1、正式签约操盘手底薪5000到10000+30%提成。22个交易日结算,月结,转正后可在家操盘,周六周日双休,国际节假日休息。
在时间期限结束时,考核人根据被考核人的工作状况及原先制定的考核标准来进行考核。
绩效考核的主要内容:特征导向型:考核的重点是员工的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等,即考量员工是一个怎样的人。
写绩效考核自评注意事项 态度认真诚恳,不要给人感觉很敷衍。写自己的不足怎么改进。还有就是写目标,和接下来的计划。根据所在的岗位职责,写写所取得的成绩、成果。
本方案适用于股份公司全体员工,合资公司及其它控股公司可参照执行。绩效考核实施时间:每年1月8日-1月12日,若与节假日重合,具体时间见通知。
1、0.5%~3%。一般来说,期货交易员提成比例在0.5%~3%之间,这样比较合理,期货交易员一般都是获得比较高的期货交易员提成,一般也在2%~3%之间,其中交易所规定,期货交易员可以按照百分之20的比例返还比例。
2、实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
3、现在各个期货公司的工作人员拿的提成是按照给客户手续费的标准减去交易所的标准,剩余资金的百分比来拿提成,是按照交易费用来拿,比如你做一手大豆手续费是7,减去交易所的标准是4 ,剩余3。