基金究竟是怎么一会事(关于基金经理张军排名的信息)
基金究竟是怎么一会事(关于基金经理张军排名的信息)
从资金关系来看，基金是指专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金。其中，既包括各国共有的养老保险基金、退休基金、救济基金、教育奖励基金等，也包括中国特有的财政专项基金、职工集体福利基金、能源交通重点建设基金、预算调节基金等。 从组织性质上讲，基金是指管理和运作专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金的机构或组织。这种基金组织，可以是非法人机构(如财政专项基金、高校中的教育奖励基金、保险基金等)，可以是事业性法人机构(如中国的宋庆龄儿童基金会、孙冶方经济学奖励基金会、茅盾文学奖励基金会，美国的福特基金会、霍布赖特基金会等),也可以是公司性法人机构。 投资基金 投资基金，是指按照共同投资、共享收益、共担风险的基本原则和股份有限公司的某些原则，运用现代信托关系的机制，以基金方式将各个投资者彼此分散的资金集中起来以实现预期投资目的的投资组织制度。 证券投资基金 证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事 股票、债券、外汇、货币等金融工具投资，以获得投资收益和资本增值。投资基金在不同国家或地区称谓有所不同，美国称为"共同基金"，英国和香港称为"单位信托基金"，日本和台湾称为"证券投资信托基金"。
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上投摩根亚太优势指上投摩根亚太优势混合型证券投资基金，基金类型为QDII，如果投资后净值出现下跌，出现亏损的情况，这时可以根据它的持仓情况进行判断，后续净值上涨后就可以回本，需要注意的是，基金在投资时最好坚持较长时间，不要在乎一时得失。
上投摩根亚太优势混合型证券投资基金发行日期为2007年10月15日，资产规模41.20亿元（截止至2020年9月30日），份额规模44.5552亿份（截止至2020年9月30日），2020年11月5日单位净值为0.9990。
上投摩根亚太优势混合型证券投资基金的基金管理人为上投摩根基金，基金托管人为工商银行，基金经理人为张军、张淑婉，管理费率1.80%（每年），托管费率0.35%（每年），基金管理费和托管费直接从基金产品中扣除。
需要注意的是，上投摩根亚太优势混合型证券投资基金属于高风险基金，在投资时亏损本金的可能性极高，用户在投资这个基金时最好在净值低的位置介入，后续在净值上涨后就可以卖出获利，投资时可以使用定投的方法。
离开上投做私募了。
董事会未批准吕俊辞职
“我是被王鸿嫔逼走的。”8月26日晚，上投摩根基金管理有限公司副总经理吕俊几乎有些愤怒。
他说，外界对他离职有太多误会和猜测，对其个人和家庭都造成了太大压力，而最近的事态发展亦令他无法置身事外，遂只能将真相公布于众。
据吕俊透露，他于7月26日14点50分以邮件形式正式向上投摩根总经理王鸿嫔表示辞职，并希望解除劳动合同关系。
仅隔一天后的7月27日晚9点36分，王鸿嫔以短信形式回复吕俊，“你的辞职信已收到，我尊重你的决定。周一一早进办公室即请面谈工作交接事宜。也需请你配合公司对内外沟通节奏，我们祝福你，也盼好聚好散，一起创下完美句点。”
再隔几日的8月10日，王鸿嫔罕见的以博客形式高调向外界宣布，接受吕俊副总经理和投资总监的辞职。
“实际上当天的公告只是我辞去中国优势的基金经理职务，Mandy(王鸿嫔的英文名)如此急促宣布，是想造成既成事实，是逼我走。”吕俊说。
按上投摩根章程，吕俊副总经理一职的辞职需要经过公司董事会的批准。
8月23日，上投摩根召开董事会，原本就吕俊辞职一事进行表决。据与会人士称，会上，中方股东，来自上海国际信托投资有限公司的副总经理、上投摩根董事长陈开元先生对王鸿嫔擅自接受吕俊辞去副总经理一事极为不满。“你有什么权限接受副总辞职？”
如是，该次董事会最终未予批准吕俊的辞职请求。
因而在会后，王鸿嫔打电话给吕俊，请求吕俊体谅，能否留到11月底，等待上投摩根下次董事会审议批准离职事件。
“但我已经无法再待下去了。”吕俊说，“我哪里是投资总监？我现在连投资总监最基本的事权和用人权都被削夺了。”
离职内幕
吕俊说，导致他最终离职的主要原因是投资总监的权力被剥夺。
吕分析说，作为基金公司投资总监，全面负责上投摩根的业绩，因而具有事权和用人权两项权利。
而这两项权利自去年以来，开始被逐步剥夺。吕俊说，2006年11月开始，上投摩根开始实行新的制度，将交易室收归总经理直接管理。
交易室原本由投资总监管理，而该部门的权限在于，掌管着几百亿资金规模的交易席位(佣金)分配。
根据上投摩根的制度，席位分配一直严格按照投研部门对券商服务的打分来完成。也就是说，投研部门根据券商提供的研究报告等服务水平来打分，按照打分高低，对应不同的佣金数量。
“但交易室被收归总经理直管后，我发现排名靠前券商未获得相应佣金。”
吕俊为此在7月10日发邮件给交易部总监张军和王鸿嫔，邮件主题为“关于席位交易量和研究服务排名的差异”，文中说，“最近高华证券打电话过来询问为何分配的交易量远远低于应有水平，他们委婉地提出要降低对我们服务的优先度。请解释为什么席位交易量与研究服务打分的结果相去甚远。何时能恢复？”
张军回复称，“佣金分配一直按照评估结果为唯一原则分配，吕俊所关心的高华的例子，整个分配的过程和安排是符合规定的，至于结果如何，由于种种原因并不是我所能保证的。”
8月27日，上投摩根的一位内部人士解释说，高华分配佣金和打分不匹配是因为高华进入席位的时间比较晚，“而且高华在深圳的席位本身交易量就不大，我们和高华解释后，他们也理解”。
但吕俊则认为，由于总经理并不专长投资，因而投研部门在发现交易部错误分配佣金时也无可奈何，这实际上会造成分配不均，致使优秀的券商不能提供服务，而最终导致基民利益损失，最终承担责任的也只有投研部门。
至于为何在2006年11月由总经理直管交易部，上述内部人士说，“这应该是公司的考虑”。
记者找到上海一家合资基金公司的总经理，谈到交易室的归属问题，他说，应该从投资总监承担什么职责的角度来考量投资总监具有什么权利。
具体来说投资总监的权限是：负责投研部门和交易室，确保交易室的公平交易，根据投研部门的打分完成佣金分配；负责投研部门人员的招聘和录用；负责投研部门和交易室人员的考核。
“我们公司交易室归投资部管，海外很多基金公司都这样。”这位总经理说。
上投摩根市场总监朱戈宇却对此解释说，“交易室的权限问题，这是证监会直接批文规定的”。对此，上述基金公司总经理说，“我没有听说过这样的说法”。
吕俊说，另一件事件更令人玩味。那是今年6月的一个下午，上投交易部总监张军发邮件给吕俊说，“交易室设物理隔离和门禁是遵照法规而实现的内控制度。投资总监有权进入交易室，我没有异议。但今天下午您进入交易室独自看报，思考问题，将交易室当作您的第二办公室是否妥当？所以，下次您如果想借用交易室办公，请事先通知Mandy。”
“我立即去找Mandy，结果还是要得到她的批准。”吕俊说。
除了事权，另外的用人权，在吕俊看来，也已名存实亡。
“新近招聘的投资副总监杨逸枫，从最初的面试到最后的发offer，我竟然都不知道。”吕俊说。
8月27日上午，记者找到在北京出差的杨逸枫，这位声称是Mandy的学妹和前同事的上投摩根投资副总监说，“我正式到上投是7月5日，不过面试问题不能告诉你”。在记者直接表明获知吕俊从未面试她时，她改口说，“我进上投摩根主要是香港那边面试的”。
“这是上国投和JP摩根合资，并且由中方控股的合资公司，投资副总监的履职，竟然绕过副总经理和投资总监！”吕俊说，“种种迹象表明，Mandy处处针对我，我只能离职”。
“铅笔”的生存法则
记者试图联络上投摩根总经理王鸿嫔女士。
该公司市场总监朱戈宇表示，当日已与mandy取得联络，并就上述问题以公司主体对外发布。
朱表示，对于杨逸枫的招聘问题，公司认为是符合正常招聘流程的，不存在针对某个人的事情；而有关交易室的权限，朱说，这在业界本身即有分歧，不同公司采取的策略往往不同，上投摩根将交易室收归总经理直管，是出于有利于监管的角度。
尽管上投摩根声称，绝无针对吕俊个人之意，亦尊重吕俊个人选择。但吕却表示，其实自加盟上投摩根以来，对Mandy强势性格的隐忍，令吕俊延迟至今，才作出最终离开的选择。
上投摩根2007年春节年会上，有员工总结出在上投摩根的生存法则，“我把自己当成是铅笔，随便怎么削都可以”。
铅笔的生存法则得到了多位上投旧将的认同。
“我是钢笔！我不愿意被随意削来削去！”吕俊说。
吕说，外界一直以为上投摩根对其信赖有加，其本人也在多种场合表达对上投摩根的感谢，但今时今日想起过往之事，仍是唏嘘不已。
“我从2004年加盟上投摩根，最初的两年是投资部副总监，直到2006年我才升任投资总监，在那两年中，Mandy还在外陆陆续续找投资总监，可想而知，一个长达两年没有投资总监的基金公司是如何过来的？”
“我只能用业绩来证明自己，这还不够，我还必须带出团队，结果证明，上投摩根的团队也是业内最优秀的之一，这才在2007年6月份获得副总经理的批文。”
而这个副总经理，相对于业内同时代同水准的基金投资人来说，显得有些迟到了。如广发的朱平2005年5月就已是副总经理。
“所以外界有人说我当上副总经理就撂挑子，是误会了。”吕俊说。
大约十年前，4只QDII基金闪电募集约1200亿元“扬帆出海”。
这4只基金就像4艘承载了基金投资国际化、国内投资者全球资产配置梦想的“扁舟”，带着国内投资者资金初出国门的兴奋和期待，开启了我国公募基金国际化资产配置的新时代。
然而，“一叶扁舟波万顷”，初出茅庐的QDII基金就遭遇美国“次贷危机”当头一棒，叠加公募国际投资人才匮乏，基金缺乏管理经验，过分倚重港股、中概股投资等因素，不少QDII基金规模长期停滞，业绩不佳，迷你基金屡屡出现……“资金出海”、“资产配置国际化”，这类名词对那些遭受亏损的持有人如同“梦魇”，公募基金的国际化业务布局也广受市场质疑。
然而，今年市场峰回路转，在A股市场的持续震荡中，港股等新兴市场表现“一枝独秀”，一度广受诟病的QDII基金净值快速拉升，“赚钱效应”凸显，就连净值在面值之下徘徊近10年的首批“出海”基金，基金净值也接近“浮出水面”。
首批“出海”基金今年业绩“抢眼”
今年以来，最早于2007年“出海”的QDII基金迎来收获期。
Wind数据显示，截至7月19日，最早于2007年出海的南方、华夏、嘉实、上投摩根旗下基金产品今年以来平均收益率高达21.13%，其中华夏全球精选以28.74%收益率问鼎“首批”出海基金，收益率最低的南方全球也斩获了7.49%收益率。
值得注意的是，这些首批“出师不利”的出海基金，随着今年行情的演绎，潜伏在1元净值线以下长达10年之久的基金净值，也即将“浮出水面”。
数据显示，截至19日，华夏全球精选基金净值为0.99元，距离突破1元净值只差1%的涨幅，南方全球精选、嘉实海外中国股票、上投摩根亚太优势距离1元面值分别还需要15.3%、17.9%、24.1%的涨幅，同样也是历史上较为接近1元面值的相对高点。
表1：2007年首批出海基金今年业绩“抢眼”
图1：华夏全球精选今年业绩走势图
事实上，在2007年底A股“牛市”和海外资产配置的热情下，首批出海基金一经诞生，并备受市场追捧，2007年9-10月间成立的4只“出海”基金首募规模皆在300亿元附近，华夏全球精选规模最高，达到300.49亿元。
然而，经历过“十年海外出征路”，首批出海的QDII基金规模都已经跌落到40-60亿元区间，规模缩水皆超过8成以上。
表2：首批出海基金规模皆已缩水8成以上
业绩归因分析：新兴市场上涨超预期高增长个股贡献收益
从2017基金二季报基金经理观点看，新兴市场的超预期表现为基金带来较好收益，尤其是港股的表现让市场“惊艳”，投资高增长的保险股、消费、汽车等股票为基金净值做了较大贡献。
以下是基金经理二季报中披露的基金运作回顾和业绩归因：
1、华夏全球精选基金经理李湘杰
2季度，全球主要股票市场震荡上行，科技行业板块表现遥遥领先。新兴市场跑赢发达市场，中国香港市场受港股通南下资金及国际资金持续流入推动，强劲上涨，是全球表现最好的市场之一。
4月，发达国家股市、债市均有靓丽表现，新兴市场稳中向好，大宗商品表现惨淡。5月，全球权益类资产继续向好，欧元、日元领涨，美元指数偏弱，大宗商品继续疲软。6月，美联储如期加息，欧元区及日本货币政策不变，美元指数维持低位，股市高位波动。
2、嘉实海外中国股票基金经理蒋一茜
二季度MSCI中国指数大幅上涨11%。美联储如期启动本年内第二次加息，进一步表态政策重心在劳动力市场回复充分就业后的货币政策正常化上，并给出缩表时间表。法国总统选举结果对港股市场情绪也有很好的正面刺激。
宏观方面，外汇储备连续回升，进出口增速略有回调。央行通过MLF对冲6月资金压力高峰，也释放出希望增加政策协调、保证金融去杠杆的平稳进行之意。MSCI宣布将A股纳入其指数体系，市场情绪正面。
板块方面，信息技术和互联网零售（多数为美国上市的中概股）大幅跑赢指数。房地产板块在强劲的预售数据刺激下也大幅上涨。此外，可选消费板块中的汽车、教育、电商等子版块都有很好的表现。美国油类库存量大过预期，市场对OPEC的减产决心也有怀疑，石油价格疲软，能源股逆市下跌，是表现最差的板块。此外，必须消费、电信、和工业股也大幅落后于指数。
我们在二季度减持了周期板块（煤和石油），转入成长板块（科技、教育等）。我们投资在一些高增长的个股（如汽车和互联网）取得了很好的收益，同时，我们对能源、电信、必须消费等板块的低配也对业绩有正贡献。
3、上投摩根亚太优势基金经理张军、张淑婉
在2017年第二季，摩根斯坦利综合亚太指数（不含日本）持续其良好的表现，该指数在第二季度上涨5.7%（以人民币计价），东北亚国家表现较仍然较东盟国家强。韩国（以美金计价）在各个板块皆有表现，新总统当选提振消费类股反弹，使得韩国在二季度仍表现最佳。中国在保险汽车板块大涨下，摩根斯坦利中国指数在二季度涨幅超过7%，其他如台湾，印度尼西亚表现亦佳。
亚太优势第二季度净值上涨7.27%，表现优于业绩基准，主要由于超配中国保险股，韩国的消费股，并低配东盟国家所致。
4、南方全球精选基金经理蔡青、黄亮
2017年第二季度美联储如预期于六月宣布加息25个基点。二季度全球政治经济没有发生重大的突发事件，全球主要股市大多延续上涨态势。
在资产配置上，2017年二季度本基金维持了较为均衡的仓位水平。在投资策略上遵循先进行区域大类资产配置，再优选行业，再配置个股的原则。
二季度基金在区域配置上超配了经济增长边际改善明显的欧洲，在行业和主题的配置上增加了对于美国金融和全球人工智能行业的配置。
在个股层面，增加了受益于资金南下和海外资金回流的港股投资标的。回顾二季度，全球股票市场的表现超出了我们此前的预期和判断，相对谨慎的仓位配置拖累了整体基金业绩的表现。
后市观点：看好新兴市场 重点配置科技、消费板块
从二季报披露的后市观点看，基金经理仍旧看好新兴市场，但对美国后市表现分歧加大，基金将重点配置长期趋势向好、估值较低，且业绩增长确定性强的科技、消费等板块。
以下是基金经理二季报中披露的后市观点：
1、华夏全球精选基金经理李湘杰
我们将继续跟踪分析全球宏观政策和经济态势，采取积极的仓位策略，坚定看好美国及中国香港市场，聚焦优质个股，超配长期趋势向好、业绩增长确定性强的科技及消费板块。
中资股方面，核心配置教育、消费、医疗、信息技术等子板块中长期经营趋势向好、业绩增长确定的龙头公司；超配港股通南向资金偏好的高成长低估值个股。
基金在港股方面配置较多，关于港股，以四条主线为核心布局：
（1）科技股，聚焦智能手机供应链，包含苹果概念股。今年是苹果10周年，iPhone8大改款，很受市场关注。基金买入受益于双摄像头、OLED屏幕、3D感应及声学升级趋势的相关个股。
（2）互联网，如腾讯。我们认为，中长期看腾讯还未遇到成长瓶颈，大概率能维持高速成长。
（3）汽车股，我们尤其看好SUV销售及奔驰、宝马高档车的销售。同时看好吉利、广汽及高档车汽车经销商等公司。
（4）受惠于国内供给侧改革及环保限产相关的周期材料股，比如有色金属、造纸、水泥及钢铁等品种。
2、上投摩根亚太优势基金经理张军、张淑婉
未来展望仍看好东北亚国家，看好中国及韩国，由于估值较高成长不如预期，我们对东盟国家保守，行业方面，我们关注金融、科技及消费板块。
3、南方全球精选基金经理蔡青、黄亮
展望2017年三季度，尽管美国经济的内生性增长韧性使该经济体的复苏前景最具确定性，但我们仍然认为当前的估值水平所提供的风险收益不再那么吸引。
从经济增速来看，美国已经达到充分就业，上半年的增长主要依赖于补库存和企业资本支出扩张拉动，美国国会预算办公室预计美国未来五年的GDP潜在增长率仅为1.6%-1.8%，经济增速很难大幅超出市场预期。
欧洲方面，如我们先前预期，随着法国大选完成，欧洲市场风险偏好水平得以上升，股票市场估值水平在二季度获得重估。我们认为尽管目前欧洲股市估值水平与历史相比已经处于合理位置，然而考虑到欧洲经济结构改善显著，复苏进程仍处于中前期，未来经济具有潜在的提升空间。
新兴市场在上半年取得显著上涨后，估值方面的优势有所减弱，但随着市场分化加大，行业及个股层面仍存在不少投资机会。
姓名：张军（Zhang Jun）
性别：男
籍贯：江苏苏州
生日：1977.11.26
身高：1.75米
体重：75公斤
项目：羽毛球
张军1986年进入苏州市体校，1991年进入江苏省体工队，1996年进入国家二队，后进入国家一队。张军的技术特点是后场攻击力强，劈杀力量过人，不足之处是战术上缺乏灵活性。他与高凌配对为中国夺得了奥运会历史上第1枚混双金牌，在当今国际羽坛混双项目排名稳居前二。
1997年中国公开赛男双亚军(与杨明)
1998年瑞士公开赛男双冠军(与张尉)，亚锦赛男双亚军(与张尉)，亚运会男团亚军主力成员(与张尉)；
1999年第6届苏迪曼杯冠军主力成员(与张尉)；
2000年悉尼奥运会混双金牌(与高凌)，马来西亚、日本公开赛混双四强，泰国公开赛混双冠军；
2001年国际羽毛球超级大奖赛男双冠军(与张尉)，世界羽毛球大奖赛总决赛男双第3(与张尉)、混双第3(与高凌)，世锦赛混双冠军(与高凌)，中国、日本公开赛混双四强，全英公开赛混双冠军，韩国公开赛混双亚军；
2002年全英赛混双第3名(与高凌)，中国、印尼、新加坡、全英公开赛男双八强，日本公开赛男双四强，中国公开赛混双冠军，亚锦赛混双冠军，亚运会混双八强，印尼公开赛混双四强；
2003年日本、全英公开赛混双冠军；
2004年雅典奥运会混双冠军。
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