华厦基金经理收入排名（华厦基金经理收入*）
华厦基金经理收入排名（华厦基金经理收入*）
华夏基金的*经理收入：华夏基金 投资经理薪酬区间:20K-50K,最多人拿 30K-50K,取自近一年 4 个相关岗位
做华夏基金分公司渠道经理感觉感觉不可以，经常要出差，维护银行关系为主，多数时候不用自己销售。具体收入看业绩，上升空间很快，如果做的还行，一两年一提级，不过竞争也很大。
一般基金经理能拿到扣除渠道费用后管理费的30%作为奖金，以股票基金为例，基金经理的奖金是基金规模的1.5%（管理费率）＊50%（扣除渠道）＊30%=0.225%
除奖金部分，基金经理还有固定薪资，一般根据级别在100-200万之间，比如基金经理的固定薪资就是83333*12=100万。
有了这个公式就可以很容易算出那些*基金经理的收入了，比如公募基金的一哥张坤，截至20年底他的基金管理规模是1255亿元，假设他固定薪资是最*的200万，理论上年终奖金是1255*0.225%=2.8亿，加起来是2.82亿的年收入。
头部基金经理规模排名
1、华夏基金（华夏基金管理有限公司，总部北京）
孙振峰先生，复旦大学经济学博士。曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理（2009年7月16日至2011年11月1日期间）、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。
2、嘉实基金（嘉实基金管理有限公司，总部北京）
赵学军，男，汉族，毕业于北京大学光华管理学院，现任嘉实基金管理有限公司董事长、党委书记。
3、南方基金（南方基金管理有限公司，总部深圳）
高良玉南方基金管理有限公司总经理（1965年－）安徽安庆枞阳人，经济学硕士，经济师。曾在中国人民银行金融管理司股票处工作，1993年至1997年任证监会发行部副处长，1998年任南方基金管理有限公司副总经理。
4、易方达基金（易方达基金管理有限公司，总部广州）
马骏（易方达基金副总）2013年7月12日，易方达基金发布高管变更公告，提拔公司固定收益首席投资官兼现金管理部总经理马骏为公司副总经理。
5、博时基金（博时基金管理有限公司，总部深圳）
江向阳（博时基金总经理）江向阳，男，经济学博士，博时基金管理有限公司总经理。
6、广发基金（广发基金管理有限公司，总部广州）
冯永欢经济学硕士，持有证券业执业资格证书，2008年2月起任广发策略优选混合基金的基金经理，2012年6月起任广发消费品精选股票基金的基金经理。
7、大成基金（大成基金管理有限公司，总部深圳）
钟鸣远，经济学硕士。现任博远基金管理有限公司总经理。历任国家开发银行深圳分行资金计划部职员，联合证券固定收益部投资经理，泰康人寿保险公司固定收益部研究员。
8、银华基金（银华基金管理有限公司，总部北京）
杨长清（银华基金经理）杨长清2003年2月加盟银华，历任市场营销部经理、产品开发部执行主管、研究部研究员及投资管理部基金经理助理、基金经理。
9、华安基金（华安基金管理有限公司，总部上海）
韩方河，男，华安基金管理公司董事总经理。毕业于上海财经大学会计系，并获得复旦大学经济学硕士学位。组建华安基金管理有限公司，负责运作130亿元的资产。
10、工银瑞信（工银瑞信基金管理有限公司，总部）
张翎（工银瑞信核心价值股票型基金经理）张翎先生，1975年生，毕业于英国利物浦大学，获工商管理硕士学位。1997年4月至1998年9月，任职于陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司，担任项目经理。
三位基金经理，郑煜于1998年2月至2000年11月，曾任华夏证券*分析师；2000年11月至2004年8月，曾任大成基金*分析师、投资经理；2004年8月加入原中信基金，曾任股权投资部总监、华夏基金总经理助理等；现任华夏基金党委委员、纪委书记、基金经理等。
基金行业素来有“投而优则仕”的传统，“公募一哥”张坤就于去年晋升为易方达基金副总经理，张坤耶成为易方达基金中生代基金经理中第一位晋升管理层的。今年年初，景顺长城基金公司“顶流”刘彦春也晋升为该公司副总经理。上海两大头部基金公司，汇添富基金公司总经理张晖及富国基金公司总经理陈戈均为投研出身，担任基金经理期间有着出色的投资业绩傍身，也为公司长足发展打造了深厚的投研文化和健全的人才培养机制。
华夏基金三位基金经理“加官进爵”
根据中国基金业协会上个月发布的2020年四季度资管业务月均规模数据， 去年四季度，华夏基金公司非货基金月均管理规模名列行业第二，为4099.55亿元，仅次于易方达基金公司。
据中信证券年报显示，华夏基金公司2020年本部管理资产规模14611.42亿元。其中，公募基金管理规模8046.36亿元；机构及国际业务资产管理规模6565.06亿元。
2020年，华夏基金公司实现营业收入55.39亿元，同比增长39.26%；利润总额21.11亿元，同比增长37.17%；净利润15.9亿元，同比增长33.02%，营业收入、净利润均创历史新高。
年报称，华夏基金公司重新定位基金策略和风格，不断完善资产配置研究框架，投资业绩大幅提升，多个投资类别涌现绩优基金；大力开展定开型基金产品销售，主动权益类基金规模进一步增长；全力开展债券基金销售，打造“固收+”爆款基金；稳健发展机构养老业务，持续拓展国际业务，不断提高风险防范能力，整体资产管理规模进一步提升。
截至去年末，郑煜管理资产规模为33.8亿，管理时间最长的基金为华夏收入混合，自2009年2月管理至今已逾12年，任期回报超320%，也是公募基金行业有着10年以上管理经验的女性基金经理中年化收益*的一位。
华夏收入混合近几年的重仓股，前十大重仓股比例均维持在30%左右，足够均衡、分散。郑煜对此表示，“由于华夏基金投资研究团队覆盖广，且持续坚持深度研究，所以能为基金经理提供足够数量的备选股票，这样就降低了基金组合中的个股持仓集中度。”
另一位晋升的基金经理孙彬，于2007年7月加入华夏基金，曾任行业研究员、基金经理助理、公司总经理助理等，现任华夏基金党委委员、投资经理。
蔡向阳相对名气更大，他于2006年3月至2007年10月，任天相投资顾问有限公司、新华资产管理股份有限公司研究员等；2007年10月加盟华夏基金，曾任研究员、基金经理助理、投资经理、*基金经理。
截至2020年末，蔡向阳管理基金资产规模超640亿，并担任行业老牌基金华夏回报混合的基金经理接近6年，任期回报189%。今年1月8日，华夏回报实施了成立以来的第97次分红，在分红次数上领跑市场。
蔡向阳选股的核心原则包括高ROE、高壁垒以及确定性成长。他的换手率较低，锁定目标后会长期重仓持有，充分享受优质公司长期成长的红利。
根据公告，上述三位副总经理履新日期均为2021年4月7日，变更事项经华夏基金公司第六届董事会审议通过，并将按相关法律法规的规定进行备案。
华夏基金公司高管年薪
高管年薪30起
据了解基金公司的IT岗位应该有20W左右，年终奖有3~6个月；投研类岗位，第一年不高，但是后面的项目奖，年终奖会很高。
华夏基金的应届生淘汰率是很高的，能留下的薪酬不会低。校招进去后，还要经过4~8周的实习考察期，依然不能懈怠。一般来说硕士应届生税前每月基本工资1.2万—1.6万起，还不包括额外的奖金、现金
福利；在“五险一金”基础上增加补充医疗保险和企业年金，为员工缴纳六险二金；为员工提供首年住宿，交通补贴、免费三餐、节假日礼物等。此外，还有各类免费的培训、团建以及健身活动。
华夏基金的北京户口指标优先给投研与交易岗位。
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