美股特斯拉昨天收盘价（美股特斯拉最新股价盘后交易）
美股特斯拉昨天收盘价（美股特斯拉最新股价盘后交易）
中国顶级富豪怎么炒股,专家资产全放美股，参考如下：贸易战越打，中国企业赴美上市的好像越积极。这段时间，理想汽车、贝克等纷纷登陆美股，而小鹏汽车、优客工场等一大群企业也在筹划赴美。看上去，瑞幸咖啡的造假风波似乎对中概股们影响不大。
很多人必然有疑问，科创板已经试行了注册制，而且利润要求也大幅降低，甚至几乎取消了利润门槛。为何不在A股上市，支持国内资本市场做大做强呢？
常见的分析一般会给出这样的原因：美国资本市场的深度和广度，更有利于这些科技公司的价值发现，美股有更加愿意长期持有的机构投资者，更能推动技术创新和公司治理的提升。总之，美国上市更有利于公司的长远发展。
以上这种说法的确有一定道理。比如，这些上市的汽车公司就无意中给人营造了一种“中国版特斯拉”的印象，这使得美国投资者很容易对标，从而提升公司估值。不过，还有更重要的原因。
实际上，排队赴美更多是出于海外投资者退出的考虑。在中美贸易博弈的背景下，一部分美元VC的LP（有限合伙人）可能会产生多方面的担心，诸如特朗普政府对中概股更严厉的融资限制，或者中国资本管制的强度变化等。所以，他们希望尽快退出，并且要以美元形式退出，于是加速赴美就成为了首选。
此外，还有一点不应忽略，除了LP之外，一些创始人显然也有着赴美IPO的动机。某些中国富豪拥有巨额的离岸信托美元账户并不是秘密，在美国上市，一旦减持股份便拿到美元，立刻实现了对发钞国货币资产的持有。如果在中国香港上市也不错，在香港的联系汇率制度之下，港元本质上即是美元（按照固定汇率折算）。
无论如何，这都是一场顶级富豪的游戏。但这绝对不是仇富，金融家和创业者依靠智慧实现财富自由，将资产配置于全球金融市场，这是他们应得的。只是说，如果“一羊多吃”，在海外上市，退出拿到美元，设立个人超级离岸信托之后，再回来收割A股股民，又赚取一把人民币，就不大好了。
前几年，中概股出现了退市潮。一家传媒领域的公司在美股退市之前，市值约为26亿美元，按当时的汇率折合人民币约170亿元，但回归A股之后，最高炒到了2700亿元，之后跌到700亿元的水平，只剩零头。其中，有多少是股民的损失？
按照中概股回归的“平均水平”，回归之初的股价基本上都会被不断炒高，10多个涨停板也不是什么新闻。之后，股价迅速回归“正常”。但是，即使是回归“正常”之后，估值依然比在美国的估值要高很多倍。比如，以上这家传媒公司即使跌到700亿元，依然是在美股估值的4倍，投资人和企业家依然是超级赢家。
这些跨国富豪深谙中国资本市场的某些特性，更善于利用这些特性，跨国资本套利的手法越来越滴水不漏。现在，中概股又可能迎来回归大潮，其中必然鱼龙混杂。高质量的中概股回归，对资本市场是好事，它可以提升股民投资标的的质量，对烂公司形成挤出效应，助力A股早日实现“改革牛”，不亦快哉。
可是，也有一些并不那么好的公司也会回归，它们可能声称遭受特朗普的“政治迫害”，于是回归国内，并振臂高呼，要支援A股建设。其实，它们感兴趣的或许不是市场建设大业，而是股民朋友。
总之，即使回来，也衷心希望这些“人生赢家”在A股套现之后，拿到的人民币既不要换成美元外逃，也不要在境内囤积房产和土地，而是应该投入生产性的事业。
特斯拉可以收购广汇汽车但是要开股东大会的。特斯拉是上市公司，广汇汽车也是上市公司，是可以收购的。特斯拉美股上市公司现价175美元总值，5496亿美元。广汇汽车中国A股上市公司，现价二块二毛六，总值183亿人民币。特斯拉如果要收购广汇汽车，要经过中美两国的相关部门和证监会批准。
1、底薪:操作工底薪5341起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在5500-6000;技师、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8－2.5。
2、加班费:加班费按底薪计算，每月控制36小时，加班时薪=底薪除以21.75除以8，特斯拉是综合工时制，只有1.5倍和3倍加班，平日加班=时薪*1.5，节假日三倍=时薪*3，目前产量高，36小时加班基本能达到，不过加班分部门。
3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元，餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴），一个月下来1000左右。
4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖，没有股票，一年17薪，季度奖是你的一个月工资，每个季度发一次，年终奖每年2月份发，也是一个月工资，目前特斯拉效益好，绩效系数高，操作工基本上能拿到18薪样子;技师、技术员、班组长，没有季度奖，有股票，股票入职给10000美金，分四年兑现，每年兑现1/4，会有年度绩效，大概4000-6000美金，也是同样分四年兑现;工程师，工程师和技师一样，只有股票和年度绩效，入职给30000－50000美金，分四年兑现，年度绩效大概10000美金。
5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金，公积金按照双边12%缴纳，一年后按照你综合月薪计算公积金基数，比如你一年税前综合收入是13万，公积金缴纳基数=13万除以12=10500，每月公积金总共缴纳2520元，是不是很可观啊。
6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险，每人每年最高5万额度，洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销，我小孩小，发烧感冒多，去年商业保险报了几千块钱，基本全报了。
7、衣食住行:有一顿免费工作餐，20元标准，还可以，有工作服，一年春夏2套，没有宿舍，自行解决租房，附近房租800元单间左右，有班车，全市200多条班车线路，站点特别多。
8、ERPP员工优惠购股，每月最高可选15％工资够买特斯拉股票，半年为一周期，比如2021年9月-2022年2月为一个周期，股价按照9月1日和2月28日两天最低一个收盘价够买，再打85折，不算涨跌的情况，算下来一年有1万多的收益，当然工资越高收益越大。
9、过节福利:每个节日百来块钱小东西，意思一下，忽略不计。
10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖(技师以上没有)+年终奖+股票(操作工没有），普工11－12万，技师18－22万，工程师25－35万，公积金另算。
