1、只要单位有足够的培训,个人有足够的自信,转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。两个岗位绩效考核不一样,柜员工作机械,但也轻松,收入一般但也不会太低,但很多银行都有保底的。
1、因为在银行上班的人都是和客户的存款打交道,经常调动是为了对客户的安全考虑,也是银行的内部制度规定。
2、中国建设银行官方表示,银行城区支行为了让每个网点人员提供多岗位的锻炼机会,每1-2年就会进行岗位轮换的,是要经常换网点的。
3、可以。银行理财经理与客户之间建立的关系是长期和信任的。即使理财经理调到另一个支行,这种关系仍然存在。理财经理需要与客户保持联系,了解客户的需求和投资情况,提供专业的投资建议和服务。
4、理财经理转岗。由于有柜员的经验,对银行的基础业务是比较全面的,所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看,转岗柜员应该是一种选择,毕竟未来发展的空间大,可选择性比较多,而且存在各种未来的可能性。
1、只要单位有足够的培训,个人有足够的自信,转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。两个岗位绩效考核不一样,柜员工作机械,但也轻松,收入一般但也不会太低,但很多银行都有保底的。
2、实际上并非如此。“强迫”转移,为什么?由于银行的内部付款越来越关注劳动力成本,因此出纳员是人为成本的最大成本,有必要使解放的人力资源制造利润就业。这也是为什么许多人将“推荐”转到自助机器的人。
3、只要单位有足够的培训,个人有足够的自信,转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。提问人的心态其实很普遍。原因有几个。
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