北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右,餐饮服务员加上酒水以及推销的提成,大约能够拿到接近3000元左右。
1、L1-L3级就是普通的员工。 4级是领班。 5级是主管。 6级是分部门副经理。 7级是分部门经理。 8级就高级啦,就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理。
2、L1-L3级就是普通的员工,4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦,就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理,而这些大部门的经理是9级。
3、员工职位等级:实习生是9级 ,普通员工8级,主管7级,值班工程师6,副总监(副总工程师)级别是5级(可以享受自用房)总监级别是4级 ,总经理是3级。
4、好。成都西博城希尔顿欢朋酒店工作有独立的办公室,宿舍有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦,住宿环境好。福利待遇好:员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为100元,还有旅游卡,住宿好。
5、希尔顿员工待遇好。福利。希尔顿公司的员工缴纳六险二金,而万豪只给员工缴纳五险一金,且需要入职满1年以上。住宿。希尔顿公司为员工提供员工宿舍,还设有交通费、电话费等津贴补助,而万豪不提供住宿。
1、酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元,酒店管理的工资不是很高,但是也不是很低的,如果你做到管理层,你的工资大概会在1万到5万元,如果是非常发达的城市,工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛,还是很好就业的。
2、一般来说,初级职位的酒店管理人员的月薪在15000-25000港币之间,中级职位的月薪在25000-40000港币之间,而高级职位的月薪则可能超过40000港币。
3、从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月,中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月不等,中高层的薪资大概在3500元至数万元/每月不等(包括提成等)。
1、根据BOSS的信息显示,北京华尔道夫酒店大堂经理工资区间在6000-8000元/月。
2、华尔道夫酒店前天经理的工资是在8973块钱,因为这个酒店的前厅经理是一个比较高的职位,所以他是管理整个前厅的,所以一个月的工资也是比较高的,而且还有购买五险一金。
3、最低工资:7500元/月,最高工资:17500元/月。根据查询的信息显示,华尔道夫酒店大堂经理工资区间在7500-17500元/月。当前所在职的大堂经理为11875元/月。
4、经理级别月薪在10000到20000元,总监级别月薪在20000到30000元。具体还要看不同地区、不同岗位、不同能力等因素。除了基本工资外,华尔道夫酒店及度假村还提供五险一金、食宿、年终奖、分红等福利。
1、月薪8000元以上。根据查询希尔顿酒店登记划分得知,7级是分部门经理,月薪8000元以上,有年终奖、五险一金、绩效满勤等,包吃住,有节假日补贴。希尔顿(Hilton)是希尔顿酒店旗下旅馆品牌。
2、希尔顿国际酒店有人事部、财务部、服务部、采购部等,其中财务部工资在4000到9000元,而且财务上下班时间朝九晚五,不用加班,周末还是双休,有自己的办公室,相对于其他岗位比较轻松的。
3、不难。希尔顿酒店自2011年建立以来因很高的舒适度和居住环境被住客喜欢,员工工资在每月7000元,每周双休且带薪休班,员工工作的环境干净,是一个很好地工作场地。
4、实习没有年终奖,希尔顿酒店实习生工资待遇,在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享:实习生平均工资为1927元/月,其中***的工资收入位于区间低于3000元/月。据分享数据统计,希尔顿酒店实习生平均年终奖为2787元。
5、高。根据网友分享统计,希尔顿酒店平均工资为8592元/月,其中27%的工资收入位于区间4000元/月以下,27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,希尔顿酒店年终奖平均15700元。所以财务总会计师的工资也会更高。
6、好。工资方面。希尔顿9级员工总监待遇好,工资高,每月工资待遇在15000元左右。福利方面。希尔顿9级员工总监待遇好,有五险一金,可以带薪休假。