吉林化纤凯美克公司。根据查询天眼网可知,吉林化纤凯美克公司为吉林化纤股份有限公司控股子公司,是该集团最好的公司,该公司主要从事乙酸酐的生产、研发,根据查询该公司招聘的信息得知,入职的员工都会有五险一金,并且有双休,待遇特别好。
我是 2013年(今年分进吉林化纤的)转业兵。正式编制。 化纤厂 分奇峰 和股份 开的最多的一线工人 倒班的4班3倒 最埋汰最累的活,估计那单位临时工去了也是分进纺丝车间。我们正式的都是,因为纺丝缺人。 一个月能开上2100左右(看好这是一线员工)
上白班的 工资给你个范围1300-1800之间 (捡破烂都比这多) 这个你自己考察
所以去了之后我感觉开的太少 ,正式编制不要了 果断走人,
吉林市除了中石油,热电厂 之外的国企 大概也就都是这个样子
如果你年轻会点什么就走。如果你啥也不会 想这辈子整这点死钱你就留下。35以后估计你也就定型在化纤了 以上望参考
吉林化纤公司发生安全生产事故,当时的情况是在生产过程中高压电缆短路停电,造成一车间的排风设备停止运转,恢复供电后工人在恢复生产的过程中吸入有毒气体,送院后5人抢救无效死亡,8人无生命危险。
一:事件经过
2021年2月27日21时30分,吉林化纤公司在生产过程中突发高压电缆短路停电,造成一生产车间的排风设备停止运行,当日23时10分恢复供电,相关岗位的工人在准备恢复生产的过程中,不慎吸入有毒气体,随后被送往医院进行救治,事故造成5人经抢救无效死亡,8人救治后无生命危险。事故发生之后当地的相关部门第一时间赶到现场进行救援指挥、事故处理调查、环境监测和人员救治等工作。
二:避免事故的发生
在日常生产过程中,员工和企业都需要有安全生产意识。员工在工作的过程中,特别是在存在有毒气体的车间里,一旦出现车间的排风设备因停电或故障造成停止运行,应立即向上级领导进行报告,并由专业人员进行检查和评估,在确认工作环境在安全标准内,才可以让员工进入车间恢复生产。对于企业而言不能只注重生产效益,同时也要严格落实安全生产责任制,对存在有毒气体的车间进行实时监控,必须让员工的工作环境处在安全的标准内。平时也要定期对工作场所进行危险性分析,不断发现存在危险的地方并及时进行改进,在日常管理上加强对员工安全生产意识的培养,用实际案例让员工清晰认知到自己岗位存在的风险和处理方式,减少发生不必要的安全生产事故。
三:事故处理
当工厂企业出现员工死亡事故时,应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提出申请进行工伤认定,并由劳动监察、安全管理、公安监察会介入进行责任确认,待工伤认定后进行事务流程。根据相关法律法规,用人单位必须为员工缴纳工伤保险费,一旦出现员工死亡事故,由工伤保险基金支付一次性的费用;如果用人单位没有缴纳工伤保险费,用人单位需与死亡者的家属进行协商赔偿事宜,并由用人单位自行支付工伤费用,所以用人单位应为员工缴纳工伤保险费,这既是用人单位的法定义务,也是员工的法定权利。
根据相关资料查询显示:能上。
1、吉林化纤是一个老牌的化纤企业,其拥有很多技术工人和工程技术人员,是很具有实力的股份有限公司。
2、根据2022年6月18日最新数据查询显示,吉林市为促进碳纤维产业发展,加大了研发机构与公共服务平台建设,吸引大股东注入优质资产以实现整体上市,大股东注入碳纤维产业后,吉林化纤股票是能上10元的。
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