乔布斯沃兹苹果股票,苹果股票代码
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最初上市是价值一亿美元的股份，后来全抛售了，之后乔布斯被解职的一段时间又回购了一部分股份。
史蒂芬·沃兹是APPLE公司的创始人之一，APPLE公司的创始人还有史蒂芬·乔布斯和罗·韦恩。
沃兹生平与乔布斯：
1950年：史蒂芬·沃兹涅克出生；
1955年：史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）出生；
1971年，16岁的史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）和21岁的斯蒂芬·沃兹尼亚克(两个斯蒂芬)经朋友介绍而结识。
1972年：史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）从Reeds学院辍学，他仅在Reeds学院就读了一个学期。乔布斯在完成中学学业后，经常参加HP公司的讲座。这一年他成为了HP公司的夏季职员。随后与同在HP公司就职的，也是刚从加州大学辍学的史蒂芬·沃兹涅克相识。这时的沃兹涅克因为销售用于免费远程呼叫的自制设备而小有名气。乔布斯帮助沃兹涅克卖出了不少这样的设备。
1974年初：史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）成为Atari公司的一名视频设计师。他用节省下来的钱作了一次印度之行，在那里寻求精神上的启迪。
1974年秋：史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）从印度归来，开始参加沃兹涅克的“国产计算机俱乐部”的聚会。当时沃兹涅克热衷于创造电子设备，而乔布斯已开始关注个人计算机的市场前景。乔布斯劝说沃兹涅克与他共同开发一种个人计算机。
1975年：在史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）的卧室中，乔布斯和沃兹涅克开始开发AppleI；
1976年：AppleI开发工作完成，在史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）的车库里他们制造出了AppleI的原型机。沃兹涅克向HP公司介绍他的AppleI，但在HP公司没有人对他的计算机感兴趣。在遭到拒绝之后，乔布斯想他们应该自己生产AppleI，为此，乔布斯卖掉了他的大众（Volkswagen）汽车，沃兹涅克也卖掉了他的可编程HP计算机。他们一共筹集了1250美元，开始生产AppleI主板；
苹果股票代码是601567
苹果公司（Apple Inc. ）是美国一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和罗纳德·杰拉尔德·韦恩（Ron Wayne）等人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（Apple Computer Inc.），2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。 苹果公司1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，苹果公司已经连续三年成为全球市值*公司。当地时间2020年8月19日，苹果公司市值*突破2万亿美元。
拓展资料
苹果公司在2016年世界500强排行榜中排名第9名。2013年9月30日，在宏盟集团的“全球*品牌”报告中，苹果公司超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，苹果品牌超越谷歌（Google），成为世界*价值品牌。2021年《财富》世界500强排行榜第6名。
苹果公司创立之初，主要开发和销售的个人电脑，截至2014年致力于设计、开发和销售消费电子、计算机软件、在线服务和个人计算机。苹果的Apple II于1970年代开启了个人电脑革命，其后的Macintosh接力于1980年代持续发展。该公司硬件产品主要是Mac电脑系列、iPod媒体播放器、iPhone智能手机和iPad平板电脑；在线服务包括iCloud、iTunes Store和App Store；消费软件包括OS X和iOS操作系统、iTunes多媒体浏览器、Safari网络浏览器，还有iLife和iWork创意和生产套件。苹果公司在高科技企业中以创新而闻名世界。
1971年，16岁的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和21岁的史蒂芬·沃兹涅克（Stephen Wozniak）经朋友介绍而结识。 乔布斯、沃兹和Apple I、Apple IIc 1976年，乔布斯成功说服沃兹装配机器之余跟他去推销，他们另一位朋友，罗·韦恩（Ron Wayne）也加入，三人在1976年4月1日组成了苹果电脑公司（Apple Computer Inc.）。
同年5月，乔布斯与一间本地电脑商店The Byte Shop洽商，店主保罗·泰瑞尔（Paul Terrell）订购50部后来被称为Apple I的设备，并在交货时支付每部500美元。乔布斯取得了这份订单后，出售自己贵重物品进行筹款，并且说服大型电子零件分销商Cramer Electronics店铺信用部经理，先给零件后付款，最终乔布斯成功地完成了这笔交易。1977年1月，苹果电脑公司正式注册成为“苹果电脑公司”。
初创公司如何进行股权分配
从财报分析，初创企业可有几种分配方式：第一，按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。
例如，甲公司初创股东两个人，大股东持股60%，二股东持股40%，这样的创世股权结构，根据双方出资比例来进行股权分配，大股东出资多，持股比例高，很多事情大股东可以拍板决定。但是，当公司增加或减少注册资本，股权转让等事项时，股权结构可能因两个股东持股比不同而无法顺利推进。
根据咱们国家公司法，公司在召开股东大会时，可能会修改公司章程，也可能增加或减少注册资本，或者公司合并、分立，变更等决议，必须经过三分之二以上表决权的股东通过。两个股东，一个持股60%，一个持股40%，无法符合三分之二，只要有一个人反对，涉及公司事项无法施行。
第二种股权分配方式，平均分配。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
举一个平均分配例子：甲乙丙丁四个同学，决定一起创业，平均分配股权。随着公司发展，矛盾也随之而来，有人坐享其成，有人更加拼命努力，平均股权方式经典结局可能是努力的人带着一帮兄弟出走，原来公司一落千丈。
创业伙伴就是公司合伙人，股权合法合理地进行分配，有助于提高积极性，而若股权分配偏差也可能产生不必要的矛盾。
初创企业一般规模较小，注册资金较少。运营资金相对不多，创业公司也可以采用股权加薪资方式，降低创业成本，提高公司每个参与者的积极性。有些初创公司为了确保每位股东权益，在协议中设置了细节条款，例如，股权转让限制、增加或减少优先认购条款、股东退出条款等多项条款，确保在日后经营过程中，避免不必要的矛盾。
以苹果公司为例，同股同权，苹果公司初创时期缺钱，乔布斯打算用公司三分之一股份换取5万美元，马库拉当时为公司带来25万美元运营资金，并要求26%股份。苹果公司股权结构从乔布斯和沃兹均分股份，变成了乔布斯、沃兹、马库拉三个人各为26%，22%用来吸引后续投资者。四年后苹果公司上市，近百位员工成了百万富翁，而苹果公司仅仅5岁。后来乔布斯卖掉了持有约650万股苹果股票，当时约占苹果公司11.3%的`股份。
人力资源与组织学知识告诉我们，初创公司可以有多种股权分配方式。例如，*控股型，公司大事小事均由一个大股东决定。相对控股权，公司大事小事民主讨论。
在创业公司进行股权分配前，确定合伙人比股份更重要，找了靠谱的合伙人，股权分配更加简单，虽然平均分配股权有成功的例子，但仅限于有经验的创业者，一股独大还是多股评分，早期创始人需要确定好。资源入股、技术入股，尽可能避免，解决方式也可以是打欠条，公司有营收利润后进行补偿。对于不同人才，股权激励可能有不同意义。
股权分配是一个落实到人的过程，综合考虑到，出资可以是货币、实物、知识产权等，创业公司也可通过获得天使投资与风险投资来获得资金，股权分配做到公平、效率、控制力。
一个企业，只有把压力变成动力，随时处于奋斗状态，才能保持旺盛的生命力。
乔布斯这个人相信知道他的应该不在少数，因为每一个苹果手机用户应该都知道，他就是苹果之父，也是苹果公司最杰出的CEO。在乔布斯在位期间，成功的把苹果从默默无闻，变成了手机行业的龙头老大，而IOS系统更是被不少人熟知。甚至于到了第二代CEO库克的时代，苹果依旧辉煌，*的不足就是苹果手机离开了乔布斯之后，创新上真的是有些创意不足了。那么这么厉害的乔布斯，为啥就没有晋级首付的宝座呢？
第一：有钱人不在乎虚名
其实所谓的富豪排行版根本就没有那么准，就拿国内的胡润排行榜来说，很过富豪根本就没有兴趣在上面彰显自己的实力，到了那个层次，很多东西都看淡了。而且乔布斯虽然是富豪的行列，但是距离首富这俩字还是有些差距的，首富说白了就是最有钱的，没有之一。而苹果的发家史满打满算也就近10年发的家，而乔布斯在位期间也就那么几年，所以要是说乔布斯踏入了富豪，那是肯定的，首富还要差上很多。
第二：乔布斯价值观
也许很多人会觉得当首富是一个多么炫的事情，给祖上长脸啊。但是同样的，名气大了也就意味着责任就多了。乔布斯并不是一个多么在乎名气的人，否则他也不会成功。乔布斯的毕生梦想就是如何带领苹果走向世界，如何让更过的人认识苹果、认可苹果。
尤其是在手机数码行业，当年的竞争可是非常残酷的，苹果起步的那些年，手机市场面临着空白，这块蛋糕都想分一块，因此乔布斯那时候，价值观跟正确，就是带着苹果打出去。
