一个月休4天工资3600一天工资是多少钱(工资3600是怎么算的)

一个月休4天工资3600一天工资是多少钱

工资3600月休四天，那么有四天是双倍工资。那么其中一天的工资就是120元。上了五天班，就是120×5=600。

计时工资16小时,保底3600是怎么算的

1、元旦和春节假期共四天是三倍工资，周末以及春节假期11天是双倍工资，5倍工资的时间是16*4=64小时计算如下：93*3*48+93*2*144+93*5*64+3600=14654元。

2、基本工资+全勤奖+住房补贴+餐补+出差补贴实习期。保底工资是按照一个月275天算，是劳动者享有的基本工资，根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资，保底工资一般不计算提成。

3、计时工资的计算方法是什么 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

4、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。制度工作时间的计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

5、月工作日：250 天 ÷12 月＝83 天 / 月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。

6、一个月底薪800元，再加提成，保底工资是1800，如果他销售提成是2000，那他的工资就是2800，如果他的销售提成是500，按照销售加提成模式工资应该只有1300，但是保底工资是1800，那就必须保证这个发1800的保底工资。

底薪3600月休两天加班8个小时1比1是多少钱?

1、【法律分析】：首先这个是不符合劳动法的规定，是小公司自己定的制度，按照他们的算法是这样的：例如3300加班一比一的加班工资是由上班的天数确定的，若是一个月上22天，一天8小时，那么就是1000÷22÷68元。

2、你好，很高兴可以回答你的问题，根据你描述的问题来看，加班费1：1指的就是你加班的工资是和上班是一样的，比如说你上班一个小时的薪资水平是18元，那么如果按照加班去计算，也是按18元一个小时给你算。

3、底薪4100，1：1比例则为 前题是：一月按30天（月休2天），一天8小时工作时间计算，则为4100/28/8=13元/时。那么加班费则为13元/时。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除