1、调整方式和往年一样,主要涉及这3个方面: 定额部分 所谓的定额就是同一地区大家领的钱都一样,但是,今年养老金是涨了,定额部分也增加了,但是调整的幅度降低了。
从本质上说,是两种不同算法的结果,前者是指实际的生产和服务的增加,后者是个人收益的增加。像是买卖股票的收入,就不计入前者(没有增加实际产出)而属于后者(个人从中得到收益)。
人均国民收入与国民收入成正比,与人口数量变动成反比。它基本上可以反映一国生产力发展水平和国民的生活水平。
人均纯收入。人均收入除以人均gdp等于人均纯收入。人均收入是一个国家在一定时期通常为1年,内按人口平均计算的国民收入占有量。
、要素之间的可替代性 希克斯 - 马歇尔第一定理:在其他条件相同的情况下,其他生产要素对劳动要素的替代越容易,则劳动需求的工资弹性就越高。
供给弹性的大小取决于:(1)资源替代的可能性;(2)供给决策的时间框架;(3)增加产量所需追加生产要素费用的大小。资源替代可能性一些产品和服务只能用独特的或稀少的生产资源来生产,则这些产品的供给弹性很低,甚至为0。
生产要素密集型别。如果厂商的生产是资本密集型的,则对资本的需求大;如果是劳动密集型的,则对劳动的需求大。 生产要素的需求弹性。生产要素需求的弹性,取决于使用该生产要素生产的商品的需求弹性。
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
劳动者是决定性的因素。生产力分为物质生产力和精神生产力。生产力是生产力系统的功能,组成生产力系统的要素包括劳动者、劳动资料、劳动对象。社会文化制度体制环境——生产力系统的结构就是组成生产力系统的要素之间的关系。
(1)古典模型 认为产出完全由供给因素决定。这种观点体现在垂直的总供给曲线上。产出和就业的古典理论的中心是古典劳动市场假设。劳动供给和需求两者都唯一地取决于所有市场参与者都知道的实际工资。
1、计算方法:平均回报率=总回报率/资金投入的年数。例如,投入三年,赚30%,年平均回报率即为10%。②内部回报率(或称为复利回报率)将每年获利的再投资也考虑进去,可以更精确地反映回报的多寡。
2、平均利润率的形成过程,实际上是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新分配的过程。平均利润率水平的高低取决于两个因素:一是各部门利润率水平,二是利润率不同的各部门的资本量在社会总资本中所占的比重大小。
3、投资回报率的计算公式很简单,等于年均现金净流量除以投资总额,然后再乘以***。企业可以通过降低销售成本来提高投资回报率。
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