离职了怎么问老板结算工资,离职以后如何礼貌催要工资?

辞职没结的工资怎么问老板

1、【法律分析】辞职后讨要工资，可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。

离职以后如何礼貌催要工资?

直接但礼貌地要求支付工资。可以这样说：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。

找准时机。有能力就直接礼貌地开口找准时机要，没有能力先把能力搞好再说，要审视好自己后积极维护自己的权益。

法律分析：辞职后讨要工资，可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。

首先要礼貌地提出，不要太直接或冲动。您可以先与老板进行简单的问候和寒暄，然后再逐渐引入工资问题。 解释您的实际情况，让老板知道您需要结清工资的原因。

法律主观：辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。

可以通过以下几种方式通过℡☎联系：信催要工资：接与原单位的财务或人力资源部门联系，通过℡☎联系：信发送工资条和催款通知，可以询问他们工资发放的时间和方式，并提醒他们你的离职时间已经超过约定时间。

辞职了怎么跟老板要工资

1、法律分析：辞职后讨要工资，可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。

2、法律分析：辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。

3、法律分析：既然是离职，辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清，或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。

4、直接了当的要。最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话，工资还没有发， 打电话直接要，不是你欠别人的钱，有什么开不了口的啊，只有欠钱的人才不好意思。让自己有底气。

离职怎么问老板要工资?

法律分析：直接跟老板索要即可，属于正常的个人权利。

法律分析：既然是离职，辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清，或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。

可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律分析：辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。

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