!
徐州盛达科技员工在工作期间受伤致伤残九级，公司却不愿负责!
我叫李巨飞，江苏省邳州市炮车镇高新区，系盛达公司员工，我在入职后被派遣到江苏久保联实业有限公司车间内从事安装环.保设备。和公司未签订劳动合同，盛达公司也未给我缴纳工伤保险。19年3月10日9时10分左右，我在江苏久保联实业有限公司车间工作过程中，被背后的航吊压伤。当日被送往泰兴市第2人民医院就诊检查，随后转往泰州市人民医院住院治L，被诊断为：右足开.放性损伤伴脱位，右足第1-3跖骨骨折，右足1-4跖跗关节骨折，右足第.一跖趾关节脱位；右踝关节脱位，右小腿骨筋膜室综合征， 右腓骨骨折。
在19年6月14日出院，共计住院96天，我在泰州市人民医院住院期间的医L费均由盛达公司支.付。 李巨飞在该医院住院期间由护工护理，护工护理的费用均由盛达公司支.付。19年6月26日，我转院至徐州仁慈医院，19年7月9日出院，因为病情仍然比较严重，19年7月23日我再次入徐州仁慈医院住院治L，19年8月19日出院。出院医嘱建议我继续住院，待创面修.复后出院。当日，我又入住徐州仁慈医院，入院记录显示，我被诊断为S术后伤口愈.合.不.良，慢性骨髓炎，住院期间，我分别于19年8月26日、19年9月18日、19年12月5日、19年12月27日、19年12月30日、20年2月17日、20年4月15日、20年5月18日进行S术。在20年8月17日出院。以上三次在徐州仁慈医院共计住院404天，产生医L费.88元，其中盛达公司支.付元，其余费用为我自己自付。我受伤后，盛达公司支.付了我生活费5500元。
为了报销我的医L费用，我将盛达公司告上了F院。我要求他们报销我的医L费用、护理费用、交通费以及为我保留停薪时期的基本工资。所有的这些主张我都是严格按照徐州当地法律规定的标准去主张的，包括我主张的所有费用，我都能提供支.付证明。一审F院经过核查，认定我的主张是合情合理的，就判决我胜诉。盛达公司不服判决，就向中级F院提起了诉讼。他们当时觉得我的护理费用不合理。二审的时候我也找来了证人证明，我所说的都是属实的，绝没有半分夸大。我当时受伤的时候，直接是被鉴定为伤残等级九级，整个治L过程漫长而痛苦，不受伤谁愿意去受罪拿这个钱。二审F院zui终也是认可了我的主张，判定我胜诉，zui后盛达公司要赔偿我合计.88元。
判决是判决了，但是盛达公司一直不执行判决。去找他们也是各种推脱。2020年期间在我一直市、省信F的情况下，邳州市Z府为盛达环.保科技有限公司搬迁厂址三次提供了便利，造成了现在无财产可执行。我的赔偿款现在是一点音信也没有。我从2020年出院后，并不是就完全地好了。我现在的生活还是非常不便，这次事故彻.底改变了我的生活，我不知道我余生还能不能找到合适的工作养活自己，即便这样，我还是非常厚道地只让盛达公司赔偿了我治L期间的花费，但就算这样，盛达公司也不愿意给我。
我现在还需下一步治L，我的伤情后续还要继续疗养，我希望相关部门能够帮帮我，让盛达公司尽快执行判决。我父亲在19年20年期间一直都在市省上F，特别是邳州市伏市..长接待两次，相关单位都参加了，劳动局，监察局，应急各部门，赔偿执行到现在看不到任何希望。
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