中国十大暴利行业分别是什么 (男人美容行业基金经理排名)

2023-04-11 23:02:58 股票 yurongpawn

十大暴利行业分别是房地产、中小学教育、汽车制造与销售、殡葬、IT、美容整形、餐饮、有线电视、房地产、网络游戏。

1、房地产

中国十大暴利行业,榜首地位仍然非房地产业莫属。在刚刚发布的最新版本的福布斯《中国内地富豪榜》上,涉足房地产的竟多达35名,与其他行业相比,遥遥领先。

上半年,中国商品房价格平均上涨了9.2%。作为中国商品房风向标的北京商品房,价格又上涨了13%,许多地方的房价居然上扬了20%,创历年之最。

2、中小学教育

中国老百姓对国家《中华人民共和国教育法》所规定的九年义务制的中小学教育的乱收费,已忍无可忍,它已危及中国超过3亿儿童和他们的家庭利益。

教育乱收费就其性质来说,是暴利加腐败。教育乱收费的本质是“利用公共权力谋取私利”,这个定义对教育乱收费再恰当不过。

3、汽车制造与销售

尽管中国汽车业终于拉开了前所未有的降价大战,但是,即便是到了去年年底,中国汽车业仍不能退出《中国十大暴利行业排行榜》。因为它至今仍具备暴利行业的所有特征。

男士从事美容行业可以做哪些工种?

你好,很高兴为您解答,男士从事美容行业,可以从事美容美发。希望我的回答能够让你满意。

男生最吃香的十大职业是什么?

1、金融财政

相信很多人在选择专业的时候都曾考虑过金融财政类的,毕竟不论是个人还是公司甚至世界的发展都离不开对于金钱财产的统筹规划,所以市场上从来不会缺乏对这类人才的苛求,而且一般来说只要你肯下酷刑,今后一定会有不错的就业前景。

2、机械类

其实机械类专业概括的范围很大,学生需要学习的科目也不少,机械设计、制造、电工电子技术、计算机技术、信息处理技术及自动化的基础理论,受到现代机械工程师等都是需要他们去钻研的,一旦学成,将会有不错的就业机会。

3、汽车运用与维修技术

现在汽车已然成为最普遍的交通工具了,由此也不难推测出市场对于这方面人才的需求,从一线销售到汽车的制造和开发,都和此专业有关,所以说选择汽车运用与维修技术不仅实用度高,而且也很好就业。

4、工程机械技术服务与营销

道路的修造到建筑的修筑都离不开机械技术,这门专业主要就是培养既懂工程机械又懂营销还具备专业外语的应用型专门技术人才,毕业以后无论是进行销售还是技术方面的工作都是不错的选择。

5、公安管理类

很多男生心目中都有一个“警察梦”,这样的话你也可以考虑公安类的院校和专业,一般来说学习这个专业的学生毕业后大多数都会在公安机关综合管理、政治工作、法制工作、后勤保障等部门从事管理、法制工作和在公安业务部门从事警务指挥、组织管理、信息调研工作,有不错的社会地位。

6、园林建筑类

随着人们对于绿色环保方面越来越重视,园林建筑类的专业也逐渐受到重视,毕业后可以到各企事业单位及私营实体单位应聘园林建筑设计、施工、管理等工作岗位,园林设计公司、景观设计公司、景观建筑等相关公司都很需要这方面的人才,就业前景十分可观。

7、物流工程技术

虽然物流听上去似乎没什么好学的,但实际上随着快递业迅速发展,物流方面的工作也渐渐成为热门职业,这个专业的学生毕业后可以从事物流系统规划与设计、物流技术设备和物流自动化系统的设计与集成、物流系统运行与维护的复合型、应用型的高级工程技术与管理等工作。

8、机械设计制造类

这个专业的学生主要学习的是机械设计制造基础知识与应用能力,而正这一点正是是很多产商都十分苛求的,机械设计制造类专业的学生毕业后能从事工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面工作,而且在积累了一定经验后薪酬也十分客观。

9、计算机

如果全球发展都离不开科技,计算机是促进科技发展最重要的工具之一,而它包含的很多学科都能够广泛的应用到日常工作生活中来,学的差一点的可能就要从基础开始做起,从事硬件技术方面的工作,学的比较高深的很多都是从事软件方面的工作,例如网络工程师类似的职位。

10、药学类

现在的人都十分注重保养,所以社会对于药学人才的需求也在不断增加,算是一个比较新兴的热门行业,就业率高达95%。这个专业毕业后能从事化学药物、生物技术药物和天然药物的研究开发、教育以及药品质量控制,临床药学,医药营销,医药企业管理等工作,具有不错的发展前景。

优秀基金经理介绍谁有啊?

1、

先胜而后求战

2005年净值增长率17.8%

何 震

广发稳健增长基金经理

经济学硕士,9年证券从业经历,曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司,曾任广发聚富基金经理助理,现任广发稳健增长基金经理。

何震挂在嘴边的投资格言是“先胜而后求战”。这句话出自《孙子兵法》,何震不止一次对记者提起,但自己具体怎么理解的,何震一直没有明说。“其实,就是做投资要先有自知之明。” 何震说,“我的短处是短线交易能力一般,也看不准大势。所以,我就踏踏实实地研究和选择企业,做长线。先搞清楚自己什么不能干,已经‘胜’在战之前了。”观察何震的持股,的确是“放长线钓大鱼”:上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三大重仓股,何震从年初攥到年底。

何震获得了冠军,但并没把原因说得含混玄机:“ 一是坚持价值投资理念;二是‘先胜而后求战’;三是适当考虑市场偏好。”

何震解释说,谁都说要坚持价值投资,可是,2005年市场波动不小,在市场逼近1000点时,恐慌出现了,动摇的人非常多,许多股票被市场“错杀了”。我们不仅没有动摇,反而借机买进我们认为值得投资的企业。泥沙俱下,谁值得投资?我们坚持看企业的商业模式,看盈利是否可以复制,看公司的治理结构是否清晰。看准了的,不管市场如何,我们都坚守。至于考虑偏好是指,当有两个企业发展状况很接近面临选择时,会适当考虑当时的市场热点在哪里。

何震在复旦大学读的研究生,爱打蓝球。说到2006年,“经济增长速度当然是一个值得考虑的因素,现在各种预测的差距太大了。”当然,仅仅提GDP增速,并不是问题的全部,结构性调整带来的变化才更值得关注。“2005年我一直看好消费品和资源垄断类企业,这两类企业2006年依然值得看好。”怎么听,都还是“放长线钓大鱼”的思路。

以“净值论英雄”对否?“除了这个,还有什么更科学?”何震说:“不是指标有问题,而是不应该只看短期表现,可以每年比净值啊。”所谓路遥知马力,这正是十大基金经理值得跟踪的原因所在。

去年12月30日,上海机场和贵州茅台走势出现放量阴线,面对基金年末“砸盘”之说,何震笑笑说:“名次相差大的,没必要;相差近的,即便想砸,可是流通盘那么大,能解决什么问题。长期看,基金的业绩与此关系太小了。”即便上述两只股票以阴线报收,何震依然稳获第一,他的说法不无依据。

2、

欣赏巴菲特的风格

2005年净值增长率15.52%

陈 戈

富国天益价值基金经理

1972年出生,硕士,8年证券从业经历,曾就职于君安证券研究所任研究员。2000年10月加入富国基金管理公司,曾任研究策划部研究员,现任研究策划部经理兼富国天益价值基金经理。

陈戈既是投资部门的干将,又是研究部门的直接负责人。所以,他感觉“对研究成果的综合利用更加得心应手一些”,也更欣赏巴菲特“精选公司,长期持有”的投资风格。

2005年的成绩,在陈戈看来是用心之作。他总结的成功因素涵盖了投资的三个层面——首先是年初既定的全面防守投资策略,将可配置资产主要集中在稳定类行业。其次,选股时对诸如云南白药、贵州茅台等配置比例较高。最后,对市场热点的参与、个股的波段操作也比较积极。但说到底,是对宏观经济和行业的准确把握带来了最后的成功。

陈戈说,2005年初他们判断宏观经济增速或能保持,但是上游行业的景气度在下降,政策对部分行业的影响可能比较大。对证券市场也看得比较偏悲观一点,一开始就制定了防守型的策略。但是,“没有想到市场能跌到1000点,也没料到股权分置改革的进程能有这么快”。所幸的是,意外之变并没有造成投资的巨大波动。当市场跌到1000点,出现较大面积的下跌,他们就分析哪些是非理性的下跌,哪些是基本面的变化,之后做出综合判断。“在市场波动很大的时候,坚持既定的投资策略和原则,可以回避市场非理性对投资的干扰”。

“制定2006年年度策略时,考虑的几个主要因素依次为:宏观经济政策和运行趋势、证券市场政策、汇率制度、石油价格和国际经济”,陈戈认为,2006年整个市场会较去年偏暖,表现较活跃,但是行业基本面及其市场表现的分化会加剧。这种情况下,可以看好非贸易品、消费服务类行业;资源类股票;科技股,尤其电子元器件股;周期性的行业中选择长周期或周期向上的行业,如军工、电力设备、新材料。

3、

由积极防御到主动进攻

2005年净值增长率14.02%

易阳方

广发聚富基金经理

经济学硕士,6年证券从业经历,曾从事股票发行、资产管理业务,加入广发基金管理公司前,曾担任广发证券公司投资自营部副经理,现为投资管理部总经理、广发聚富基金经理。

易阳方津津乐道的,并不是过去的成绩。“进入2006年,一切归零。”这是面对记者采访时,易阳方说的第一句话。其实,易阳方是有理由骄傲的。广发聚富基金2003年底成立,易阳方在基金经理位置上两年业绩不俗。2004年,广发聚富位列全部基金净值增长率排位第5名,同类型第2名。尽管连续两年跑在第一方阵前列,易阳方谈得更多的,是如何及时汲取教训更好成长。

宏观经济调控到底在多大程度上影响着基金的选择,易阳方体会深刻:“2004年初,我们投资了一系列的周期性股票,比如原材料、电解铝、水泥、钢铁等,到了4月初开始宏观调控,这些行业中众多企业盈利能力迅速下降,大大出乎我们的预料,在投资选择上我们调整的比较慢,虽然后来采取了补救措施,最终的结果还可以,但是,中间的业绩波动比较大。对于这次教训,我们进行了认真的反思。”

吃一堑长一智,“到了2005年,我们在周期性股票上的投资就比较成功。”易阳方说,“我们寻找周期性行业拐点到来的时候,选择被市场低估的行业中的龙头企业进行投资。“比如,海螺水泥跌至5元多时我们买进,现在已经上涨80%左右。”

易阳方认为,好的基金经理应该具备三个特点:“一是勤奋,二是敢于否定自己,三是在大的方向上,不轻易为外界所动。”听起来,后两点似乎有些矛盾,易阳方却有自己的独特认识。所谓坚持大的方向,就是稳扎稳打地贯彻年初制定的总体战略,所谓要敢于否定自己,就是在执行中的战术调整。 易阳方说,回顾2005年,积极防御的总体战略是对的,投资于消费类也是对的,但具体到房地产投资,由于情况有变,当时就应该及时进行战术调整。我迟迟没有动手吃了大亏,今后必须加强执行力。

谈及2006年,易阳方在基金经理中态度最为积极和乐观:“这将是熊牛交替的一年,我们的战略将由积极防御转向主动进攻。”易阳方说,“今年市场的机会肯定更多,基金的收益也应该更好,去年我给自己定的收益率目标是8%-10%,今年力争达到10%-15%甚至更好。”

4、

抓住汇率调整的机会

2005年净值增长率13.92%

毛卫文 银河银联收益基金经理

先后任职于中国建设银行总行、中国信达信托投资公司和中国银河证券公司。加盟银河基金管理公司后,曾任公司债券组合经理、银富货币市场基金经理,现任银河收益银联基金经理。

采访毛卫文的时候,她刚刚出完差下飞机回到酒店。不过,时间的仓促并没有带来采访仓促的举动。拿到采访提纲,毛准备半小时后开始侃侃而谈。于是,细致稳重是她留给我的最大印象,一如她多年从事的投资一样,值得信赖。

“要说2005年我们做得比较好的话,也主要是对宏观经济和金融政策的变化研究的比较深入,比较准确地把握了汇率调整带来的机会”,毛卫文说,她管理的银河银联收益2005年超额收益的主要来源就是在债券、股票和可转换债券之间的大类配置合理。

毛卫文说,他们在去年年初就预测全年债券市场较好,而股票市场处于调整期。后来的市场情况证明他们对行情性质和基本趋势的判断是准确的。准确预测了2005年,那么,2006年又如何呢?毛卫文说,2006年的中国经济将呈现成长中的调整,债券投资仍有比较稳定的收益,没有大的系统性的风险,投资机会主要来自于信用产品;股票市场的投资环境在好转,估值水平有望得到进一步的提升,主要的投资机会存在于四类企业:稳定增长型企业;有并购重组题材的;在股权分置改革中公司治理结构进一步理顺的公司;以及市场对宏观经济的下滑多度反应,被过分打压的基础投资、出口导向型的企业等。

“市场对于股权分置改革的恐慌情绪已经过去,”毛卫文对股权分置改革的进程和方式表示赞同。她表示,2006年需要重点考虑的两个因素是,人民币持续升值可能带来的金融环境、企业经营环境的变化;外需如果走弱将带来的经济层面的影响以及政策可能的调整。

“十一五规划”开局之年,建设节约型社会的政策亦带来新的投资亮点。毛卫文眼中的机会,“一是,资源的稀缺性决定其长期走高的价格趋势。二是,征收政策的调整将对节能和环保型企业更加有利”。

不过,这个细致稳重的女子,对投资风格的选择标准却很宽松。“投资风格的关键就是,要符合市场环境又能为自己的性格所接受”,毛卫文的评价标准是,“顺应市场”和“适应自己”。

5、

基金经理是大厨

2005年净值增长率13.71%

肖 坚

易方达策略成长基金经理

1969年出生,经济学硕士, 曾任香港安财投资公司财务部经理,粤信(香港)投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理,现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。

肖坚的身份有些特殊,他既是基金经理,也是基金公司总裁助理,还是基金投资部、研究部总经理,可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始,肖坚就说到易方达基金团队:机制稳定,以老带新,氛围宽松。易方达的一个特点是,研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生,“我对新人说,你是‘羊’不要紧,进了‘狼’群,你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”,是指有经验的研究员和基金经理。

“刚开始做不好不要紧,大家互相帮助。”易方达给基金经理有三年的观察期,“还不行,说明不适合做基金经理。有人很努力,但要成为好的基金经理,只有努力是不够的。”肖坚说。

肖坚到易方达四年多,做基金经理三年多。三年来基金总收益率达到50%多,平均每年10%多。对于这样的成绩,“当然主要是靠团队,每年市场变化都能把握好,没有公司作为基础是不可想象的。”

但是,好的团队里面,基金经理的表现还是有差异,怎么看基金经理和研究团队之间的关系?身兼易方达投资、研究部双重领军人的肖坚,对此有个形象的比喻:“研究员是采购的人,基金经理是厨子。”研究员都说买回来的是最好的“菜”,究竟怎么选择,怎么配菜和炒菜呢?这里面就有学问了,有人清蒸,有人红烧。况且,因为每只股票的投资比例不能超过10%,这里就涉及到行业配置的问题。“要想成为大厨、名厨,基金经理就要有自己的思路、理念和风格,要有自己的判断。”

肖坚就有与众不同的判断,大家很看空的时候,肖坚的持仓位也很高。“2005年初,经济学家在争论宏观经济增长速度,没有人能告诉你真实的答案。去年第一季度市场大跌,但我的仓位在85%,净值涨的也最大。”肖坚说,“股指确实在下跌,但这又关你什么事呢?市场有很多机会啊,看你怎么选择。因为这个市场进行的是结构性调整,有不少股票实际上涨了很多。”

回顾2005年,肖坚清晰地描绘出市场的波动脉络:去年有四个大机会,第一季度的二线蓝筹,第二季度大盘股的股改,第三季度有自主创新能力的中小盘股,第四季度的金融创新品种,“去年成绩比较好的原因是,除了最后一个,前面三个机会基本都把握住了。”

事后看脉络当然容易,当初又是怎么具备这个慧眼的呢?肖坚给出的答案是,“以确定的企业价值应对不确定的市场风险,以灵活的配置策略追求持续的超额回报。”最后,肖坚很简洁地给出了投资的希望所在:“2003年至今,一直是局部牛市,机构投资人不断壮大,他们入市就必须买进那些具备投资价值的股票,想明白了这些,还怕市场没有机会吗?”

6、

读博士搞研究打下投资基础

梁文涛

易方达科汇基金经理

1972年出生,管理学博士,1994年参加工作,2002年起任职于易方达基金管理公司,曾任研究员,现任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长基金和科汇的基金经理。

梁文涛是个认真的人,面对记者“你2005年到过多少家企业调研”这样的问题,梁文涛再三更正。第一次,梁说,“到过30多家。”几分钟后说:“不,是30多次,没有那么多家,有的企业去了不止一次。”临近采访结束,梁又自己做出更正:“我查了一下记录,准确地说,是24次实地调研,6次开会与企业见面。”

认真的梁文涛是清华大学的博士,在做基金经理之前,梁毕业后在易方达从事了两年的研究工作,这给他后来做基金经理打下了坚实的基础。“像我这样从研究人员转做基金经理,易方达还有不少,比如,科瑞、科翔、科讯的基金经理,都是这样。”

提到2005年成功的因素,除了强调研究团队的作用,梁文涛注重的是“坚持从企业基本面、从投资价值的角度选择股票”。这听起来似乎与大多数基金经理别无二致,但梁文涛有自己的体验。比如,面对房地产调控,梁文涛不是像多数基金经理那样,考虑怎么规避地产股的系统风险,而是考虑怎么趁机在大浪淘沙中选择“金子”。“那些没有实力的企业,在土地、资金、项目的获得上都受到调控的影响,那些运作比较规范、财务状况健康的好企业,像万科、华侨城、招商地产等,反而扩大了市场份额,真正体现出来核心竞争力。”梁文涛说。

对于大的经济背景,我们当然会关注,但最后落实到投资上,我们更注重的是研究吃透企业。“在多个行业进行均衡配置,选择行业龙头企业重点投资,这是我们最主要的策略。”

对于2006年,梁文涛认为,产能过剩是一个问题。不少行业和企业的利润会因此受影响,这就对我们提出一个挑战,要排除掉这之中的劣势企业,并发现由整合和并购带来的机会。

怎么发现这些机会呢?梁文涛还是相信易方达的研究团队。“我们的研究团队有两个特点,强调独立性和前瞻性,强调研讨和投资的互动和交流。我们公司的整体水平高,与此关系密切。”

对不少基金净值最后一个月翘尾,市场存有疑问。对此,梁文涛认真地追问:“如果年末上涨是基金为了拉高净值,那怎么解释过了元旦市场涨得更快?”

7、

快乐但不激进

2005年净值增长率13.11%

袁 蓓 华安保利配置基金经理

1977年出生,毕业于中国金融学院。5年证券从业经历,曾在中国平安保险(集团)股份有限公司投资管理中心工作。2003年加入华安基金管理公司,就职于基金投资部从事投资和研究工作,现任华安保利配置基金经理。

采访袁蓓是件快乐的事情。“在投资领域,与男人竞争,你有压力吗?”面对这样的问题,记者听到的,先是她“咯咯”的笑声:“看怎么认识啦,如果要做这一行,压力和焦虑是难免的,认识到压力,然后找办法去化解就可以了。”“怎么化解呢?”“逛街看电影,睡懒觉,旅游啊什么的。”听着和时尚女孩的喜好无二。

到过虎跳峡的人不少,徒步走下来的人不多。喜欢旅游的袁蓓试着徒步走完了全程。做事情,袁蓓愿意认真努力地试一试。当被问及跻身2005年十大基金经理之列的原因时,袁蓓说,“离不开一个强大的投资研究团队的支持,当然,个人也在努力。”

“2005年的市场表现和当初的预测是否吻合?”面对这一问题,袁蓓坦承,影响因素都有所考虑,年底的最终结果也还是正常的,但在中间阶段,市场对这些因素的反映和波动程度,的确超出了预想。

由此,袁蓓强调投资中的风险管理问题,“我不希望净值波动幅度太大,不选择特别激进的投资策略,即使是重仓股,单只也控制基本不超过总资金量的5%,以减少个人认识给基金带来的风险。2005年年初总仓位保持在30%以下,到了一季度末,才开始逐渐增加到目前的60%左右,加上20%左右的转债仓位,基本能够均衡地反映对未来市场良好的预期。”

至于选择股票的角度,袁蓓并不看重其所属行业类别,“我更关注企业自身的成长性,不管公司是消费品还是周期类,只要经过研究发现,公司仍然有较长的上升阶段并具有优良的素质,我们都会考虑买进或者持有。”

“2006年你最关心什么问题?”袁蓓说,我最关心货币供应量,它对于股票和债券市场影响都很大。经济增长速度可能要回落,但如果货币供应量不下滑太多,经济增长速度也不至于回落太多。

同样站在年初的角度,今年和去年的感觉有何不同?“我的判断是,2005年是证券市场的改革年,2006年是转折年,虽然可能问题不会少很多,但希望总归比去年更大了。”

你觉得困扰2006年市场的因素是什么?“扩容压力和企业利润下滑。”袁蓓想了想说,“新股发行和全流通都涉及扩容问题,但同时,这也是市场重新定价的机会。”

8、

心理素质过硬很重要

2005年净值增长率 12.64%

尚志民

华安安顺基金经理

1968年生,工商管理硕士,9年证券从业经历,曾在上海证大投资管理公司工作,进入华安基金管理公司后曾先后担任公司研究发展部高级研究员、基金安顺、基金安瑞、华安创新基金经理。现任基金投资部副总监、基金安顺基金经理。

尚志民对媒体颇为低调,“我很少接受采访,也没什么特殊的原因,可能是性格使然吧。”同在华安基金公司,尚志民的沉稳冷静和袁蓓的热情开朗,形成鲜明对比。

性格的影响不仅显现于面对媒体时,也显现于看待2005年宏观调控的态度。“占市值约60%-70%的上市公司都处于周期行业,这些企业肯定无法避免调控带来的影响。宏观调控带来的结构性股价调整,应该是非常明显的。基于这样的判断,我们回避了一些周期性行业或公司。” 尚志民说,“当然换个角度看,这也是机会。”什么机会呢?尚志民强调的是“估值”的机会:调控确实影响到了企业的经营状况,但是市场的反应往往过度,这时候,一些周期性行业的优质股票价值被低估,机会就出现了。当然我们选择了一些对经济周期敏感性低的行业或公司,如国防军工、新能源、水务、机械等行业的企业,并不仅仅局限于某一两个行业。

是坚守在看好的企业,不理会市场的波动,还是空仓等待市场调整到一定阶段,选择估值的机会介入,这显然是两种不同的投资思路。很难说哪一种更科学,准确地说,很难说哪一种更适合中国的股市。因为,这两个选择都有基金经理跑进了第一集团。尚志民选择的是,既中长期持有具持续竞争能力的企业,又利用市场的波动抓住企业被低估的机会。

大多数封闭式基金处于高折价状态,尽管净值增长率表现不错,基金安顺也无法避免这一现象。“对于封闭式基金在二级市场的表现,作为基金经理确实没有办法。”尚志民说,“我们能做的,就是努力取得好的投资业绩,同时以大比例现金分红回报基金持有人。”

面对工作压力的反应,尚志民和袁蓓的态度也是迥然有别,“我感到压力不小。面对证券市场的不断变化,只有加倍付出,而且不断学习新的知识,才不会被淘汰。”那么,怎么才能成为一名好的基金经理呢?面对这一问题,尚志民给出了非常具体的答案:“不仅研究投资基础扎实,工作勤奋努力,而且心理素质要过硬,如买股要有信心,持股要有耐心,卖股要有决心。”

谨慎的尚志民对2006年也持相对乐观的态度,“股改的顺利推进对股票市场的影响是重大而深远的,扩容也将带来新的机会,现在的市场整体风险已经比2005年年初小多了。”

9、

重点研究 重点持股

2005年净值增长率

11.59%

梁 辉

湘财合丰成长基金经理

清华大学管理科学与工程专业硕士研究生,4年基金从业经历。2002年3月起,任职湘财荷银基金管理公司,先后担任公司研究部行业研究员、基金经理助理。现任湘财合丰成长基金经理。

闲暇时喜欢自由放松环境的梁辉,说话很是严谨。梁辉首先提到领导和研究团队的作用,其次提到较早确立的主题投资方法——从基本面出发,选择具有业绩提升同时估值也可能提升的股票,重点研究后重点持股,持有期也较长。

梁辉强调,“选成长型的股票,更要有比较冷静的心态。出发点一定是一个长期投资的想法。”

在具体操作方面,梁辉感受到的是一个较大的自由空间,“有几种情况:我发现一家公司,一直在观察它,后来发现它比较便宜,同时又在股票库里,在事先规定好的范围内,我就可以直接去买。也可能研究员通过调研发现一家公司,就和基金经理进行交流,形成一个结论,基金经理就可以去买。如果购买的量大的话,我们必须经过一个更大范围的讨论,跟投资总监等讨论,最后还要提交投资决策委员会讨论,但是这些讨论分析是建设性的,基金经理本人的意见可以得到充分的表达和尊重”。

“股改刚开始的一段时候,我确实挺担心我持有股票的净值波动,因为我的公司大部分都没有股改”,梁辉说,当时一些基金经理的很多股票都股改了,很可能一开盘就涨得很多。现在看来,股改是一个短期机会,而且是一个很难把握的机会。“如果你在其他方面做得很好的话,这类机会丢掉了也没什么可惜的”。现在市场已经从对短期对价的关心,转向对资本价值(包括控制资产、技术和管理水平)的考虑。股改对市场已经带来了长期、基础和深层的影响。

“2005年初,我们看到的机会是电信、数字电视。事实证明这一方向是对的,但时机上略显早了一些,”梁辉认为,2006年的市场应该是一个不错的市场,上述两个行业仍被看好,此外,他还看好军工和高端制造业。

10、

2005年净值增长率 11.05%

吕俊

上投摩根中国优势基金经理

以国际视野看待A股机会

“他是很特立独行的”,对吕俊的整体印象,是从他同事的评价中得来的。 “那会儿基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有,像中石化、上海机场什么的。吕俊拿的就和别人不一样,当然最后收益也不错。”

吕俊表示,以国际投资人的视野看待A股投资机会,把握其中具有独特竞争优势的中国企业,是“上投摩根中国优势基金”一贯坚持的投资理念。从此出发,他们认为中国经济正处于高速稳定增长的区间,A股市场的投资价值被严重低估,正是难得的投资良机。

“2005年初我们判断人民币升值和股权分置改革是当年两大主题。我们对人民币升值的受益股和重资产品种是布局重点之一。”股权分置改革的后续影响,在吕俊看来主要是投资理念和投资机会的转变。他说,后股权时代,投资者对上市公司的判断将以实业投资的眼光观察,股市投资与实业投资将如出一辙,价值投资者或者实业投资者买股票相当于买企业的资产,会更加理性的基于企业内在的绝对投资价值来进行判断。

“对2006年的大市完全不必悲观,机会应该比较多,只须认真把握。”吕俊认为,这些机会可以从“十一五规划”目标中找出。主要是消费行业、能源节约、能源替代、防治污染等相关行业;特别是有自主创新能力的公司。

个性鲜明的吕俊对市场上颇有℡☎联系:词的基金净值增长率排名,亦有自己的看法。“没有一种指标是完美的,有一个大家可以接受的指标,比所谓的‘全面’评价体系要更可靠可信赖。”不过,排名不应过分看重短期。

“乔治·索罗斯是位真正的大师,他的深邃思想影响了我。”吕俊说,“索罗斯是宏观投资的鼻祖,他这个流派还有极大的发展空间”。

什么职业前景好

1. 互联网服务行业

随着互联网的快速发展,各大企业对网络营销的重要程序认知不断提高,网络营销工程师的就业前景非常好。网络营销工程师是近年来互联网行业兴起后诞生的一个新职业。随着互联网信息技术的快速发展,网络推广和营销的影响范围也在逐步扩大。网络营销工程师将有很大的发展前景。只有善于把握机会的人才能成为成功人士。

互联网给中国经济模式带来的变化已经影响到社会的各个方面。互联网极大地改变了中国,而且这种改变还在继续。网络广告、搜索引擎、电子商务、网上支付等业务已经逐渐被人们接受。各大互联网公司纷纷从自己的核心领域优势向这些方面渗透,形成有序竞争,推动了互联网产业的良性发展。第三,中国网络基础设施的建设、3G互联网的发展以及国家政策的支持规划,为整个互联网行业创造了非常好的前景。

2. 金融行业

金融业不仅是一个传统行业,也是中国的一个发展中行业,与我们的生活息息相关。首先,社会各阶层的人都需要融资。不管是长期还是短期的资金需求,国内还是海外的现金需求,眼前还是长期的资金需求,金融业都能满足这些需求。

随着中国金融业的开放,外资银行的进入和国内金融机制的改革,民营金融机构和保险机构也将增多。金融业在中国有着良好的发展前景。期货的 “世界 “在变,期货的 “江湖 “也会变,”江湖 “需要的人才也会变。在金融期货时代,对人才的需求和吸引开始急剧扩大。最近期货公司的大规模招聘就是一个例子。

金融硕士就业人才的需求主要集中在高端市场,如高校教师和市场研究分析的大公司、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。目前,国内金融市场对金融人才的需求量很大,特别是金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总级高管、督察长、产品开发人员、背景人员(有财务、结算、税务等方面的经验)等九类人才。

3. 物流快递业

电子商务的发展达到了一个新的高度,网上消费创下了吉尼斯世界纪录。方便的网购,丰富的国际国内资源,以及淘宝天猫京东等电商对中国人的影响,使得物流运输量达到新高。因此,物流滞后、包裹丢失、快件积压等问题需要更多的员工来缓解受损的市场

4. 能源行业

据不完全统计,中石油、中石化、中海油三大石油企业去年的净利润之和达到3327亿元,相当于每天9.11亿元。

在这三个巨头中,最赚钱的是中石油集团,其主要业务是上游勘探。中石油集团的营业收入达到2.36万亿,其净利润达到1304亿,相当于每天3.57亿元。以下游销售为主要业务的中石化集团实现了2.55万亿的营业收入,是三大巨头中最高的,但其1162亿元的净利润却明显低于中石油。中海油集团是三大巨头中的 “弟弟”,实现营业收入4484亿元,净利润861亿元。

5. 医疗服务行业

随着中国经济的持续快速增长和居民生活水品的提高,人们对健康的需求也在增加。此外,人口老龄化的加剧、药品和诊疗手段的升级换代带来了医药产业的内生性增长,财政投入的增加、消费升级和产业转移加速了中国医药产业的发展,中国的医疗状况有了很大的进步,这主要得益于中国医疗体制的改革,特别是中央对民生的关注,带动了医疗产业的发展,未来会更好。

6. 旅游业

近年来,随着生活水平的进一步提高和旅游条件的改善,中国人对旅游的热情越来越高。同时,资本市场对旅游产业的投资热情也很高,这也反映了中国旅游产业的巨大发展潜力。总体而言,中国国内旅游市场前景广阔,需求潜力巨大。同时,对于旅游相关行业的从业人员来说,这也是一个很好的机会。

7. 网络安全

现代人的生活与网络密切相关,个人和企业信息的安全显示尤为重要。报告的信息安全攻击比去年增加了51%,每年报告的安全攻击次数达数千万次。应对网络安全挑战已经得到了越来越多的关注。目前,我国在网络安全领域还处于发展阶段,信息安全方面的人才缺口较大。随着未来网络的不断发展,信息安全变得越来越重要。

8. 文化和娱乐业

过去,一部大片能赚到几百万是很不容易的。现在,一部几千万的小电影也能获得十几亿的票房。这个票房数字的背后,显示了人们对文化需求的渴望。

一个论坛,给瑞士的一个小镇带来了全球的影响力,大大促进了当地的旅游、商业、文化和酒店业的发展。中国很多地方也有大力发展会展文化和经济的客观条件,但他们往往缺乏宏观思维。现代信息时代的媒体将加速这种新文化的扩张,迅速产生全国乃至全球的影响力。

9. 化妆品和护肤品(与脸部有关的行业)

人们常说,世界上最好的钱是女人的钱,尤其是与脸有关的东西,这也是女人最愿意花钱的地方。只要她们能负担得起,就一定要尽可能地用好。女性每年花在脸上的钱比衣服还多,各种粉饼、口红、各种面膜、水、霜等等。看看每年全球美容企业的收入排名,就知道哪些企业有收入了。

这个行业的市场不会衰退,那么在十大暴利行业中,它的暴利在哪里呢?例如,有 “神仙水 “之称的SK-II在中国的零售价是560元,而其制造成本只有6.5元。即使包括研发成本,也不超过10元。这是否令人惊讶?而这仅仅是冰山一角。

10. 眼镜行业

在十大暴利行业的名单中排名第二。眼镜行业的暴利早已不是秘密。一副成本几十元的眼镜,吹嘘镜片的抗疲劳,抗光,防哪种光,镜架是什么材料,或者是大品牌。动辄几百元甚至上千元的眼镜,售价也就两三百元甚至更低。一看就知道是慢塑料的感觉。也许成本不需要几十块钱。

据资料显示,中国约有4亿人戴眼镜,每年的市场需求达到1亿副。十几岁的孩子和七八十岁的老人。此外,眼镜不是耐用品。度数变化,眼镜损坏等都需要更换。此外,随着现代学习和办公对电脑的依赖性越来越强,眼镜市场的需求只会进一步上升。

男人最吃香的十大职业?

第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。

上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。

第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:目前,我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五,IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。

上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。

第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。

上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。

第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。

上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。

上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。

上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。

第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。

上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。

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