私募基金招聘(000603基金)私募基金招聘怎么找
私募基金招聘(000603基金)私募基金招聘怎么找
本文目录一览：
根据业务发展需求，为做好集团人员配备工作，结合目前工作实际，现对外公开招聘人员1名，公告
一、招聘名额
此次招聘成都市金牛区交子私募基金有限公司总经理1名。
二、选拔任用条件
（一）基本条件。
1.对党忠诚。坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策，区委、区政府的各项决策部署，企业党委、董事会的各项决议事项。
2.精通业务。精通履行岗位职责所必须的业务知识，能够指导本部门人员工作；学习能力较强，对新知识新技能的学习和运用能够举一反三，触类旁通。
3.责任心强。对工作认真负责，敢于担当，工作中能够以身作则。
4.团结协作。具有较强的组织管理和协调沟通能力，能够团结管理好本部门人员，与其他部门相互协作，准确、高效地执行党委、董事会和经营管理层的决策部署。
5.清正廉洁。遵纪守法，品行端正，公私分明，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信誉和个人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素质和健康的身体，具备正常履行岗位职责所需要的最基本的个人身体条件。
（二）职位及任职要求。
岗位职责：
1.全面负责基金公司的经营管理，制定公司的经营方针和经营策略，贯彻战略部署；
2.负责拓展公司的募资渠道，获得高质量的合格投资人、机构投资资金；
3.寻找与筛选优质项目，项目接洽、谈判及分析；
4.负责基金公司团队建设和培养，打造一支专业基金管理团队；
5.负责基金投资运营和基金招商的总体策划、过程控制和风险管理，确保基金业务健康发展；
6.负责领导公司整合各方资源，完成基金募投管退等全业务流程。
任职资格：
1.熟悉基金行业法律法规及政策规定，精通基金募投管退业务，精通基金产品的设计、发行、运营，具备较丰富的资金或项目资源渠道，在行业内有一定知名度和影响力，能够为金牛交子基金匹配与之投资策略相契合的资金；
2.7年以上金融行业工作经验，5年以上私募基金管理工作经验，至少主导过5个及以上成功的投资案例；
3.熟悉资本市场一级、一级半、二级市场实际操作，具有深耕资本市场实操经验及能力，能够为金牛交子基金直投及专项投资匹配广泛优质的准上市项目并具备后期资本化潜力；
4.硕士及以上学历；
5.持有基金从业资格证，取得证券从业资格证、特许金融分析师（CFA）、法律职业资格A证、中国注册会计师、国际注册会计师（ACCA）的优先；
6.具有投行工作经历或管理过政府投资基金的优先；
7.没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形，最近三年没有收到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚；
8.1977年1月1日以后出生；
9.中共党员优先。
待遇：45~55万
三、纪律与监督
招聘实施回避制度，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察等有关部门的监督。凡招聘过程中涉嫌违规违纪的，依法依规追究相关人员责任。
成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司
2022年5月31日
中证智能财讯 盛达资源（000603）8月29日披露2022年半年度报告。2022年上半年，公司实现营业总收入6.05亿元，同比增长9.90%；归母净利润1.04亿元，同比下降8.83%；扣非净利润1.03亿元，同比下降2.13%；经营活动产生的现金流量净额为-2384.14万元，上年同期为1.38亿元；报告期内，盛达资源基本每股收益为0.1502元，加权平均净资产收益率为4.20%。
公告显示，公司主营有色金属矿的采选和销售，下属 6 家矿业子公司。其中在产矿山 4 家，包括银都矿业拜仁达坝银多金属矿、金山矿业新巴尔虎右旗额仁陶勒盖矿区银矿、光大矿业克什克腾旗大地矿区银铅锌矿和金都矿业十地银铅锌矿；待产矿山2 家，其中东晟矿业巴彦乌拉银多金属矿，已取得的《采矿许可证》生产规模为 25 万吨/年，目前正在开展矿山建设前的准备工作，该矿区建成后将作为银都矿业的分采区，直接为银都矿业供矿；德运矿业巴彦包勒格区铅锌多金属矿勘查面积为35.62km²，目前正在办理探转采的相关手续。金山矿业 3.5 万吨一水硫酸锰项目建设完成并投产，完成了对银、锰、金的有效提取和利用。
根据半年报，公司第二季度实现营业总收入3.74亿元，同比下降0.81%，环比增长61.63%；归母净利润6845.18万元，同比下降35.52%，环比增长94.74%；扣非净利润6772.26万元，同比下降27.95%，环比增长90.59%。
2022年上半年，公司毛利率为54.16%，同比下降7.08个百分点；净利率为21.06%，较上年同期下降5.67个百分点。从单季度指标来看，2022年第二季度公司毛利率为57.60%，同比下降7.23个百分点，环比上升8.99个百分点；净利率为25.36%，较上年同期下降13.05个百分点，较上一季度上升11.24个百分点。
2022年第二季度，公司净资产收益率为2.55%，同比下降2.09个百分点，环比上升1.21个百分点。
2022上半年，公司经营活动现金流净额为-2384.14万元，同比减少1.62亿元，主要系本期支付的税费较去年同期增加所致；筹资活动现金流净额5665.95万元，同比增加4711.65万元，主要系本期取得借款相对去年同期增加所致；投资活动现金流净额-1.57亿元，上年同期为-7.06亿元，主要系本期支付的其他与投资活动有关现金流下降所致，去年同期支付收购贵州猪拱塘铅锌矿定金6亿元所致。
2022年上半年，公司营业收入现金比为111.63%，净现比为-23.01%。
从存货变动来看，截至2022年上半年末，公司存货账面余额为2.6亿元，占净资产的9.59%，较上年末增加4293.94万元。其中，存货跌价准备为0.0元，计提比例为0.0%。
偿债能力方面，公司2022年二季度末资产负债率为38.61%，相比上年末减少2.25个百分点；有息资产负债率为26.27%，相比上年末增加4.58个百分点。
半年报显示，2022年上半年末的公司十大流通股东中，新进股东为易方达资源行业混合型证券投资基金、联储证券有限责任公司，取代了一季度末的中信证券-中信银行-中信证券红利价值一年持有混合型集合资产管理计划、外贸信托-仁桥泽源股票私募证券投资基金。在具体持股比例上，前海开源金银珠宝主题精选灵活配置混合型证券投资基金持股有所上升，香港中央结算有限公司持股有所下降。
| 股东名称 | 持股数(万股) | 占总股本比例(%) | 变动比例(%) |
|---|---|---|---|
| 甘肃盛达集团有限公司 | 17225.95 | 24.966248 | 不变 |
| 赵满堂 | 3618.92 | 5.245045 | 不变 |
| 三河华冠资源技术有限公司 | 2858.57 | 4.143042 | 不变 |
| 赤峰红烨投资有限公司 | 1592.61 | 2.308232 | 不变 |
| 中国农业银行股份有限公司-银华内需精选混合型证券投资基金(LOF) | 1550 | 2.246477 | 不变 |
| 银华同力精选混合型证券投资基金 | 960 | 1.391366 | 不变 |
| 易方达资源行业混合型证券投资基金 | 793.05 | 1.149401 | 新进 |
| 前海开源金银珠宝主题精选灵活配置混合型证券投资基金 | 728.14 | 1.055319 | 0.31 |
| 香港中央结算有限公司 | 700.82 | 1.015724 | -0.37 |
| 联储证券有限责任公司 | 607.73 | 0.880808 | 新进 |
筹码集中度方面，截至2022年二季度末，公司股东总户数为3.23万户，较一季度末增长了1957户，增幅6.45%；户均持股市值由一季度末的29.87万元下降至24.09万元，降幅为19.35%。
根据业务发展需求，为做好集团人员配备工作，结合目前工作实际，现对外公开招聘人员1名，公告
一、招聘名额
此次招聘成都市金牛区交子私募基金有限公司总经理1名。
二、选拔任用条件
（一）基本条件。
1.对党忠诚。坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策，区委、区政府的各项决策部署，企业党委、董事会的各项决议事项。
2.精通业务。精通履行岗位职责所必须的业务知识，能够指导本部门人员工作；学习能力较强，对新知识新技能的学习和运用能够举一反三，触类旁通。
3.责任心强。对工作认真负责，敢于担当，工作中能够以身作则。
4.团结协作。具有较强的组织管理和协调沟通能力，能够团结管理好本部门人员，与其他部门相互协作，准确、高效地执行党委、董事会和经营管理层的决策部署。
5.清正廉洁。遵纪守法，品行端正，公私分明，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信誉和个人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素质和健康的身体，具备正常履行岗位职责所需要的最基本的个人身体条件。
（二）职位及任职要求。
岗位职责：
1.全面负责基金公司的经营管理，制定公司的经营方针和经营策略，贯彻战略部署；
2.负责拓展公司的募资渠道，获得高质量的合格投资人、机构投资资金；
3.寻找与筛选优质项目，项目接洽、谈判及分析；
4.负责基金公司团队建设和培养，打造一支专业基金管理团队；
5.负责基金投资运营和基金招商的总体策划、过程控制和风险管理，确保基金业务健康发展；
6.负责领导公司整合各方资源，完成基金募投管退等全业务流程。
任职资格：
1.熟悉基金行业法律法规及政策规定，精通基金募投管退业务，精通基金产品的设计、发行、运营，具备较丰富的资金或项目资源渠道，在行业内有一定知名度和影响力，能够为金牛交子基金匹配与之投资策略相契合的资金；
2.7年以上金融行业工作经验，5年以上私募基金管理工作经验，至少主导过5个及以上成功的投资案例；
3.熟悉资本市场一级、一级半、二级市场实际操作，具有深耕资本市场实操经验及能力，能够为金牛交子基金直投及专项投资匹配广泛优质的准上市项目并具备后期资本化潜力；
4.硕士及以上学历；
5.持有基金从业资格证，取得证券从业资格证、特许金融分析师（CFA）、法律职业资格A证、中国注册会计师、国际注册会计师（ACCA）的优先；
6.具有投行工作经历或管理过政府投资基金的优先；
7.没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形，最近三年没有收到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚；
8.1977年1月1日以后出生；
9.中共党员优先。
待遇：45~55万
三、纪律与监督
招聘实施回避制度，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察等有关部门的监督。凡招聘过程中涉嫌违规违纪的，依法依规追究相关人员责任。
成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司
2022年5月31日
2020年乃至今日，小编见证过“基金”无数次登上微博热搜，甚至前几日，茅台基金大涨，也毫无意外现身在微博热搜榜单。甚至有很多人说21年是投资大年，充满了巨大机会和风险。
基金火热，你有没有考虑过进入基金公司呢？
说基金公司，可能大家会觉得有些陌生，没有投行、四大响亮，那小编讲PE/VC你就一定恍然大悟了。
我们快速复习下金融鄙视链：
HF/Prop Shop/PE/VC > Mutual Fund > Investment Bank > Consulting > IT/互联网 > FMCG > Commercial Bank > Big 4 > Others
没错，处于鄙视链之首的买方，睥睨众人，就是基金公司了！
基金公司其实分类比较复杂，小编这里不细讲，看图：
好的，了解到地表最强的王炸选手，我们赶快看看基金公司的人才招聘特点：
一、高学历是门槛
基金公司的核心部门普遍要求硕士及以上学历。比如投资部，研究部，产品设计部这些部门大部分都招硕士学历。如果是本科及以下学历，可以选择从市场部销售部这些部门。
二、复合背景人才受欢迎，数理和计算机能力最硬核
基金公司的投资研究部，更倾向于选择金融与理工科复合背景的人才。如果你本科是计算机，硕士是金融或者本科是金融，硕士是计算机，这样的人才是很受欢迎的。
尤其是对于那些想从事量化对冲方向工作的同学来说，对你的数理和计算机要求会更高，需要你具备一定的数学、统计学、计算机编程语言（R语言、Python、MATLAB、Java）的基础。
三、相关工作经验是必备
如果你想去基金公司求职，在这之前你需要有相关的工作经验。因为这些公司追求效率，希望招那些能快速上手的有实习经验的同学。所以建议你大二大三就可以开始做实习规划了。
四、相关从业证书是加分项
像CFA、CPA这样的证书在求职中具有加分作用，可以大大地提高你的竞争力。
总之，基金公司最喜欢的是高学历，有复合背景，有实习经验，有相关从业证书的人才。如果你通过职业规划提前做准备，在求职之前具备了这样的条件，那你肯定能在一家大的基金公司的核心部门发挥自己的价值。
另外，小编再说明一点，上面所讲的其实更符合公募基金的招聘特点，所以在这里，小编再补充一下私募基金公司的招聘要求↓↓↓
像IDG资本、红杉资本，经纬中国都是在私募领域非常知名的公司。但是这些私募公司的规模往往并不大，总人数只有100到150人左右。
比如，IDG在全球有13家办公室，投资团队仅90人。所以这些私募机构在招聘新人的时候更会优中选优。而且这些公司的招聘需求也不是很大，很少招聘应届生，多以社招为主。例如，红杉资本的核心投资部门在2019年5月之前的12个月内只招聘了13名员工。
所以，想要进入这些*私募机构，不仅需要应聘者在本科和研究生期间都有很好的学历背景，甚至有些公司会更注重本科背景。另外，还需要应聘者有丰富的行业经验。
所以，应届毕业生可以先去咨询公司、证券公司、银行、公募基金公司、会计师事务所积累一段经验，然后再跳槽到私募公司。这是大家普遍的做法，也是私募机构常见的招揽人才的模式。
好的，以上就是基金公司的人才招聘要求，你有没有一定的收获呢？
我是百利天下职业规划，如果你有任何想法或者疑问，欢迎在评论区留言！
#基金##应届生##大学生就业##炒茅台的基金公司算操纵股市吗#
今天的内容先分享到这里了，读完本文《私募基金招聘》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多私募基金招聘、000603基金相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
