百瑞赢说，若何正在结业季找到一家靠谱的公司，以为对于本人有协助的公司，除了网上查各类数据之外，还能够从三个角度来评判：
1、能让你感应宏大的“心思落差”
一位别国企业家说：“当他人供给给你一份*的任务时机，但你不肯定本人能否能胜任的时分，先说Yes，然后学会若何胜任它。”
所以，一个优异的公司的第一条铁律就是是：能让你感触感染到宏大的落差感。
当然这个落差不是让你感应自备退怯，这必然会影响到日常任务，这个落差，实践上是强调本人眼界与款式的落差。一样一件工作，为什么本人看来千难万难，而公司却把这件事党校是，你们的地位、立场、观念有哪些分歧，随后不时地进修提高。就是这个意义。
2、公司努力于成为“行业标杆”
有句老话：*的公司定标杆，二流的公司做品牌，三流的公司做产物。
一点都没错，就像是百瑞赢一样，做好每一份效劳，当真看待每一位客户，争做行业的标杆性企业，。参加一个公司做了一份行业筹划案，文章逻辑感差，找不到亮点；或许一场旧事公布会，办得破绽百出吗，那边关于你一点意义都没有。
假如你有幸正在一家可以拟定行业标杆的企业里任务，那边意味着你有时机接触到这个行业最前沿的消息，学问和手艺。这将极大地协助你将来的职业开展。
3、公司与你有不异的价值观
假如你不契合公司的价值观，即便薪水更高，薪水更高，任务只会越来越疾苦，过失的价值观以至会改动和歪曲你的人道。
若何辨别，你能够理解公司员工的任务状况，凡是的言语和行为，若何干事情，若何看待客户，你能够了解公司的价值观。
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