为什么要超前投资基金经理（为什么要投资基金?）

为什么要研究基金经理？基金经理对基金公司有多重要？

;     我们常说，基金经理是一只基金的灵魂，或者说挑选基金就是挑选基金经理，为什么基金经理在一只基金的运行过程中有这么重要的作用呢？

基金经理对基金业绩的重要性

      关于基金经理的重要性还要分为指数基金和主动基金，指数基金虽然也有基金经理，但是既然是指数基金，就只能被动跟踪特定指数，也就是说指数基金买的股票主要都是跟踪指数的成分股，基金经理基本没有权利决定买哪只股票，所以指数基金才叫被动型基金。所以，指数型基金对基金经理的依赖程度相对不是很高。

      而主动基金完全不同，基本上完全是由基金经理决定买什么股票，包括仓位以及什么时候卖。当然了，自由是相对的，还是要遵守相关的基金法规以及受到基金主题策略、基金公司相关规定的约束。但总体来说，对于主动型基金，基金经理的权限是非常大的，基金的业绩表现很大程度上取决于基金经理的能力和经验。

      当然，对于一只优秀主动型基金来说，除了优秀的基金经理之外，基金公司的实力、基金的投资主题或策略等其他方面也是不容忽视的因素。但是基金经理对于主动型基金的重要性无论怎样强调都不算过分。

      要想找到一位能力很强，业绩优秀，还要稳健可靠的公募基金经理是非常难的，这也是投资主动型基金最难的地方。

基金经理对基金公司的重要性

      基金经理除了对于主动型基金作用十分重要之外，对于基金公司来说也是非常重要的。

      我们知道基金公司是资产管理行业中最主要的机构之一。资产管理行业最核心的指标就是资产管理规模，因为只有资产管理规模上去了，才能收到足够的管理费维持公司的运营。基金公司作为资产管理机构，主要收入就是依靠管理费，当然了有的专户管理业务还有一定的业绩提成收入，但是占比相对较少。管理费等于管理规模乘以费率，费率基本是固定的，而且随着竞争加剧有下降趋势。

      而主动型基金的管理费率一般比较高，比如股票型基金、混合型基金的管理费率基本都在1-1.5%之间， 是债券型基金与货币基金费率的三倍以上。所以，从收入角度来讲，股票型基金、混合型基金这样的偏股型主动基金对于基金公司非常重要。

      而偏股型基金的规模主要就是靠业绩说话，业绩好规模就增长比较快。既然基金经理对于基金和基金公司都是如此的重要，那么我们如果打算投资主动型基金，就要长期关注对于基金经理的研究。

基金经理的任职年限与投资者的投资评估

;     就现状而言，没有经过市场考验的年轻基金经理上岗，掌舵基金投资已经不是普遍现象。一直好的基金，在没有经验的基金经理手中，不出两年，就已经物是人非了。基金经理的投资风格直接关系到基金的健康成长。甚至很多投资者疑问在更换基金经理后是否应该更换基金。

国内国外基金经理任职年限比较

      在国外，基金经理被视为“银发行业”，担任的年限越久越“值钱”。市场的历练是一位合格的基金经理必须具备的资本。管理年限10年以上才是优秀的基金经理。而在国内，基金行业对于基金经理的要求要宽松得多。大批缺乏足够实战经验的年轻的基金经理正占据着这个职位的一大块比例。据同花顺iFinD数据统计，内地现任基金经理的平均任职日期只有约588天，44%左右的现任基金经理的任职年限还不到一年，只有近28%的现任经理可以够上“任职期限两年以上”的标准。而任职年限超10年以上的基金经理更是凤毛麟角。

基金经理的任职年限与投资者的信任度

      投资者在选择基金的时候，往往会把基金经理看做极其重要的一个因素。基金经理的投资风格和历史业绩标志着他能给这只基金带来的历史预期年化预期收益。因此，在投资价值的评估上，投资者通常会将基金经理的任职年限与自身的信任度紧密联系起来。基金经理的任职年限越长，历史业绩越突出，投资者赋予的信任度就越高。

      面对年轻基金经理手持的基金，就算历史预期年化预期收益高，投资者也会掂量掂量这里面的含水量有多少。所以，对于基金经理一职，从业年限越长，受投资者的亲耐程度越高。

为什么年轻基金经理比例这么高？

      1、国外的基金经理年龄普遍高于国内的一个客观原因在于中国的基金投资市场起步较晚。我国基金市场始于上世纪90年代初，在短短20几年的初级发展时间内，基金行业发展还不够成熟，任职年限长的基金经理不多。

      2、另一方面，基金行业从业人员新陈代谢的速度相对比较快，基金经理的更换速度可想而知。随着金融理念在社会的拓展，年轻一代人对于投身基金的热情膨胀，自然在数量上压过了年老一代。

      3、此外，基金经理每天工作时间长，有很大压力，基本的工作包括每天早晨开会，研究市场的各种议题；平常有时间，一定会去拜访许多上市公司或行业；每个礼拜还要参加内部会议以检讨市场总体形势及个股的选择问题，并不定期地去听券商的分析报告。强大的生活压力让很多资深的基金经理转投私募基金或者被迫转业。

买基金过程中，基金经理很重要吗？

基金经理很重要，基金经理和其团队的自身变动，进而会对业绩产生影响，基金经理的一个决策是会引起基金的走势变化的，特别是基金经理的投资方向，会让这只基金的未来走势固定在某个领域。所以某一只新基金上市，都会隆重地介绍其基金经理，基金经理的历史战绩是投资者关注的一个重点。

“明星”基金经理一定靠谱吗？

所谓明星基金经理，往往是有着优良过往业绩、获得大小奖项无数的基金经理。不知大家有没有关注过，几乎每年都会出现十大明星基金经理。他们真得很厉害吗？未必。

通常，一些基金公司为了更好地销售基金，会刻意包装明星基金经理，但其实大多金玉其外。A股市场行业板块轮动，当基金投资风格和当下的市场风格契合时，基金经理的业绩在当下自然是最好的。但长期来看，这些所谓的“明星基金经理”未必能一直长跑下去。

另外，基金的业绩出色，有很大的原因是背后的投研团队出色，而绝不仅仅是基金经理个人能力如何。从决策到研究、从交易到评估，都不是基金经理一个人能完成的。因此，我们不能太迷基金经理。但是，作为基金资产的直接管理人，一个好的基金经理也是至关重要的。

怎么挑到靠谱的基金经理？

1、看投资经验：选择基金管理年限5年以上

基金管理年限越长，投资经验越丰富，对不同市场风格的适应程度一般更好。A股市场一个完整的牛熊周期大概在5年，因此筛选出基金管理年限5年以上的基金经理，共有354名。

2、看业绩：选择收益率高的

衡量基金经理盈利能力的综合指标就是平均年化收益率。这里选取的是更科学的“几何平均年化收益率”，而非“算术平均年化收益率”。

除了平均年化收益率，还有一个指标需要注意，那就是超越基准的平均年化收益率。对个别基金经理来说，个人的平均年化收益可能很高，但他可能不是每一年都跑赢市场，有时甚至落后于平均。为了考量基金经理管理的产品是否大部分时间跑赢市场，就要看该指标了。

3、看跳槽频率：跳槽不宜太频繁

跳槽频率可以用“基金管理年限/任职基金公司数”衡量，我们简称为“平均任职年限”。数值越大，代表基金经理跳槽很少、越稳定；数值越小，代表基金经理跳槽越频繁。

基金经理跳槽，有的是为了得到更好的薪酬待遇，寻求更好地发展，但也不排除是因为投资水平差而被解雇。因此，平均任职年限不宜过低。

4、看基金经理简介、背后的基金公司

经过以上筛选，就大概能选出长期业绩不错、稳定的基金经理了。然后就是看各基金经理的简介，包括学历、从业经历等等。还有，其背后的基金公司也非常重要，投研实力强且稳定的团队有利于基金经理的投资运作。

5、看投资风格：投资风格应与自己的风险收益匹配

除了选择优秀的基金经理，还要看其投资理念和投资风格是否与自己一致。比如说：如果你是价值投资者，则倾向于选择投资风格为价值型的基金经理；相反，如果是成长型投资者，则倾向于投资风格为成长型的基金经理。

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