券商招聘要求（券商招聘看重哪些条件）
券商招聘要求（券商招聘看重哪些条件）
想进入投资银行的资格：
如果是针对国内券商的投行部工作，根据大投行的操作方略，其在人员使用上奉行"精英路线"想入行，三个角度来说：学历成绩、经历、证书。
至少985硕士或者是一线城市211财经起步，如果想在北京中大型券商最好是北大清华人大中之一，在上海的话清华北大复旦交大，其次上财、央财、南开、外经贸等等都有机会但竞争依然巨大。
投行部很看重相关实习以及推荐机制。在本硕期间有过2份以上券商核心部门的高含金量实习背景是可以作为学历、成绩方面的有力弥补，从小券商做起，过程中注意人脉和客户资源的积累。学习能力、人脉、客户资源是投行最看重的。
进入投行需要的专业知识：
进入投行需要证书，国内的则需要CPA，在考证的过程中，要学好证券发行和承销，如果你有律师资格证就再好不过了。好证不嫌多，不仅能提高专业知识，也能吸收泛金融区的本领，拓展视野。
注册金融分析师（CFA）认证证书： 侧重于投资和财务分析理论。
注册金融风险管理师（FRM）认证证书：常见于风控部门。分两级，对于数学好的人来说应该相对容易。
国内投行部，CPA/司法考试基本是隐形的硬门槛，没有这些，可能连面试都拿不到。
扩展资料
投资银行 (Investment Banks) 是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
中信证券官网招聘税务核算任职资格要求：
1、重点院校本科及以上学历，财经类相关专业，具备会计核算上岗资格和证券从业资格；
2、3年以上证券相关从业经验或者会计、审计类相关经验，具备注册会计师资格、注册税务师资格、ACCA资格优先；
3、英语听、说、读、写流利；
4、熟悉证券业务，熟悉清算业务的核算方法，良好的职业道德及保密观念；
5、良好的沟通能力、团队合作和敬业精神。
参考资料：百度百科-投资银行
高。长江证券招聘任职要求：本科及以上学历，经济、金融类等相关专业优先，通过证券从业资格考试（两门），基金从业考试（两门），具有较强的沟通能力和客户开发能力，具有很强的工作责任心和良好的人际关系，具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。所以招聘要求还是比较高的。长江证券成立于1991年，是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司，于2007年在深圳证券交易所主板上市，是中国第6家上市券商。
一、证券发行员
职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
二、证券交易员
职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。
三、证券投资顾问
职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员
四、证券经纪人
职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。
拓展资料：
要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。
1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。
2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。
3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。
4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。
5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。
6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。
7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。
应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。
证券公司职位有哪些
