病假扣多少工资(顺丰病假是怎么算工资的)

病假扣多少工资

法律分析：病假一天扣工资数额=月薪÷275X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。

顺丰病假有工资怎么算

1、工资的70%。沈阳顺丰一线员工病假工资是工资的70%，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。

2、每月发职工在病假医疗期内，用单位应当按月支付劳动者工资，且不得低于所在地最低工资的百分之八十。

3、一般来说，员工请病假5天的工资计算方法是按照当地最低工资标准的80%来计算。但是，如果公司制定了相关的规定，也可以按照公司规定进行计算。

病假工资怎么算

1、计算公式：病假工资=(计算基数/275)×计算系数×病假天数。

2、病假工资计算的方法如下：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）*计算系数*病假天数；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、职工可依据他的工龄按照相应的比例计算她病假期间应得的病假工资。

4、(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；(5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的***计发。职工可依据他的工龄按照相应的比例计算她病假期间应得的病假工资。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除