中国资本市场薪酬管理,国内外知名PE、VC机构的薪酬待遇如何

国内券商及投行的薪资待遇(2)

月薪 38，000港币以上，加房屋12，000港币补助(Cash补助)。综合底薪在50，000左右，各部门不一样，会有不同。底花红可能公司不一样，市场情况不一样，会很不一样。

国内外知名PE、VC机构的薪酬待遇如何

此外由于投行没有上市资格，因此对于申请人的要求比较高，在行业内发展前景也是很不错的。不过投行往往对学历的要求更高，因为如果你有专业背景和经验，未来就有更多可能进入金融机构或者大型国企单位工作。

VC/PE。VC/PE是对非上市企业进行权益性投资，然后以并购、上市或者管理层回购等方式出售持股获得高额利润。

中信资本：中国本土PE，钱多，资源多，并购型为主，各个行业基本都覆盖。属于国内做得比较好的本土PE。Baring Private Equity Asia：专注于亚洲市场，主要做并购型，看的行业也是除了纯互联网之外基本都覆盖。

vc风险投资一般采取风险投资基金的方式运作。风险投资基金在法律结构是采取有限合伙的形式，而风险投资公司则作为普通合伙人管理该基金的投资运作，并获得相应报酬。对企业要求不同。VC：团队发展齐全或已有良好的业绩。

【1】开始阶段不同：而VC的投资阶段相对较早，但是并不排除中后期的投资。一般认为PE的投资对象主要为拟上市公司，开始阶段靠后。【2】由于PE的投资阶段相对于VC而言靠后，所以PE的投资规模一般也要更大。

投资阶段：VC投资阶段要早很多，主要是对一些创业型的企业进行注资；而PE投资是对一些非上市的企业股权进行注资；投资规模：PE对于单独项目投资的规模会比较大。

三季度人均薪资同比降两成多家券商修订薪酬管理办法

据21世纪经济报道根据Wind数据统计，从券商人均薪资来看，在经历了2012020和2021年连续三年的增长后，券商人均薪资进入下降通道。最新的三季报数据显示，人均薪酬已较去年同期下降21%。

上述问题违反了《证券公司客户资产管理业务管理办法》(证监会令第93号)第三条第一款、第四十条的规定，李亚平作为时任资产管理部负责人对此负有责任。

无独有偶，就在7月3日，另一家券商员工因传播南京银行不实言论，被南京公安局依法予以治安管理处罚。

在券商行业，去年独董薪酬总额超过100万元的，一共只有4家，最多的是中金公司，为299万元，国泰君安、中信建投、国信证券则在114万元至125万元之间，最少的两家都只有10余万元。

职业经理人市场化薪酬的体系

1、构建职业经理人市场化薪酬体系 推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，由董事会按市场化方法选聘和管理职业经理人。

2、薪酬水平：结合企业实际，借鉴外部优秀企业经验，建议企业参照市场化薪酬水平制定职业经理人薪酬，充分提升职业经理人的积极性。

3、销售序列： 指在市场上从事专职销售的职位，一般工作场所不固定。 操作序列： 指在公司内部从事生产作业或销售的职位，一般工作场所比较固定。

4、常见的四种薪酬体系是：技能薪酬体系、职务薪酬体系、绩效薪酬体系市场薪资体系。技能薪酬体系：以员工所具备的技能作为工资支付薪酬，即以人的技能要素作为薪酬的直接对象。通过员工具备的技能和资历的不同分为不同的薪资层。

5、市场化的薪酬体系则主要体现为以市场为主要参考因素的薪酬模式，这需要根据市场价格确定企业薪酬水平，根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果，来确定岗位的具体薪酬水平。

试析我国企业薪酬管理中存在的问题与对对策

总之，薪酬管理存在的问题主要包括薪酬公平性、绩效考核、薪酬激励效果、薪酬成本控制和薪酬管理信息化等方面，需要采取相应的对策来解决。企业应该注重制度建设和管理创新，提高薪酬管理的效率和质量，以满足员工和企业的需求。

薪酬水平不合理：由于历史原因或行业规定，国有企业的薪酬水平可能存在不合理的现象，例如高级管理人员的薪酬过高，而一线员工的薪酬偏低。

薪酬管理问题的对策 1）建立合理的薪酬管理制度 建立完善的薪酬管理制度，有利于企业各部门和岗位分清职责和权限，各种制度有章可循。

目前企业人力资源薪酬管理存在的主要问题分析 1企业薪酬管理缺乏战略规划并且绩效考核体系尚未完善。我国绝大多数的企业没有给企业设定长远发展的战略规划，仅注重当前的经济利益，还没有充分认识到薪酬体系的战略规划的重要性。

CFA证书在国内的待遇到底怎么样?岗位薪资是多少?

根据cfa协会相关统计可得：欧美国家，cfa持证人薪资待遇将比同行高出20%，其在美国能够拿到平均19万美元的年薪。通过了cfa一级考试，但是没有工作经验，往往可以从事基金管理相关工作岗位，能够获得大约5万美元的年薪。

约合人民币30万-37万年薪工作经验：3-5年考试状态：通过CFA三级考试可胜任岗位：投资顾问、投资经理、经理薪资参考：国内24-30万年薪，国外瑞士法郎90000-110000年薪，约合人民币62万-76万年薪，美国可达百万人民币年薪。

薪酬可以参考的数字为：年薪5-3万英镑，约合人民币30-37万元。3）3到5年的工作经验，通过CFA三级考试的。

；CFA三级薪资待遇：基本薪金RMB514，800加上奖金RMB423，600，总计年收入为RMB938，400。

所以说对于金融人士来说，CFA、FRM证书都是非常好的选择！frm的薪资水平FRM的成员，在国内的平均收入为23万元。不同企业开的工资高低也有很大差异，例如合资券商对于同一个人，同一个职位都能开双倍工资，相较国内证券公司。

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