今天阿莫来给大家分享一些关于小证券公司客户经理工资高一般在证券公司工作工资多少 方面的知识吧,希望大家会喜欢哦
1、证券公司一般员工收入一般在3000元至1万元之间。不同职位的工资水平也不同,例如证券经纪人、投资顾问、研究员、交易员等不同职位的薪资待遇也不同。
2、证券业务员的底薪一般是1500元或者1800元,再加百分比提成,一般是3-5%,如果是实习生,工资可能会少一点,但是努力工作,以后会有回报的。
3、底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右,重头是提成,不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。
4、各地的薪资水平是不一样的,我有一个朋友是在上海的一家证券公司工作,工作了好几年了,现在的工资是八千加上提成。但是一般只有四千左右而已。
1、客户经理提成,高的话,大约15%左右。如果公司比较吝啬,可能只给10%提成。
2、万的资产,单项交易一次,也就是买进一次,要花1000左右的佣金,按照一般证券公司佣金提成15%算,你可以拿到150块钱,卖出又是150。
3、我们公司的提成是比较好的,提25%-60%,一个月一万以下是提25%,也就是说,客户经理最多能提25000,还不知道你这10万的佣金是不是净佣。
4、办理开户是没有提成的。客户经理的提成主要是看后期客户的交易量。如果客户资金小或不交易,客户经理是没提成可拿的。所以客户经理需要提供专业的服务为客户服务,客户才会在客户经理那开户的交易,这样客户经理才会有提成。
5、最低五元是券商对客户的收费;作为证券客户经理所拿的提成是5元以内的部分,5元先由证券公司提出证管费等一二级规费然后再按楼主与公司分成比例分成。
1、+提成,一个月6000,这种收入结构一看而知是证券公司的客户经理,也就是“经纪人”。在国外,经纪人是很有前途的职业,但国内的证券公司客户经理面临着巨大的压力,而且不容易获得成就感。
2、压力很大但很有前途。证券客户经理(对人)等同于通常所指的销售经理(对物),特点是围绕客户提供服务。因此,勤奋与时间是积累客户最重要的基础。
3、证券公司客户经理各家管理不太一样,普遍的做法就是底薪加业绩提成,可以不坐班。根据客户资产的不同,底薪和业绩提成也都不同,做的好点,如果行情配合,一年收入还是很可观的。
4、客户经理通常会有一定的底薪和绩效工资,绩效工资一般与客户的资产规模和交易量等指标相关,在牛市中,客户数量和交易量都有可能会增加,因此客户经理的绩效工资有可能会增加。
5、你好,我帮你查了一下,现在的券商客户经理月薪是5000元左右的,有需要的朋友们可以了解一下的。
1、证券公司一般员工收入一般在3000元至1万元之间。不同职位的工资水平也不同,例如证券经纪人、投资顾问、研究员、交易员等不同职位的薪资待遇也不同。
2、一般底薪在800-1500不等,每个证券公司都略有不同,一般都要完成任务才有底。佣金提成大概20%--30%。执业证书作用不大,最主要的是要有客户源,有客户没有证书也一样能做。
3、底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右,重头是提成,不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。
4、好。工资方面:中信证券工资为4000到6000元每个月,属于当地较高工资水平。待遇方面:该公司会为员工缴纳五险一金,拥有带薪年假,各种节假日福利等。
5、公司不仅提供具有竞争力的薪资待遇,还有完善的社保、公积金等福利保障。此外,公司还为员工提供免费的健身房、员工餐厅等福利设施,为员工的生活带来了极大的便利。
+提成,一个月6000,这种收入结构一看而知是证券公司的客户经理,也就是“经纪人”。在国外,经纪人是很有前途的职业,但国内的证券公司客户经理面临着巨大的压力,而且不容易获得成就感。
压力很大但很有前途。证券客户经理(对人)等同于通常所指的销售经理(对物),特点是围绕客户提供服务。因此,勤奋与时间是积累客户最重要的基础。
证券公司客户经理各家管理不太一样,普遍的做法就是底薪加业绩提成,可以不坐班。根据客户资产的不同,底薪和业绩提成也都不同,做的好点,如果行情配合,一年收入还是很可观的。
证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
一)入职后试用期前4个自然月内(含入职当月)累计新增有效户数不足12户,或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的,营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
压力很大但很有前途。证券客户经理(对人)等同于通常所指的销售经理(对物),特点是围绕客户提供服务。因此,勤奋与时间是积累客户最重要的基础。
工资待遇基本是2和3之间,涨幅较小,发展途径也有,看具体券商了。对于1,往往是2和3提拔起来的,有时候也会从总部空降。比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。
主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在,科研人员之间的收入差距很大。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助
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