天津基金，天津基金调整通知
天津基金，天津基金调整通知
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基础设施基金的投放，将有力地缓解项目资本金压力，带动信贷配套资金落地，同时可以撬动更多社会资本积极参与，加快形成基础设施建设实物工作量。截至8月14日，在扎实做好前期工作基础上，某银行天津市分行在不足48小时内，完成4个基础设施基金项目投放，投放资金规模达到18.9亿元。
据介绍，津沽污水厂三期项目总投资31亿元，拟于2022年9月开工建设，项目整合天津市西青和津南地区排水系统，通过集中建设高标准的现代化污水处理厂，实现对本地区排水区域的整体覆盖，消除现有排水系统空白区，全面改善区域水体环境，缓解水资源短缺矛盾，为海河中游地区的拓展，为西青、津南地区的全面快速城市化发展提供有力保障。
在人民银行天津分行、天津市发展改革委的指导下，某银行天津市分行积极谋划推动重大项目建设，高效对接推进天津基础设施基金项目的选报与推送工作，加强与相关职能部门的协调配合，共同推动解决项目开工建设堵点、痛点，通过开发性金融工具加大对重大项目的融资支持，全力推进基础设施基金投放。
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03月17日讯 银华富裕主题混合型证券投资基金（简称：银华富裕主题混合，代码180012）03月16日净值下跌4.47%，引起投资者关注。当前基金单位净值为3.4665元，累计净值为4.4195元。
银华富裕主题混合基金成立以来收益610.06%，今年以来收益-3.30%，近一月收益-7.06%，近一年收益29.28%，近三年收益66.53%。
银华富裕主题混合基金成立以来分红4次，累计分红金额50.80亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为焦巍，自2018年12月27日管理该基金，任职期内收益58.56%。
最新基金定期报告显示，该基金重仓持有山西汾酒（持仓比例8.83%）、贵州茅台（持仓比例8.22%）、五粮液（持仓比例7.78%）、泸州老窖（持仓比例7.37%）、恒瑞医药（持仓比例7.17%）、海天味业（持仓比例5.87%）、宁波银行（持仓比例5.23%）、药明康德（持仓比例4.07%）、泰格医药（持仓比例3.89%）、通策医疗（持仓比例3.84%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年的市场收益程度明显超出了市场在2018年末的谨慎预期，不管是价值股还是成长股都走出了很大的估值提升。同时在5G和芯片预期的引领下，创业板全年一直强势于主板，只有在贸易战导致风险偏好大幅的二季度例外。我们的组合由于以消费和医药为主，在每年的一季度春季躁动和四季度排名行情中都表现平淡甚至落后，以调整和回落为主，今年也未曾例外。但过渡到二三季度后，业绩行情基本保证了我们组合的绝对收益。考虑到消费和医药的共振程度较强，我们在四季度增加了第三支柱的配置，即高ROE、低增长低估值的公司，以银行、白电和水泥为主。
我们对2019年的主要反思
首先，明确自己的能力范围至关重要，要不停提醒自己股票就是企业的所有权而不是博弈工具。我们对一季度的生猪养殖行业完美错过，是因为我们坚持认为行业格局难以因为猪价的波动改变。因此我们虽然没有吃到猪肉，但也回避了后面的猪咬。但在三季度的科技行情中，出于对事件驱动会带来行业格局改变的判断，我们进行了一些投资。从事后效果来看，除了两家我们特别看好的半导体自主研发公司外，其他对手机产业链公司的投资效果都不理想，其实当时不如加大布局低估值的部分长期认可的公司的比重。
第二，安全边际决定了波动，在价格过高时，所有的投资都需要考虑冗余思维和额外保护。我们对医药一直长期重仓投资，但不可否认，在三季度的行情中医药股被阶段高估，从而带来了四季度的事件性因素波动。其背后还是因为价格偏离价值。我们一直认为价值评估更多时哲学角度而非数学角度的衡量，所以对价格短期的高估反应明显不足。
第三，对自己投资判断的耐心和决心。我们在一季度其实配置了部分高ROE但是增长也较低的价值公司来平衡组合波动，这些公司集中在银行和家电领域。但在三季度初期，由于银行LPR带来的利差缩小，以及白电价格战的担心，我们进行了减仓。现在回溯看来，这是缺乏投资耐心而寻找外在理由的表现。在四季度末我们认识到了这一错误加大了配置力度，但决心不够，力度不够强。
我们非常谨慎对2020年的行情做出既设判断。在估值经过大幅提升和市场预期非常一致的背景下，我们认为如果认为自己有能力过早对全年的市场做出把握，要么是无知，要么是不知道自己无知。但是，认识到投资所处的阶段和做出的准备非常重要。我们主要展望和准备的操作
一方面，我们将坚持对消费和医药的长期投资，即便我们认同这两个行业会阶段性跑输市场。我们偏向于把主要的资金放在我们不用再另外做决策的地方。如果单纯因为价值低估或者事件性驱动而产生的购买，那么我们必须时刻考虑何时兑现这种投资。但是，如果能购买到几个伟大的公司，那么我们可以安坐下来进行更多的思考。这两个领域无疑仍然是产生伟大公司的肥沃土地。
另一方面，在新增投资上，我们将放低对业绩增速的要求，提高对估值的安全边际。在ROE\G\PE三个指标上，也就是对应质量、增长、估值的因素，我们在2019年偏重了ROE和G，在今年将偏重ROE和PE\PB。这就决定了既定格局的选择将占据更大的比例。而通过我们的分析，在白酒、白电、水泥三个行业，格局是最为稳定。我们将加大对白电、水泥和银行的配置力度。
对于科技股的投资，我们坚持保持自己的学习能力，对能带来格局变化的公司保持敏感，但对具体投资将非常谨慎。本着做减法的原则，我们不会超过5个百分点和两只公司的水平。我们承认科技将带来巨大的改变和投资机会，但正如电子类公司所映射的，这个行业由于技术变化的不断更新尚未形成明确的格局和头部公司。我们认为对自己能力的诚实认知才是最好的投资策略。但从兴趣和赔率角度，我们将保持对几家公司的长期跟踪和阶段投资。
2022年度基金从业考试时间已经发布啦，打算在今年考证的同学看过来啦~我将2022年基金从业考试的重要时间安排罗列出来，大家务必注意哦~
一、公告内容
1、考试场次安排
（1）2022年度基金从业人员资格考试拟在全国18-45个城市举办4次。
（2）公募基金高级管理人员和基金经理法律知识考试拟在北京、上海、深圳举办12次。
2、具体考试时间安排
（1）预约考试
考试时间：2022年3月12日—13日
（2）统一考试
第1次考试时间：2022年4月16日—17日
第2次考试时间：2022年7月9日—10日
第3次考试时间：2022年10月29日—30日
3、考试地点
（1）预约考试
哈尔滨、济南、徐州、石家庄、贵阳、太原、福州、泉州、厦门、银川、西安、兰州、呼和浩特、长沙、西宁、深圳、烟台、乌鲁木齐等18个城市举行。
（2）统一考试
北京、天津、石家庄、太原、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、烟台、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、银川、西宁、呼和浩特、大连、青岛、宁波、厦门、深圳、乌鲁木齐、佛山、苏州、徐州、赣州、金华、温州、泉州、珠海、拉萨等45个城市举行。
二、注意事项
1、遵守防疫政策，考试时间和举办地点将按照各地疫情防控要求进行相应调整。具体报名时间、考试时间、准考证打印时间和考试地点等以当期考试公告为准。
2、在未举办全国性考试的月份，协会将根据行业需求组织在北京地区的基金从业资格考试预约式考试，具体考试安排见当期考试公告。
原文中国基金业协会
日前，天津市人社局、市财政局下发通知，从2022年1月1日起，同步调整企业与机关事业单位2021年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。具体办法为：一是定额调整。每人每月增加48元。二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平增加1.24%。三是适当倾斜。截至2021年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
2022年基本养老金调整后，全市237万人受益。本次调整增加的养老金将于7月底前发放到位，并自1月起补发。
通知全文
市人社局市财政局关于2022年调整退休人员基本养老金的通知
津人社局发〔2022〕15号
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）精神，经市委、市政府批准，并经人力资源社会保障部、财政部审核同意，现就2022年调整退休人员基本养老金有关问题通知
一、调整范围
自2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称退休人员），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称退职人员），调整基本养老金。
二、调整办法
（一）定额调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。
（二）挂钩调整
1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。
（三）适当倾斜
1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。
市人社局 市财政局
2022年7月5日
关于2022年调整退休人员基本养老金，7问7答带您快速了解↓
2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？
答：2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员。
需要说明的是，按照《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）、《劳动和社会保障部办公厅关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》（劳社厅函〔2003〕315号）规定，退休人员被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚的，或被判处有期徒刑宣告缓刑、被判刑后暂予监外执行、假释期间，不参与基本养老金调整。
此次调整养老金从什么时候调整，什么时候发放？
答：自2022年1月1日起调整，7月31日前发放到位。
此次调整是否包括离休人员？
答：按照国家政策规定，此次调整退休人员基本养老金不包括企业和机关事业单位的离休人员。
此次调整的幅度如何确定的？
答：总体增幅按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。上述增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照4%调整，具体到每个人，其调整标准与本人缴费年限、养老金水平、年龄等具体情况相关。
退休人员养老金具体如何调整？
答：此次养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
退休人员、退职人员，每月增加48元。
（二）挂钩调整
1．与缴费年限挂钩
退职人员、缴费不满15年的退休人员，每月增加22.5元。
缴费满15年的退休人员，与缴费年限挂钩增加额按以下公式计算：
与缴费年限挂钩增加额=22.5+（本人缴费年限的整年数+1-15）×1.5。
例如：缴费年限恰好15年0个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+（15+1-15）×1.5=24元。缴费年限30年9个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+（30+1-15）×1.5=46.5元。
2．与本人养老金水平挂钩
退休人员、退职人员与本人养老金水平挂钩增加额按以下公式计算：
与本人养老金水平挂钩增加额=本人2021年末基本养老金水平×1.24%。（计算结果见厘进分）
其中：本人2021年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。
退休、退职人员可以通过“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，或到各区社保分中心窗口查询本人2021年末基本养老金水平。
（三）适当倾斜
1．对高龄人员倾斜
退休人员、退职人员，2021年末年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元；年满80周岁以上的，每月增加40元。
2．对企业退休军转干部倾斜
对企业退休军转干部，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜后，月基本养老金仍达不到3565元的，补齐到3565元。企业退休军转干部是指，安置到企业并参加了企业职工基本养老保险，在本市办理企业退休手续的军队转业干部。
退休、退职人员自己的具体调整额，通过什么渠道可以查询？
答：退休、退职人员如果想查询自己的具体调整额，可以通过线上和线下两种渠道查询。线上渠道包括“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，线下渠道为各区社保分中心窗口。
机关事业单位退休人员挂钩调整部分的计算基数为什么不包括职业年金待遇？
答：按照《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）规定，挂钩调整部分与退休人员基本养老金水平挂钩。按照《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）规定，职业年金是机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立的补充养老保险，不属于基本养老保险。按照《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，不包含职业年金待遇。因此，机关事业单位退休人员挂钩调整部分的计算基数不包括职业年金待遇。
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