2022年电力系统企业不涨工资。
电力企业一般是指国家电网公司,国家电网公司成立于2002年12月29日,作为关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业,以建设运营电网为核心业务。
国网外协人员是会涨工资的。
工资和本省份企业效益挂钩,通过打分得到各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴五险一金:社会保险8%,公积金12%(公积金是真的高!)隐含福利:各地区有差异,医疗补助、节假日年终奖:转正满一年基本可得8万以上同时,电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。电网不可否认的是工作稳定,毕竟是国企,而且新人入职后后期多少都会与电打交道,电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料,这么多的隐性福利,学到了就是赚了。
电网的薪资待遇会因工作地点有所差异,具体要看你的工作地点。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展,这才是最重要的:
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):
1.博士:2 年
2.硕士:3 年
3.本科:5 年
4.专科:8 年
同时,国家电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见,电网对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。