朱熹妍/文 2014年,特斯拉的股价只有140多美元一股,如今已翻了20多倍(2020年曾一拆五)。
7年后看美股,可以发现很多这样“改变命运”的投资机会。一个个可持续、高增长的商业逻辑,在成熟资本市场上的表现,让第一波美股投资者体验到价值投资的美好收益,这样的传奇故事也让个人出海投资规模剧增。
这并不是说国外的机会更好,这些出海投资人的大多数标的仍以中概股为主。中国是一个经济活跃、发展环境相对稳定的市场,这里涌现出的商业机会,注定比同期的世界其他地方要高得多。相信随着国内资本市场的不断成熟,股权投资也将进入史上*时期。所以不用惋惜没有在2014年买入特斯拉,拥有一双能发现价值的眼睛,更大的机会永远在现在、在未来。
特斯拉生产班长给的股票是是让员工在管理股权方面有更大的灵活性。与其他汽车公司不同,特斯拉给每个员工选择以股权为基础的薪酬。特斯拉非常愿意为员工(包括生产线和销售线)奖励股票,入职1年就能拿到价值2万(约合14万元)到4万美元不等的股票奖励。
据悉该公司向所有员工提供股票期权,而不仅仅是管理层。即使通过非现金支付,去年特斯拉基于股票的薪酬让的公司利润减少了17亿美元,但该公司没有具体透露金额有多少是给予70750名员工,还是给予马斯克的股票。对于这些股票,马斯克表示,即使部分高管们通常会在到期或释放现金时行使它们,但自己从没有出售和变现。虽然高管们手握的股票市值无法和马斯克的天文数字相比,但是足以轻易实现财务自由,同时也能让很多员工都变得非常富有。虽然大多数新员工在特斯拉工作一年后,都会获得2万至4万美元的限制性股票,但他们需要在三年后才能对这些股票行权,即便有直接被特斯拉裁撤的离职员工也可以获得股票补偿