凯恩股份股吧(中天证券怎么样)
凯恩股份股吧(中天证券怎么样)
文|AI财经社 荆文静
编|鹿鸣
增持计划变卦，暴露出上市公司的一些小心思。
1月15日，三垒股份副总经理黄斌因未按时完成增持承诺被深交所监管；1月12日，凯恩股份发布控股股东未按计划完成增持股份公告；当天，高升控股发布增持计划延期公告；1月11日，开山股份延迟增持计划期限。
根据AI财经社的不完全统计，从2018年7月开始，已有30多家企业延迟增持计划，公告多集中在2018年12月底至2019年1月。
上海汉联律师事务所*合伙人郭捍东告诉AI财经社，股东增持计划不兑现，可能有诸多原因：上市公司发生重大经营变化以及股东自身。最后，郭捍东也强调，“也不排除人为发布虚假信息，以抬高股价操纵证券市场。”
英大证券研究所所长李大霄也承认这一分析。李大霄告诉AI财经社，“增持计划一般会对股价带来有利影响，所以公司的增持计划就出现真真假假的情况，不排除有的存在忽悠的成分。中小投资者需要自己鉴别。”
增持金额仅占总市值0.03%
2018年，对于股民来讲，并不顺利。
2018年一年，上证指数跌近1000点，深证成指减少近4000点。深交所数据显示，这一年来，深圳市场总市值蒸发超7万亿元。有数据统计，2018年，股民人均亏10万。
企业日子也不好过。中国经济导报援引Wind数据显示，从2018年年初至12月13日，债券违约总规模为1375.77亿元，是2017年同期债券违约规模的3倍以上，涉及债券149支。
为了提振市场信心，众多上市公司采取多种方式。增持计划应运而生。“增持计划一般会给股价带来利好消息。”李大霄告诉AI财经社。
根据同花顺显示，从2018年7月16开始，截至2019年1月15日，共有251家企业发布控股股东、高管或持股5%以上股东增持公告。
但增持的诚意各有不同。李大霄告诉AI财经社，“合计增持股份占公司总股本1%甚至以上，这样的规模才算有真正的诚意。有的高管增持金额只有百万甚至不足百万，这样的数量不抵一个大户股民的投资，诚意一目了然。”
以高鸿股份为例，2018年11月6日，公司发布公告称，“基于对中国资本市场发展的信心及公司价值的判断”，几位高管已经按原计划增持公司股份，且增持完毕。根据公告显示，董事长、副总经理等7位高管增持金额分别在10至25万之间，共计139.88万元。而按照该公司此前发布的增持计划书，7位高管的承诺增持金额为135万元。而从高鸿股份超过40亿的市值来看，135万元的增持仅相当于高鸿股份全部市值的约0.03%。
有股民在股吧嘲笑：“董事长增持的数额不如周五我在股市跑掉的金额，诚意在哪里？”“笑死我了。”到了2019年1月4日，根据东方财富网数据显示，高鸿股份某高管增持500股，共计2780元。股民嘲讽道：“你是来搞笑的吗？”
这样的“雪中送炭”，对于提升股民信心，无异于杯水车薪，甚至适得其反。
号召员工“兜底增持”，人均亏掉四千
有的公司号召员工增持后，但给公司员工带来的却是浮亏。
2018年12月，医药上市公司贵州百灵发布了增持计划进展公告。根据公告显示，部分高管按照计划进行增持的金额*要求是不低于10万元。根据*公告显示，某高管*增持100837元，仅仅比要求金额多了837元。
另一方面，贵州百灵却在积极号召公司员工增持。根据公告显示， 2018 年11月12日至 2018 年12月11日，贵州百灵有458位员工以均价 9.10 元/股的价格增持了5875.69万元，相当于人均增持13万元，比部分高管的增持金额还要多。遗憾的是，自此之后，截至2019年1月15日，贵州百灵的股价再未超过9元/股。股价员工增持带来的利好消息仅仅带来不足一周的高光时刻。按照1月15日的股价8.77元/股来看，一个月左右时间，贵州百灵的员工人均亏损约4700元。
性质更为恶劣的是，有些公司大股东一边号召员工进行“兜底式增持”，一边却偷偷减持。2017年底，东方金钰被媒体揭露这一行径。2017年6月，董事长声称看好公司长期价值要求员工增持，并承诺亏损兜底。三个多月后，控股股东通过大宗交易减持总股本的 2%，随后又计划减持不超过 8%。
东方金钰控股股东减持套现金额远远高于员工增持金额。根据公告显示， 2017 年9月29日，东方金钰控股股东通过大宗交易方式减持公司无限售流通股2699万股，而全体员工增持公司股票为13万股左右。
员工成了“接盘侠”。彼时，员工增持股票价格区间 10.75 元/股—11.81 元/股。现如今，东方金钰股价一直徘徊在4元/股左右，跌幅至少在62%。
东方金钰明确强调，员工增持的股份如果在 2018 年6月9日后仍持有，对于亏损，公司方面不再担责。
一边增持一边减持
增持计划原本如雪中送碳，为投资者提升信心。但有时候，也有可能会沦为“空头支票”。
2018年10月，金字火腿发布公告称，由于一些原因，公司董事王启辉原计划的500万元增持延期3个月至2019年1月23日。
虽然增持计划不得不延期，但在2018年7月24日，增持计划公告发出之时，金字火腿切切实实感受到利好消息带来的股价上涨。在同一时间，金字火腿董事长等高管辞职、相关业绩补偿款未收回等公告相继发出，深交所甚至为此发出关注函。但金字火腿丝毫不受负面消息的影响。根据同花顺显示，增持计划消息发布后，金字火腿股价一连三天大涨，并于27日出现涨停，
如今，1月23日将至，金字火腿还没有任何相关增持进展公告公示。
增持计划一再延迟不是没有可能。2018 年8月7日，星网宇达发布增持计划延期公告。2018年 12月28日，星网宇达再次发布增持计划延期公告。一直到了2019年1月初，实际控制人依旧未增持上市公司股份。2019年1月4日，深交所下达关注函，质疑这一行径，要求公司作出解释。
需要向投资人做出解释的不止这一家。
2019年1月10日，太平洋证券第一大股东北京嘉裕投资增持公司股份计划延期6个月；2019年1月11日，开山股份发布公告称，控股股东1-2亿元的增持计划延期1个月。同天，新黄浦股东中崇投资及其一致行动人不低于1亿元的增持计划延期6个月。
根据AI财经社的不完全统计，自2018年7月以来，有30多家公司公布增持计划延期公告，以2018年12月至2019年1月最为密集。李大霄告诉AI财经社，这一时间点与增持计划周期有关，“一般为半年或者3个月。”
增持计划一拖在拖，最后终止计划也时有发生。2019年1月8日，雪莱特发公告称，公司股东陈建顺因资金紧张，决定终止自己在2017年12月提出的增持公司股票不低于1000万元的承诺。此前，2018年年中，陈建顺已经延期增持计划。
股东出现资金困难，最终终止增持计划。这种情况是否合理？李大霄解释，“一些公司或许存在这样的情况。但是，如果存在增持压力，公司也就不会提出这样的增持计划。换个角度想，如果提出增持计划的时候就存在压力，那么从一开始，公司的增持计划很可能就不够真诚。”
郭捍东也称，股东自身原因导致增持计划变动的现象很多，比如：股东经营情况恶化，或者发生重大经营性变动，再如发生重大诉讼等，均可被股东作为不能增持或拖延增持的理由，资金紧缺也是一个方面。同时，因为在这方面的监管不够严格，很多情况下，“资金紧缺”会有多种解释和变通说法。
更有公司一边增持一边减持。1月4日，深交所对范冰冰、赵薇入股的唐德影视下发关注函。关注函称，唐德影视控股股东吴宏亮、公司董事赵健等9人未按计划增持公司股份。在此期间，赵薇的哥哥赵健除了未履行增持计划之外，还减持了公司0.30%的股份，套现约766万元。深交所要求说明增持计划是否可以履行，是否存在忽悠投资人的可能性，以及赵健的减持是否存在有损害中小投资人利益的情形。
李大霄告诉AI财经社，“一些公司甚至出现一边增持一边减持，那么，该公司增持计划‘做戏’的可能性就多一些。”
这些也引起监管部门的重视。2019年1月15日，三垒股份副总经理黄斌因未按时完成增持承诺收到深交所监管函。深交所指出，黄斌迟迟未能完成其在2017年底提出的增持计划，该行为违反了《股票上市规则（2018年11月修订）》第1.4条和第11.11.1条的规定，要求黄斌充分重视上述问题，吸取教训，及时整改，按照近期补充披露的方案完成股份增持计划。
没有惩罚的监管函似乎“药力不够”。郭捍东告诉AI财经社，严刑峻法，是证券市场良性发展的保障。“增持计划不履行，应当认定为是一种虚假信息披露行为，或是一种操纵证券市场行为，择一予以行政处罚，否则，失信无后果，将会导致市场失信泛滥。”
李大霄也认为，对于上市公司的监管的确需要完善。1月11日，沪深交易所分别发布了《上市公司回购股份实施细则》，意味着更规范化的监管逐渐到来。同时，另一方面，李大霄提醒中小投资者，“擦亮眼睛，投资真正的好公司。”
