珠宝店企业文化墙设计,企业文化墙要怎么设计效果才更好啊?知道吗

企业文化墙设计内容有哪些

茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源；厕所：小故事ok，不过要考虑趣味性和更换频率，可考虑交给行政负责，HR当然更没问题。

企业文化墙要怎么设计效果才更好啊?知道吗

1、进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。

2、做文化墙要注意以下几点：摆放的位置：越明显效果越好。规划设计：要有一定的规划性，例如：①门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。②办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。

3、根据公司类型设计。不同的公司或者企业在设计文化墙时都会有着不一样的要求，比如互联网公司文化墙设计与生产安全类企业文化墙设计方案和思路上会有着很大的差别。

4、只要是与公司的整体风格搭配美观和谐就好。华澳来文化传媒有限公司集企业文化墙、展厅、内外部建筑环境设计/施工于一体，致力于用专业严谨的态度为企业实效落地提供保障，更有创新研发团队为企业量身定制导入全案，助力企业腾飞。

5、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。

公司的文化墙怎么设计?

1、企业文化墙设计模板一：内容可大体分四块 总经理寄语；企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新)；团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片)；企业发展的近期规划和远景目标。

2、公司类型，比如科技型公司的文化墙，一般比较有设计感，可以使用比较前沿的材料及手法。比如生产型企业的办公室，一般要以企业生产的产品类型为导向。比如服务型办公室，一般以人性化为基础。

3、根据公司的规模。公司文化墙设计要与自己的企业规模挂钩，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的*次、多色调等等。要展现公司的文化观念。

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