1、基金绩效评价就是在剔除了市场一般收益率水平、基金的市场风险和盈利偶然性的前提下,对基金经理人投资才能的公正客观的评价。(一)基金的投资目标 基金的投资目标不同,其投资范围、操作策略及其所受的投资约束也就不同。
1、看性能的稳定性 业绩的稳定性可以通过基金获得的评级来判断。在一些第三方平台,可以找到四分位数排名指标。同类型基金根据业绩表现分为优、良、中、差四个等级。确保你想买的基金的长期和短期业绩始终在“平均水平”以上。
2、如果这两段的秩相等,则表明该基金的业绩在全部基金的排名保持稳定状态,其业绩具有长期的稳定性。CPR法是将一定时期内的基金绩效与所有基金的中位值相比较,将比较结果高者标为W(win),低于中位值者标为L(lost)。
3、看业绩的稳定性 业绩的稳定性可以通过基金获得的评级作为参考判断。在一些第三方平台中,可以找到四分位排名指标,相同类型基金根据业绩情况,被分为*、良好、一般、不佳四个等级。
4、基金经理创造的历史业绩,同时受到其投资水平(阿尔法)和运气(波动率)的影响。要想客观的评判一个基金经理的投资技能,我们就需要用科学的方法将技能和运气分开,这样我们才可能挑到那些真正有技能的基金经理。
5、说白了,业绩比较基准可被视为基金的“及格线”,是基金在管理运作中所应追求的*目标。
您好,基金公司的评分绩效考核是一个复杂的过程,需要考虑到多个因素,包括投资组合的收益率、风险水平、资产管理的效率、客户满意度等。
分公司总经理考核部分可以由各分公司自行制定考核指标,按月打分。
2022公司绩效考核制定方案篇1 绩效考核总则 为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。
如果基金的绩效表现好于该指标,该基金的绩效表现就是值得肯定的;同类基金进行比较大盘基金和大盘基金之间、小盘基金和小盘基金之间、投资标的相同的基金之间才具有可比性。