1、上市公司缴纳公积金吗 是的,无论是不是上市公司,都必须为职工缴纳住房公积金。
1、上市公司都必须给员工买五险一金。 五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。
2、法律分析:上市公司必须要买五险一金。五险不交属于违法行为,单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。
3、一定。每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金,全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务,公司上市会严格按照国家相关法律规定,给员工缴纳五险一金,一定全额交。
4、有。根据我国的《劳动法》规定,所有用人单位都应为其员工缴纳五险一金,包括上市公司。
5、是的,无论是不是上市公司,都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》:第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
6、职工不愿意参保的,可以辞退,上市公司都必须给员工买五险一金,所以上市公司员工不可以申请不买社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
实事求是地对公司现有的社保与公积金缴纳存在的问题进行披露。
法律分析:新三板上市标准要满足下列条件:(一)依法设立且存续满两年。
对于新三板的开户条件,首先买新三板股票需要先开通新三板账户。开通新三板需要去有资质的正规证券公司开立,新三板开户和A股开户需要携带的证件是相同的。同时新三板开户对投资者提出了更高的要求。
财务人员是否在关联企业中兼职;企业改制时,发起人是否将构成同业竞争关系的相关资产、业务全部投入股份企业。