目的:把握行业发展整体状况: 行业宏观发展情况; 了解不同行业的需求满足程度; 估算不同行业的市场容量; 评估企业资源水平与行业中的竞争环境的匹配性; 对不同行业进行潜力评估。
1、问题一:什么叫职业目标 职业目标,是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。
2、职业目标通俗来讲就是在职场上你在未来想要达到的某个职位,比如你现在是个行政人员,你的职业目标是若干年后成为行政经理或是行政总裁。又或者你现在是个软件工程师,你希望若干年后能成为构架师等等。
3、煤炭行业中长期的职业目标是指企业在长期发展规划中明确的经营目标以及取得的正向发展的结果。企业的这些目标可能涉及市场占有率、客户群体的变化、市场资源的开发、生产能力的提升以及影响全球煤炭行业的变化等内容。
4、行业分类,是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分,如林业,汽车业,银行业等。行业分类可以解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位。
1、也期望能够与公司共生死存亡,因为企业发展好了,员工才有发展,企业的发展是我们团队每一个人的事情,只有公司成功了,我们才能成功,所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。
2、关系企业的生存和发展。在竞争激烈的社会里,没有素质较高的员工队伍和科学的人事安排,企业将面临被淘汰的危险。员工招聘是企业人力资源形成的关键,它能确保企业当前和未来发展对人员的需求。
3、有一点我可以肯定他们的目的是为了把企业和公司搞好,而决不是为了把企业和公司搞垮。
4、并表示来到这个公司主要是为了什么,而且如果能够入职这个公司的话,又将会带来什么样的利益。将这一切都分析清楚的话,大多数面试官会在结束之后对你留下非常不错的印象。
5、通过互联网,了解公司的发展业务和发展情况。公司成立时间、工作范围、做了哪些大项目的信息基本上出现在企业网站上。