做好危机预防 作为企业,受关注程度高,在网络舆情管理工作上首先就应该做好危机预防,不能一味的临时抱佛脚。
第一,快速响应,把握节奏。快速响应是处理舆论危机的重要前提。主动比被动好,自己说好于别人说。在允许和必要的前提下,要积极抓住“第一时间”,做“第一定义者”第二,情感交融,以诚求通。
(1)、坦诚相告,表明诚意。公司发生网络舆论负面危机事件时,应该诚实地说出来,表示诚意。如果真相被隐瞒,往往会助长公众的猜疑,扩大危机的蔓延,这将不可避免地使危机更加难以处理舆情信息。
一是尊重公网民的知情权和监督权,理解接受网民的舆论监督,同时积极沟通对话,缓释网民不满情绪。二是及时发布真相,坦诚回应质疑。
做好危机预防 即对互联网舆论保持常态化的实时监测,了解网络上谈论与己相关的各种声音,为企业舆情管理工作创造先机,将危机苗头扼杀在萌芽阶段。
网络舆情管控也是一样,都是从一开始的小舆论,小吵小闹,最后成为了舆论焦点。那么要做好网络舆情监控工作,关键在于如何科学建设网络舆情监控系统。
因此应对负面舆情,要健全应急管理机制,做好舆情预警监测,建立舆情研判机制,及时发现负面苗头及时处置。同时完善事件本身的重建、补偿、调查、追究机制和信息流通的报告、指挥、发布、沟通机制。
建立沟通协调机制:即加强舆情源头管理工作的沟通、汇报,及时交流工作中的方式方法,共同研究解决工作中的难点、弱点问题,提升舆情风险防范水平。
坦诚相告,表明诚意:公司发生网络舆论危机事件时,应该诚实地说出来,表示诚意。如果真相被隐瞒,往往会助长公众的猜疑,扩大危机的蔓延,这将不可避免地使危机更加难以处理品牌网络公关。
做好日常的网上舆情信息收集 通过对日常的网上舆情信息进行收集有助于第一时间发现舆情,从而及时地干预和引导,防止舆情危机的产生。
制定企业舆情风险处置对策 完善联络人制度,建立舆情监测队伍,借助网络舆情监测系统做好企业日常舆情的监测和分析。
法律分析:首先,组建一支专门的网络人才队伍是关键,以切实了解和掌握网络舆情,对网络舆情监测中发现的不稳定因素展开风险分析,做出预测报告,向上级领导和有关部门通报和发布预警信息。
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