工资押金是怎么算的工资押金问题,数学好的大神给解答下

今天阿莫来给大家分享一些关于工资押金是怎么算的工资押金问题,数学好的大神给解答下方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、先看考勤周期，因为是按这个周期来的。因为统计什么的要时间，所以，30号，是当月的么，改15，可能还提前了呐。就是看是上开支还是下开支；你是什么时间进去的。前面的零头不知道，现在按整月的计，比如。

2、y：175/月，1050×175=6个月，押金100；s、w应该是合租一间，每人各交一半房租。w与g之间的往来，是他们的私人关系，不应该与房租产生关系。w为g垫付的，可以视为g缴纳，w给g100元，与房租没有关系。

3、合计租金=400+40=440正常的话=440÷2=220他给你220就好了，如果你先搬走，那么他给你100，然后你吧押金条给她。门卡押金30给你，你吧押金条给她。就好了。

4、每月15号发上个月工资，就是压这半个月工资，你五月份的工资厂里给你算5天的，即2000÷30≈67元/天，67x5=335≈334元。

劳务保证金多少比例

1、合同中履约保证金比例一般为总金额的5%-10%。根据双方的合同规定。在签订劳务分包合同时，发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的，如果承包人不同意的，可以不签订承包合同。

2、要给。劳务保证金收取标准，具体如下：1000万及以下的，收取合同价款5%的保证金；1000-5000万的，收取2%的保证金；5000万以上的，收取5%的保证金。收取标准是根据合同金额来进行计算的。

3、法律分析：履约保证金一般是合同金额的5%-10%，具体看和业主双方的约定，现在国务院在全国推行银行保函制度，不需要缴纳保证金，直接交银行保函就可以了，节省企业的流动资金。

工资保证金制度

工资保证金制度有：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

第四条各省级人力资源社会保障行政部门负责组织实施本行政区工资保证金制度。地方人力资源社会保障行政部门应建立健全与本地区行业工程建设主管部门和金融监管部门的会商机制，加强信息通报和执法协作，确保工资保证金制度规范平稳运行。

建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。

海南省农民工工资保证金制度实施办法是为切实解决拖欠农民工工资问题，规范农民工工资保证金的管理，建立预防和解决拖欠或克扣农民工工资的长效机制，保护农民工的权益，维护社会稳定。

月工资2000,押金500,上班16天,怎么算

1、法律主观：一个月上班13天的工资=双方约定的月工资除275天然后再乘13天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、天的工资，按照劳动合同法来说，是发这16天每一天的工资之和。

3、你就按一个月22天。用2000÷22×16。来计算。

4、工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数。1149元。用2000除以30算出一天多少钱，然后再乘以天数17我们这边一毛钱都不会给你。

5、的底薪，上班16天，工资是怎么算？根据你的工资组成，按照275天数计算工资，16天工资为2942元工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资押金按原来的还是按现在的结算

单位工作三年，工资涨了，辞职工资押金，按三年前算吗？辞职工资押金应该是按现在的工资算。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

这是按现在的底薪算的，因为发工资是按先后顺序发的，最初的底薪那月份工资已经发给你了，只是最后的半个月没发到你手上，就按照现有的工资给你的。

程序稍多，需要专业人士指导。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。工资是按照你每个月付出的劳动计算，没有发放那个月的工资你就主张那个月工资。

是的。根据查询华律网官网得知。工资保证金采用银行转账方式退还至原缴款账户，非原缴款账户需请另附账户情况说明，统一转账至本公司基本户。工人工资保证金是解决工程建设领域欠薪问题的重要兜底保障措施。

就是看是上开支还是下开支；你是什么时间进去的。前面的零头不知道，现在按整月的计，比如。所以下月发的就是上一个考勤周期，比如是整月。

刚上班4000块每月压十天工资离职时工资是8000每月押金怎么算?

其实没什么难计算的，比如2021年10月26日开始上班，10月份的工资就用月工资除以乘以4天就可以了。

我是这样算的。就是只每个月三十天，减去20天没有上班，只有十天上班，只能按照出勤多少来计算。也就是出勤10天，只能给十天，出勤20天，工资只能领取二十天。

压半个月工资离职的时候应该一次付清。半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷275x15。工资一般是按月进行的，每月15号发工资，实际上是发整个月的工资。

法律分析：协商用人单位结算，协商不成仲栽。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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