深圳市投资有限公司招聘,深圳市正轩投资有限公司怎么样？

你好，我收到深圳市汇合投资发展有限公司的通知叫我面试 据说是招行的派遣工

深圳市汇合投资发展有限公司是于1992年12月11日依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》之规定，由招商银行总行工会在深圳市注册成立的，具有独立法人资格的有限责任公司，注册资本1265万元。

汇合公司与招商银行作为招商银行指定的金融配套服务运营商，为其提供专业、优质的服务。

深圳市汇合投资发展有限公司于1992年12月11日在深圳市市场监督管理局南山局登记成立。法定代表人王兵，公司经营范围包括财务咨询、审计咨询；投资开办实业（具体项目另行申报）等。

主要业务范围：

1、数据处理与存储服务。

2、信息技术咨询服务。

3、计算机软件的开发与销售。

4、电子设备的生产与销售。

5、办公服务（档案管理）。

6、单位后勤管理服务。

7、劳务派遣服务（不含人才中介服务、劳动职业介绍等限制项目）。

8、其他人力资源服务（岗位外包，以服务外包方式从事业务流程外包）。

9、物业管理。  

深圳市正轩投资有限公司怎么样？

深圳市正轩投资有限公司成立于2003年06月05日，法定代表人：夏佐全，注册资本：18,000.0元，地址位于深圳市福田区福田街道福安社区益田路5033号平安金融中心86层01F1。

公司经营状况：

深圳市正轩投资有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位5个，招投标项目1项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息12条，涉及“立案信息”等。

以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

深圳市海坤投资管理有限公司值得去吗

不值得。

1、工资完全覆盖不了自己生活成本的焦虑。

2、想学东西老板却教不了什么的自我怀疑，怀疑自己当初入职这个公司是否是个明智的选择

3、成天被老板催促干与股权无关事情的焦虑，老板画饼能力高于其它能力。

4、最后带着一身疲倦离开的再次迷茫，因为此时已经错过了招聘高峰期。

深圳市海坤投资管理有限公司，成立于2015-12-25，法定代表人为王飞跃。

麟绂玺投资有限公司待遇

6000-8000元/月。

麟绂玺投资有限公司招聘信息显示员工薪资为6000-8000元/月，试用期三个月，入职即购买五险一金、工作日包午餐。

深圳市麟绂玺投资有限公司地址位于深圳市福田区香蜜湖街道东海社区深南大道7028号时代科技大厦。

深圳有哪些国企呢？到国企工作需要什么条件？

1、深圳国企一览表：

深圳市投资控股有限公司

深业(集团)有限公司

深圳市地铁有限公司

深圳市机场(集团)有限公司

深圳市盐田港集团有限公司

深圳市能源集团有限公司

深圳市水务(集团)有限公司

深圳市燃气集团有限公司

深圳巴士集团股份有限公司

深圳市大铲湾港口投资发展有限公司

深圳市粮食集团有限公司

深圳市农产品股份有限公司

深圳市创新投资集团有限公司

深圳市赛格集团有限公司

深圳市国有免税商品(集团)有限公司

深圳市长城投资控股股份有限公司

深圳市天健(集团)股份有限公司

深圳市振业(集团)股份有限公司

深圳市深超科技投资有限公司

深圳国际控股有限公司

2、到国企工作需要的条件：

某国有大型钢铁企业这样表明自己的招聘原则：我们不会盲目追求高学历，因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费”。据了解，该企业每年要招进180多名人才，其中有本科生、专科生，有硕士、博士，还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外，这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现，“我们愿意花时间和精力培养人才，但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说，关注应聘者对企业的忠诚度，是国企对应届毕业生的普遍要求。

一：笔试要全力以赴

目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。

特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。

二：面试要稳而内敛

相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。

国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。

三：交谈要“鉴貌辨色”

如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。

说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。

四：谈薪忌“锱珠必较”

国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。

假如毕业生提出的月薪数额过高，即使国企碍于一时之困愿意如数支付，其心中却难免“心存芥蒂”，这对应聘者今后职业生涯的顺利未必有利。

当然，如果某些国企说明其给出的1000元是税前月薪，而应聘者又认为确实太低，那也完全可以当面拒绝。

深圳市当代骏盛投资有限公司叫我去面试食品工程师,会骗人吗?有人知道这个公司吗，很急，求大家帮帮忙

这些去面试问问就清楚了，或者到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实

不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。

不过你确认面试地点是他们的人就行了，别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室。 这种地方有的骗了钱就卷铺盖走了

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