工厂的基本工资是怎么算的,工厂的工资怎么算的

正式工工资怎么算的?

所以，计算的标准也是不一样的：员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。

工厂的工资怎么算的

1、一般工厂工资计算方法具体如下：劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；日工资=月工资收入/月计薪天数，即（365天-104天）/12月=275天。

2、现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以275。加班还需另算。

3、法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

4、工厂周末上班工资按平时工资的两倍计算。据中华人民共和国相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，所以周末加班，加班工资按200%计算。

5、工厂工资计算：固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。

工厂里普工的工资如何计算

1、所以工资计算过程如下：职工月计薪天数275天，计算公式为：(365天-104天)÷12月=275天；职工日工资的计算办法为：月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

2、一般工厂工资计算方法具体如下：劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；日工资=月工资收入/月计薪天数，即（365天-104天）/12月=275天。

3、工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

工厂底薪2300工资计算方法

基本工资是2300，加班工资按劳动法计算：(2300元/275天/8小时)=1218元，分别乘150%、200%、300%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。

实际工作天数的工资 = 每天的工资 × 实际工作的天数 在这种情况下，如果您在一个月内工作了15天，并且底薪为2300元，您可以使用上述方法计算实际工资。

第一种2300除以30得出每天工作的工资待遇。第二种，2300除以22天（休息日扣除）得出每天的工作待遇。

你的月基本工资为2300，换算成每小时工资2300÷164=17 每天8小时超出的部分按照5倍计算为6元/每小时，也就是84元加班费，正常一天的工资为192元一天。

按每日8小时计算，满勤后，底薪2300元。

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