苹果公司股票怎么分红,苹果和华为是怎样做股权激励
苹果公司股票怎么分红,苹果和华为是怎样做股权激励
钱首先是属于公司，然后各股东根据自己的持股享有权益。苹果也是在美国上市的，任何持有该公司股票的人都可以享受分红。
苹果股权激励：
苹果公司的股权激励以两点为靶向：一个是基于绩效的RSU，一个是基于任期的RSU，前者与苹果公司的长期业绩挂钩，后者只要求达到任期时限。
苹果公司对高管授予股权激励的时点和到期节点都较为频繁，一般为人员入职或晋升时。富途ESOP认为“细水长流”的发放形式一方面有助于高管着眼于公司长期价值，另一方面使高管们处于持续、频繁的奖励下，增加了高管“跑路”的成本，对人才流失有极大的遏制作用。
别忘了，早前库克承诺：“我很高兴向大家宣布一个股票归属的新计划，该计划通过RSU的授予来实现，未来会覆盖之前没有资格获得苹果股票的员工，包括我们表现优异的零售和AppleCare团队的众多员工。”这项新的福利计划正在逐步落地，惠及更多员工。未来是否能实现“全员持股”值得期待。
华为股权激励：
华为的虚拟股激励计划，始于2000年。员工可以以每股净资产的价格购买公司股票，此后可以每年获得分红。股票是虚拟股，能获得收益分红，但是没有投票权，表决权。这种制度的优势是让员工一起享受公司成长果实的同时，避免了控制权的分散。
据媒体报道，在2000年投资的华为股票，十年之后，所持股票价值增长超过15倍。所以，购买公司的虚拟股对华为员工来说，是非常稳定且高收益的投资方式。这一激励模式帮助华为逐步成长为全球领先的通信设备厂商。
但是，运行多年的股权激励也逐渐显现出一些弊端。
于是在2013年，华为推出新的“时间单位计划”(Time Unit Plan)，改良了过去的股权激励方案。
从实股到虚拟股再到TUP。这一系列不断优化改进的过程，证明了华为真正想要用股权去激励员工成为“奋斗者”并获得应有的奖赏。
苹果的市值
根据最新的数据显示，截止2019年8月6日，苹果的股价为194.98美元/股，总市值为8811.5亿美元（较巅峰时期，减少约1200亿美元），目前排名全球第二。
0.01%的苹果股票总价值为：8811.5*0.01%=0.88115亿美元，折合人民币约为：0.88115*7.0235=6.19亿人民币，不得不说，即使是0.01%仍然是一笔天文数字，而且0.01%对于整体而言，量并不算大，即使全部抛售对于股价的影响也不大，就算有波动，最终拿到6个亿的人民币应该没有任何问题。
6个亿的人民币可以无忧无虑吗？
什么是无忧无虑呢？我认为想吃吃、想喝喝、想玩玩，不用为钱的事情担忧就是无忧无虑了，以高配的天天到处旅游，高档五星级酒店，一天的吃住喝完，花费十万元应该属于很奢侈的一种生活了吧，按日均十万为例，一年需要：10*365=3650万元人民币。
6个亿的话，如果单靠普通的理财，还有点无法达到你的要求，毕竟目前的理财产品收益率基本都在5%以内，按照5%计算，6个亿一年的收益也就3000万元，尚有650万元的缺口。不过6个亿的资金可不是普通的资金，这个体量的资金与银行协商个6%的存款利率完全不成问题，因此靠6个亿，一年获得3600万元的利息，是完全可期的（差额的50万元，就当春节回家休息五天吧。再者就算不休息，6个亿的本金，每年拿几十万出来补贴缺口，可以补贴上千年）。
当然持股的话，年收益就得看公司业绩了，毕竟苹果近两年业绩在下滑，竞争更加激烈，加之市值大幅缩水，每年分红比例可能有较大差异。按照苹果2019财年的分红方案，苹果公司向普通股股东每股派发0.73美元现金股息。如此计算，大约有32.996万美元的股息。按照现在美元人民币1:7的汇率，差不多每年分红230万人民币。如果不是大手大脚的人也是完全可以生活无忧了。
综上所述，这辈子只要不要黄赌毒，稍微理财规划一下，买点基金，买点债券，买点黄金，买点房产，往银行存6亿，享受大额存款年息6%，一年就是3600万，平时吃穿用吃利息都够了，有可能你接下来的三代都能衣食无忧，这就要看你的克制与谋略了！
首先要明白分红的意思，在结合实际情况。理论归理论，实际归实际，理论上只要有一股也可以分红，可是事实不是如此。
中国的股市主要以融资为主，极少数会分红。
我
们从实际上开始讲，上市公司如果盈利了，分不分红是董事会决定的，加上是股权分离，普通小股东炒股的，是没有权力干预公司经营的。举个例子某公司流通股占
总资本70%，如果今年盈利1亿元，我们不计较所谓盈利公积什么的，纯按股本比例来算，那就是说公司原股只占30%那应该分到的利润是三千万，流通股是分
到7000万。
分不分红又要从个人的利益上讲，现在国有企业是国家的或者说全中国老百姓的，连国有上市公司都不分红，有些人说情愿国有企业的利润全部上交国家大家还舒服点，连国有企业都不愿意分红，把钱留着自己花，你说私人上市公司从利益角度来说，什么要分红？
就
从上面的例子，他们把七千万应该分给小股东的利润留着自己公司继续投资也行，自己花销也行，反正小股东没有权力干预公司行政。完全可以把这七千万自己通过
各种费用吃进了，也可以过通投资继续盈利反正做好了帐，谁也查不出。从单纯的利益角度已经说了分红问题的根本，所以不要指望公司会分红，因为分红根本不利
于公司控股人的利润，本身上市为融资，不分红最有利于控股人
苹果公司为什么要分红，因为美国有相差的税收问题，所以才分红或者回购自己公司股票，任何公司主体都是一样的，尽可能为自己谋利，除非是股权比较大的大股东能影响行政的，主动提出分红，不过这个不太可能，因为大股东自身自己就是赞成不分红的~
为什么苹果公司决定发放股利？其中一个答案是苹果公司试图向市场传递一种关于公司潜在的成长性和渗透到办公用电脑市场的美好前景的信号。发放股利也可能是对良好经营业绩的证实，苹果的首次股利使得市场确信公司的成功不是暂时的。为什么苹果在宣布首次股利的同时宣布2:1的股票分割呢？人们普遍认为没有现金股利的股票分割就好比用两张5美元的票子换取一张10美元的票子。钱包感觉厚了，但实际状况并未改善。然而，伴随着现金股利的股票分割可以强化正的信号，传递更多的信息。此外，有时公司进行股票分割是因为其认为低股价可以吸引更多的个人投资者，从而提高股票的流动性。 发放首次股利是苹果公司的最佳决策吗？市场的正面反应和苹果以后的经营成果证实了它是一个好决策。但1990年以后由于更为剧烈的竞争，其收入增长一般，利润下降。1996年和1997年都出现亏损。1997年底，苹果的股价是每股24美元，远低于1990年。1992年，当每股收益从3.74美元增长到4.33美元时，股利并无变化。1993年，每股收益降至2.45美元，苹果亦没有改变其每股股利。但是，到1996年，苹果的股利彻底停发了。 苹果公司为什么在1996年停发了股利？由于经受了多次市场失败，公司开始授权其他制造商生产其马克作业系统。然而，这一政策不仅没有吸引新的买者，反而销售出现大幅滑坡。结果，1996年经营亏损了7.42亿美元，1997年亏损了3.79亿美元。当公司遭受巨大损失时，稳定的股利不可能永远坚持下去，如果亏损持续，大多数公司最终便削减股利。
