房地产工资比例是怎么算的,房地产销售的提成怎么算

售楼处,销售卖一套100万的房子一般能提成多少?

千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四，换言之就是卖出一套一百万的房子，提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式，它的原理是多劳多得，是一种在销售利润中得到的奖励。

房地产销售的提成怎么算

1、房产销售分为来一手房和二手房，一般情况下，一手房卖出一套会有3个奖励点，第一个为佣金点，第二位现金点，第三为额外点。一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。

2、【算一算你家装修要花多少钱】房产销售提成怎么算房地产提成是按照总房价的千分之几来计算，一般是千分之三左右，也就是说售楼员销售一套80万的住宅，那么提成就有2400元。

3、具体取决于城市、公司和销售情况。例如，在四线城市卖出一套总价100万的房子，提成一般为总价的3，即3000元；在三线城市卖出一套总价150万元的房子，提成一般为总价的4，即6000元。

4、楼盘销售的提出是根据比例来计算的，目前新房的销售提成比例基本都是根据房价的千分之三左右计算，如果销售一些商铺、别墅的话，提成比例还会更高一些，一般都能达到千分之八到千分之十左右。

5、按房产交易价格的千分之2到千分之3来计算。这种计算方式，是按照房屋交易中介费的2%-3%来计算。比如100万的房子，房屋交易中介费按照5%计算，则房地产中介提成为5万。 按房子中介费用的20%-30%来计算。

一般来讲房地产销售的工资是怎么算的呢?

1、房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

2、一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

3、底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。

4、房地产销售人员的主要工资来源就是业绩提成了，业绩提成是与任务量挂钩的，一般情况下，每个销售人员都有年度销售任务和月度销售任务两大块，工资与月销售任务达成和年度销售任务达成息息相关。

5、至2020年9月，卖房工作人员的底薪在3000元左右，提成不等。如果是根据默认的千分之三比例来抽成，那么每卖掉一套房子，销售人员就可以赚3000的抽成。假如是一个月卖掉十套，那么就是赚3万了。

房地产中介工作怎样提成?

一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。

房产中介的提成是按任务的，一般是一个月2套房的任务，如果完成了就按8‰，完不成按照6‰，超出任务的部分按2‰。其实相对于一手房的房产中介来说，二手房的房产中介的提成会更高一些，一般是房子价格的百分之一。

%-70%的房地产提成，是根据房屋交易中介费进行提成的。房地产中介公司提成是按照房产交易价格的千分之2到千分之3来计算，或者按照房子中介费用的20%-30%来计算。

一般情况下，7%的中介费中，已经包括房地产登记、办理二手房入住相关手续等费用，购房者只需额外交纳80元的房本工本费及公司代收的1500元公积金贷款担保金即可。

中介提成一般是1%-3%之间。业务员提成一般是10%-20%。不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点，大公司的锻炼机会多点。

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