基金经理(FundManager):
每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择,以及由该基金经理之投资策略去决定。 1、根据投资决策委员会的投资战略,在研究部门研究报告的支持下,结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析,拟定所管理基金的具体投资计划,包括:资产配置、行业配置、重仓个股投资方案;
2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求;
3、走访上市公司,进行进一步的调研,对股票基本面进行深入分析;
4、构建投资组合,并在授权范围内可自主决策,不能自主决策的,要上报投资负责人和投资决策委员会批准后,再向中央交易室交易员下达交易指令。 知识要求:基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景,具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底,更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。
技能要求:基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力,能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合;还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
经验要求:基金经理通常要求具有较长的证券从业经验,尤其具有投资方面的“实战经验”,即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。
职业素养:具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光,前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。 中国的基金投资者在选择基金的时候,基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司,几百只基金,如果每只基金按照一个基金经理计算,基金管理人才基本上属于供不应求,但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目,各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英,素质是一流的,年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中,本科学历的人才早已很少见了,“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看,基金业与基金经理都显然非常的年轻,选拔过程也缺乏一定的严谨,导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配,还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。
基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。 发展路径:成为基金经理首先要从金融专业作为切入点,然后进入证券行业(证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构),从事研究分析、交易等基础工作,在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作,这些都是晋升到基金经理的潜在路径。
转型机会:基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁,平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。 在当前中国的资本市场面临竞争十分激烈的情况下,基金经理是处在风口浪尖上的职业,更换的频繁非常高,就像角斗士,很难有常胜将军。在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰,这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强,对短期波动的容忍度也不大,因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素,同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。对一些这一点对于责任重大,甚至常常是危机四伏的基金经理来说是很残酷的。
据报告显示,中国基金经理的年度总薪酬集中在60~250万之间,其中很大一块是奖金,而奖金则是根据业绩排名来发放的。
如果是金融行业的话,投资经理一般就是销售岗位。
工作职责:
1、负责开拓目标市场,根据客户的经济条件做投资规划;
2、负责与意向客户进行业务联络和沟通、
3、负责对客户进行金融投资的系统培训
4、负责与客户交流,提供投资分析和操作指导的建议.咨询,维护客户服务关系。
1、根据公司战略发展需求和市场条件,制定股权投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划。
2、负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作。
3、开拓并建立各种募资渠道,包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系。
扩展资料:
基金经理具备条件:
1、知识要求:基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景,具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底。
2、技能要求:基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力,能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合;还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求:具有较长的证券从业经验,尤其具有投资方面的“实战经验”。
4、职业素养:具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光,前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
参考资料来源:百度百科—基金经理
对于很多人来说,他们想要了解这样的一些投资经理的工作内容和基金经理的区别到底是什么。其实对于这样的一种区别,我们也可以发现,的确就是在这样的一个职责岗位的设立当中,基金的投资经理偏向于管理者的较多。而对于后者的基金的经理来说,偏向于一个运营者。那么对于这样两种运营者来说,肯定是不同的管理的程序的。而且对于这样的一种职位来说,也是有着不同的一个管理方式的。
一个是需要进行投资的
他们在实习工作的时候都有自己的一些工作上面的要求,而且对于这样的一种工作要求来说,也是因为他们自己的职位不同,所以产生一系列的变化。这个时候我们可以发现有的基金的投资经理的工作外延就是非常的涉及到一些基金的招募,对于这样的一些问题来说也是非常的严格的。所以说对于投资经理来说,他要涉及到很多的市场方面的内容,对于他自身来说也是有着稳步的追求的。
还有一个是 也够通过自己的这样的一些提升,来让自己达到一个更加稳步向上的要求。那么对于这样的一个基金经理来说,就是维护自己这一个公司基金的后勤运转。对于这样的问题来说,也是能够保证一些消费者他们的资金在这样的一个公司不会出现任何的亏空,也会让这样的一些消费者非常的相信这个公司。
所以说这两种经理他们自己的工作内容都是非常的不同的,就需要去对于自己的岗位能够有着一定的提升。自己在自己的岗位上需要去进行一系列的做法,才能够让自己在这个岗位上能够有着杰出的贡献。而且能够帮助这样的一个公司获取到更多的利益是非常好的一个做法,如果自己在这样的一个公司当中会出现任何的问题的话,也会让自己面临着很多的抉择。
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