1、销售人员工资计入销售科目。计提工资会计分录,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,在建工程等,合同履约成本,贷:应付职工薪酬。实际发放,借:应付职工薪酬,贷:银行存款、库存现金等。
1、销售人员工资计入销售科目。计提工资会计分录,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,在建工程等,合同履约成本,贷:应付职工薪酬。实际发放,借:应付职工薪酬,贷:银行存款、库存现金等。
2、销售人员工资计入销售费用科目。销售人员工资是企业在销售商品和提供劳务过程中发生的费用,属于销售费用的一部分。根据会计准则,计提销售人员工资时,会计分录中的借方会计科目是销售费用,贷方会计科目是应付职工薪酬。
3、该人员的工资计入销售费用科目。销售费用是指企业在销售产品、提供劳务过程中发生的各种费用,包括产品宣传费、销售佣金、销售代理费、销售人员的工资等。
4、计入营业费用。根据《企业会计制度》有关规定:企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资等经营费用,应计入营业费用科目核算。所以说,销售人员工资计入营业费用。
5、销售部门人员工资计入会计科目。销售部门是企业中非常重要的一个部门,它的主要职责是负责产品或服务的销售,为企业获取利润和收益。销售部门的工资是公司必要的成本之一,需要计入会计科目中。首先是对会计科目的简单概述。
6、销售费用。因为员工工资是企业支出的一种费用,销售人员的工资支出是与销售业绩直接相关的。针对销售人员的工资支出属于销售成本中的一部分,所以销售人员工资应该计入销售费用中。
销售部门的工资直接都计入销售费用,不分岗位,计提时,借:销售费用一工资,贷:应付职工薪酬,发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
业务经理的工资计入企业的管理费用或人工成本中,而不是销售费用。虽然业务经理也参与了销售的工作,但其职责并不仅限于销售,其主要职责在于企业内部的管理和协调,如拟定销售策略、管理人员、制定销售计划等。
如果“专设销售机构”的经理主要负责销售管理、销售团队的指导和销售策略的制定,那么这位经理的工资更有可能计入“销售费用”或“营业费用”而不是“管理费用”。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。
1、总结来说,销售部门人员工资应该计入的会计科目包括“工资福利费”、“销售费用”以及固定资产相关科目。
2、销售人员工资计入销售费用,企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下:计提时:借:销售费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。
3、根据企业会计制度的规定,可以设置以下二级科目:职工工资:指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等。
4、销售费用。销售财务人员属于销售部门,核算工资时应针对不同部门,相应地计入不同的费用类科目,计入销售费用-工资。
5、该人员的工资计入销售费用科目。销售费用是指企业在销售产品、提供劳务过程中发生的各种费用,包括产品宣传费、销售佣金、销售代理费、销售人员的工资等。
6、计入营业费用。根据《企业会计制度》有关规定:企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资等经营费用,应计入营业费用科目核算。所以说,销售人员工资计入营业费用。
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