华为汽车是哪个股票的股东控股（华为汽车股东名单）
华为汽车是哪个股票的股东控股（华为汽车股东名单）
①华为技术有限公司由华为投资控股有限公司***控股；
②华为投资控股有限公司由两个股东组成：任正非占股比例为1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会占股权比例为98.99%。
华为任正非在华为占股多少？
说出来很多人可能不信，任正非的股权只占1.01%，华为的员工占98.99%。这种股权分配的模式，只有华为敢这样做。然而，事实上，只有有限公司是同股同权，而有限责任公司可以拥有相同的股份和不同的权利，所以任正非只持有1.01%的股权。
事实上，华为的雇员并不是真正意义上的股东，他们只享有分红的权利，而分红与雇员的身份是捆绑在一起的，一旦雇员离开，他们就不能享有分红。因此，在华为只有一个老板，那就是任正非，所以公司仍然是任正非自己的。
然而，奇怪的是，为什么只有这么小的股份，却能牢牢控制华为，不怕被其他股东推倒呢？
主要有三个原因：
第一，因为华为股权设计的很科学，任正非虽然只持有1.01%的股份，但是其他员工持股很分散，员工持股不能投票，智能分红，这也保证了任正非大股东地位。
第二，任正非之于华为就像乔布斯之于苹果。一个企业、一个品牌和一个团队最重要的核心是它的文化氛围和价值观，任正非向华为灌输了他独特的价值观，这意味着华为被深深地打上了任正非的烙印。
第三，华为的股权结构决定了华为难以上市。没有二级市场的股权交易渠道，任何人都很难通过改变华为的股权结构来取代任正非的位置。
任正非不仅是华为的教父，也是中国商界的传奇，值得每个中国人尊敬。
华为的股东会及持股员工选举制度
股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。
工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2019年，持股员工代表会举行了1次会议，审议通过了董事会关于公司财务及经营情况的报告、监事会工作报告、年度利润分配方案、年度增资方案等。
持股员工代表和候补持股员工代表由享有选举权的持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。
华为汽车股票代码是 BK0984。
华为汽车是华为选择了北汽、长安和广汽三家车企作为战略合作伙伴，用了华为自动驾驶解决方案的车，经华为授权使用HI标识，代表HuaweiInside。
华为板块龙头股票有：
一、凯盛科技：华为龙头股。2018年年报披露，光电显示板块，子公司深圳国显在平板市场总体需求萎缩的大形势下，收缩产品线，苦练内功，降本增效；在维护亚马逊、三星、联想等大客户的同时，成功进入华为手机供应链。
二、北汽蓝谷：华为龙头股。子公司北汽新能源与华为于2019年1月28日在北京签署了《全面业务合作协议》。双方依托各自优势，联合“开发面向下一代智能网联电动汽车技术”。
三、小康股份：华为龙头股。公司与华为全面合作，主要合作在工业互联网、ICT基础设施、新能源汽车智能化、网联化等领域。
四、立讯精密：华为龙头股。手机连接器。收购切入华为供应链，通信业务启航。深圳科尔通主要服务于华为、爱默生网络能源等客户，主营产品为通信连接器及线缆。
【拓展资料】
华为HMS概念龙头股:
一、南兴股份：
从近三年净利润复合增长来看，近三年净利润复合增长为26.14%，最高为2020年的2.603亿元。
子公司唯一网络是华为云IDC资源供应商，或受益于华为HMS服务规模持续提升。
二、国华网安：
从近三年净利润复合增长来看，最高为2020年的6462万元。
三、远光软件：
从近三年净利润复合增长来看，近三年净利润复合增长为16.2%，最高为2020年的2.629亿元。
公司与华为的合作包括将国产化软件运行在国产化硬件上的国产化改造，提供“电力行业集团资源管理系统全栈安全可靠解决方案”、联合推出智慧财务解决方案，公司将积极支持华为的HMS生态建设。
四、卫宁健康：
从近三年净利润复合增长来看，近三年净利润复合增长为27.25%，最高为2020年的4.911亿元。
华为目前是我国大陆第一大民营企业，同时也是我国高科技的领军企业，2018年华为全年的销售收入达到7212亿元(约合1070亿美元),同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%，财务指标数据极其优秀。但是大家都知道，在我国，有很多企业虽然赚钱赚得盆满钵满，但利润都被国外拿大头，比如著名的BAT（百度、阿里巴巴以及腾讯），所以有人就会担心华为也是如此吗？
谁拥有华为？
华为是一家极其特殊的企业，它没有其他任何外部的参股，系一家***由员工持有的民营企业。华为的股东目前仅有两个，分别是为：华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。
任正非作为唯一一个自然人股东持有公司股份，持股比例为1.01%。同时任正非也参与了员工持股计划。截至2018年12月31日，任正非自然人出资及员工持股的出资两者合计相当于公司总股本的比例约1.14%。这也是目前所有知名企业中持股比例最低的一个领导人。
为什么要员工持股？
员工持股计划等于将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，员工是在为自己打工，所以这个就很容易形成了长远的共同奋斗、分享机制。
员工持股计划对于企业发展推动的作用是极其明显的，但是为何现实中其他企业不采取呢？最多只是高管持股呢？这一切的根源都是利益，也就是说不舍得钱，毕竟在这些大企业里，即使个一个点的股份代表着往往都是几亿甚至几十个亿的资金。所以那些说什么对钱不感兴趣的或者对钱没有什么概念的，基本就是吹牛逼，真正的牛逼之处要做到类似任总这种把股份基本全部分给所有的员工，这时再来说对钱不感兴趣还差不多。
谁又控制着华为？
很多人一直很有个困惑，任总持有华为的比例这么低，那么他又是如何控制着华为的呢？按照华为的公司章程来说：持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。
也就是说按照公司章程，其实任总并非华为的实际控制人，理论上持股员工代表大会的决议，任总也要遵循，不过由于任总是华为的创始人及领袖，正常情况下任总提出的战略或者方案都会予以通过。
华为的股东有两个，一个是任正非，持股0.88%，第二个就是工会委员会，持股99.12%。，工会委员会是由十万员工组成，只有分红权，没有决策权和管理权，不能转让和出售，员工一旦离职，股份自动回收。
任正非对董事会选举等重大事项有一票否决权，而华为的董事会对公司有管理权和控制权。
而董事会掌握着华为的管理权、决策权、控制权，所以说华为的实际控制人就是任正非，这其实也是一种同股不同权的机制，目的就是保证公司创始人的章程，防止资本过度干预公司运营。
华为的股权有三个重要特点：
其一，持股员工通过“代议制”行使员工股权利。在职持股员工按“一股一票”（而不是“一人一票”）的“资本多数决”规则选举产生持股员工代表会。代表会形成和表达持股员工的意见，代表员工行使员工股权利。
其二，持股员工代表会“嵌入”股东会，分享股东会依据《公司法》拥有的部分权力。持股员工代表会所分享的这部分权力（包括选举董事、监事、审议通过利润分配方案、增资方案、治理制度、激励方案*218页等），关涉公司的重要人事安排、资本和股权结构变更、内部治理制度和利润分配。
其三，赋予公司创始股东在部分事项上享有“否决权”，使创始股东与持股员工代表会形成共同治理、相互制约的格局。
以上内容参考凤凰网-华为的股权与治理结构：虚拟股究竟是什么？
以上内容参考凤凰网-华为投资控股有限公司注册资本增至315亿，任正非个人持股比例下降
1.华为技术有限公司由华为投资控股有限公司***控股； 2.华为投资控股有限公司由两个股东组成：任正非占股比例为1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会占股权比例为98.99%。
拓展资料：
一、华为公司董事会决定，将华为新技术公司工会持有的11.85%的股权并入到华为公司工会，任正非独立股东的地位第一次得到确认。华为公司将任正非所持的3500万元股份单独剥离，并在工商局注册登记，他单独持有1.1%的股份，其余股份全部由华为公司工会持有。这种由任正非与华为公司工会并立的结构一直延续至今天。华为技术有限公司的股东再变更为华为控股和任正非，任正非持股1%。此后至今，历次增资后，华为技术有限公司、华为控股、华为工会、任正非繁复的股权关系比例小有调整，但框架未再有大的变更。
二华为全员持股中还有个特殊性，就是华为员工的资金来源为商业银行贷款。商业银行之所有愿意给华为员工贷款，无疑是看中了华为企业的优良商业信用，并对其远期发展的看好；也是一种寻求给华为企业长期合作的方式。而这，只有一个基本核心，就是华为企业本身的对商业资本的吸引力。
三、市面上绝大多数企业在做股权激励时，一般都是从虚拟股在职分红开始入手，让员工一开始不用掏大量的资金进来就可以通过自己对公司的贡献来分取相应的股份分红，经过一定周期让员工看到对公司的发展，并且自身也已经分取到公司发展带来的好处，公司再逐步进行有考核的135渐进式注册股激励，当然注册股激励就需要真金白银的掏钱才能享有了。一般来自于员工的自筹资金，特别是对于初创业企业，本身贷款融资困难，而企业员工待遇也较低，自筹资金非常困难。通过贷款方式筹资来完成出资，几乎是不可能的。 不过，在某些鼓励创业的地方，开发区政府会出台政策鼓励地方商业银行给科技型企业员工，提供持股的低息或者无息贷款。
