请问一个店长一个员工的情况下工资提成应该怎么算 (麻辣烫店店长工资是怎么算的)

请问一个店长一个员工的情况下工资提成应该怎么算?

在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。

一般店长工资发还是老板发,每次都是店长带给我工资呀。计算也是店长算吧...

够级别正规的饭店，由人力资源管理部门统计员工出勤及各项业绩，然后由财务部将薪酬直接打入员工个人的银行账户。

手机店店长工资不应该是自己定，而且由这个店的所有者（大股东，上级等）来定，一般底薪加提成，有的设计有期权。

店长工资应当会比普通店员更高。具体需要跟老板进行协商。

汉堡店店长的这个工资啊，可以基本工资加上你这个销售额的提成。

意思是只有现在没有保底工资了，老板发给你的只是你们提成的钱，然后就说这个是你们的工资？ 如果是这样的话，你们有没签合同，签后合同有无注明保底工资和提成工资，有无注明几号前发工资，发上月还是当月工资。

店长和员工的提成工资具体怎么提成？按照公司规定，一般情况下规定了店长和店员的基本工资，按照销售情况拿提成，店长和店员的工资是按照基本工资加提成结算的。

餐饮店工资怎么计算

1、法定节假日加班费的计算方式是月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、按工作日计算。餐饮店公务员的一个月工资按照工作日的时间来进行计算，也就是月薪资除以当月的天数乘以工作日的时间，最后就能够算出自己的当月工资。

3、应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

工资系数0.8怎么算

计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。

工资系数=实发绩效/基本绩效。员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

将a+b+c之和四舍五入，第10分1个档次，划定若干个档次，每个档次所对应的系数，即为上岗人员的岗位系数。 年功工资。是职工当年和累计劳动的评价。

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