人保财险市分公司的总经理一个月能赚多少钱 (人保财险总经理助理工资)

人保财险市分公司的总经理一个月能赚多少钱?

好。根据查询职友集官网显示：薪资：人保财险分公司总经理年薪在230000元。福利：人保财险分公司总经理享受五险一金缴纳，每个法定节假日有奖金领取。

人保财险县级市支公司总经理年薪多少?

1、好。根据查询职友集官网显示：薪资：人保财险分公司总经理年薪在230000元。福利：人保财险分公司总经理享受五险一金缴纳，每个法定节假日有奖金领取。

2、呵呵，完全有这个可能，甚至会超过的。一般大型的保险公司的一个区（县）总经理都有可能有100万以上的年薪。

3、他们每月就是合同工资3000左右，季度奖金一万左右，年度考核好像是CPK打分，分数越高拿的越多。年度考核工资有十万至少吧。但你要知道，要他花钱的地方很少了。

镇安县人保财险公司经理工资

1、根据查询相关资料信息，保险业务经理工资待遇一般是底薪加提成，内勤有固定底薪，外勤是责任底薪，外勤底薪2000元到3000元，一般保险营销人员的新人期在半年到一年，这期间有较高的责任底薪，开单就有底薪，也会有提成。

2、他们每月就是合同工资3000左右，季度奖金一万左右，年度考核好像是CPK打分，分数越高拿的越多。年度考核工资有十万至少吧。但你要知道，要他花钱的地方很少了。

3、业务员—业务经办—业务主办...例如本科学历进公司直接就是业务经办，三年以后考核通过就可以升到业务主办，主办工资比经办工资高一点！研究生学历进人保的时候就是业务主办。

4、如果是能够卖出的更多保险单给不同的车主。每位车主达成保单销售就会得到提成，这个是上不封顶的公司鼓励多开卖多提机制所以销售服务经理的工资就是基本底薪加提成去计算的。

人保财险办公室人员待遇怎么样?

福利待遇好。中国人保财险（支公司）工资待遇：月薪3500元有五险一金，有社会保险（5险），有住房公积金，而且上班时间基本准时下班周六周日均不加班，福利待遇是很好的。

偶尔他们还会拨打电话维护客户关系，向老客户介绍一些产品。当然办公室里面的很多文字工作都是由内勤人员去完成，他们没有太多业绩上的考核。

问题六：我毕业后准备去中国人保工作，内勤坐办公室的，这个工作怎么样，这个单位属于什么性质的，待遇如何，有没 保险公司属于大金融板块的。是国有控股企业。

好。从待遇来看，员工工资综合在6K，有双休，年终奖，节假日。公司提供五险二金、绩效奖金、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖降温费、过节福利、带薪休假、定期体检。

人保财险西藏分公司员工待遇很好，年薪在9万-15万。

人保财险广东分公司待遇

还可以。深圳人保财险分公司会计研究生转正后人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险一金、公司周围交通便利，餐饮方便。

我是人保财险的，但不是广东的。给你个参考，我是派遣内勤，年薪5万，属于比较低的，我们公司的平均年薪是9万多。主要看你签订的是什么合同，派遣很低，总公司版的很高。

待遇还不错。根据东北农业大学就业信息网查询，中国人保深圳分公司行政岗工资待遇7K-12K/月，购买社保，有带薪年假，房补。

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