基金经理是干什么的 基金经理的工作是什么 (吉复投资基金经理职位)

;     通过各类平台查看一支基金的时候，往往先看到它的名称，大致了解这支基金是属于哪家基金公司？是属于什么类型的基金？比如易方达消费行业股票基金，我们可以知道它是易方达基金公司旗下的一只股票型基金。然后再关注这支基金的业绩如何，经理经理是谁，那么，基金经理究竟是做什么的呢？基金经理的+工作是什么呢？

      基金经理根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求，投资决策委员会、投资总监、研究员通过研究给基金经理提供一个“股票池”。基金经理通过走访上市公司等调研形式，对股票进行深入分析，拟定具体投资计划，上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令，风险控制委员会、督察长、督察稽核部，他们对投资环节进行严格的风险控制和实时监控。

      可见，基金经理是操控一只基金的灵魂人物。

      我们可以从哪些方面了解一个基金经理呢？

      从业年限

      投资这件事，经验更重要，市场是最好的老师。选择一个基金经理的起始标准至少是经历了一轮完整的牛熊市场。

      稳定性

      如果一个基金经理频繁跳槽于各家基金公司，就要保持谨慎了。跳槽，有的是为寻求更好的发展，但也部分因为能力不足而被解雇。基金经理的稳定性不能太差。

      操作风格

      优秀的基金经理有很多，但是未必和你当前的投资风格相匹配，比如说：基金经理是激进型的，而你本人是保守型的，这就很难达成共识，我们可以从基金经理的历史操作记录，比如，行业配置、重仓股、仓位等等去判断一个基金经理的风格。

基金经理的任职资格有哪些？

基金经理人是基金管理的灵魂人物，他们代表基金公司管理共同基金或其他投资计划，并代表公司成员在事先一致同意的总指导方针下，作出适当的投资决策，其能力影响基金的整体报酬。那么基金经理的任职资格有哪些呢？

1、 必须从券商搞股票bai研究出生，而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士；

2、 搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力；

3、 进了基金公司也不是说你就是基金经理了，你还得从产品经理，助理做起，能力得到肯定了才有希望升为基金经理；

4、 当然你必须是名校金融相关专业硕士毕业、考过证券从业资格、最好有CFA二级，CPA和司法从业能有最好；

5、 一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--基金公司的研究员--基金经理助理--基金经理--投资总监。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。

基金经理是干什么的？

1、根据公司战略发展需求和市场条件，制定股权投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划。

2、负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作。

3、开拓并建立各种募资渠道，包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系。

扩展资料：

基金经理具备条件：

1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底。

2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

3、经验要求：具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”。

4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

参考资料来源：百度百科—基金经理

基金经理的职位介绍

基金经理(FundManager)：

每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。 1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。 知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。 中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。

基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。 发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。

转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。 在当前中国的资本市场面临竞争十分激烈的情况下，基金经理是处在风口浪尖上的职业，更换的频繁非常高，就像角斗士，很难有常胜将军。在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰，这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强，对短期波动的容忍度也不大，因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素，同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。对一些这一点对于责任重大，甚至常常是危机四伏的基金经理来说是很残酷的。

据报告显示，中国基金经理的年度总薪酬集中在60～250万之间，其中很大一块是奖金，而奖金则是根据业绩排名来发放的。

基金经理人主要工作内容是什么

基金经理人主要工作内容是什么

基金经理人是干什么的?基金经理人主要工作内容是什么?下面是我为大家整理的关于基金经理人主要工作的内容，欢迎阅读，更多精彩内容敬请关注论坛。

基金经理人岗位职责：

1、负责所辖范围内的资产分配，在股票债券，股票现金之间做出安排;

2、负责对市场存在的投资机会进行筛选，设计投资组合;

3、负责进行基金组合的`构建，安排股票在投资组合中的比重;

4、负责实际交易的选择，在适当的时间买或卖股票，提高基金收益;

5、负责基金风险控制，研究政策信息，不断调整基金配置;

6、负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议;

7、负责主持部门的投资研究和投资操作工作。

基金经理人职位要求：

1、经济、金融类等相关专业;

2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;

3、具有丰富的证券、股票和基金相关的金融基础知识;

4、具有丰富的股票操盘经验，很强的分析能力;

5、具有很强的工作责任心和市场研究能力;

6、具有很强的沟通和协调能力，善于学习和创新;

7、具有相应的客户资源者优先;

8、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

基金经理人发展前景：

行业前景：谨慎乐观为主

在接受调查的54家基金公司中，有43家(占比79.63%)对未来3-5年中国基金的前景持谨慎乐观的看法，这里所说的谨慎乐观是指预期规模增长幅度能达到20%到***之间，也就是3万亿元到5万亿元之间。

不过，由于近四年股市和基金市场的整体低迷，有6家基金公司预计3-5年后中国基金业规模仅能增长20%以内，甚至可能有所减少。

4家基金公司对基金业发展前景非常乐观，预测3-5年后资产规模能够增长***，即达到5万亿元以上的规模。

目前状态：陷入瓶颈，亟待突围

近几年基金业发展遇到一些困难和问题，54家基金公司中有41家基金公司认为，目前中国基金业处于陷入瓶颈，亟待突围的状态，占比超过了75%。

此外，分别有7家基金公司和6家基金公司选择了出初创期，步入成熟期和积聚能量，稳健发展期。

发展缓慢主因：制度、渠道和客户体验

近几年中国基金业发展步伐缓慢，目前面临着诸多问题。在基金公司高管心目中，制度瓶颈、单一强势销售渠道和客户体验不好是三大主要原因。

54家基金公司中选择制度瓶颈是主要原因的达到了49家公司，占比超过了90%，成为本次调查中所有问题和选项中认同度最高的项目之一。其次是38家基金公司选择了单一强势渠道，34家基金公司选择了客户体验不好。

除了上述三大原因之外，股市总体表现不佳、基金人才储备不足流动过大和银行等其他理财产品竞争分别被31家、23家和22家基金公司选择为主要原因，占比在40%到60%之间。

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