1、不是,还包括绩效奖金和福利待遇。固定工资:总经理助理会获得固定的月薪或年薪。绩效奖金:除了固定工资外,总经理助理还根据个人绩效和公司业绩表现获得额外的绩效奖金。
1、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
2、国企总助薪资待遇为5K-6K。根据相关平台官方提供的数据我们可以得知这个信息:南宁总经理助理工资收入是¥5K-6K。
3、在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
4、首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。
5、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。
6、正常。在大公司的总经理助理分为三个档次,最高档次的就是月薪1万五,这是和工作能力成正比的,工作能力强自然工资就会更高一些的,这是正常情况的。
高级职工。国企经理助理在职位上可以于高级职工媲美,因此可以享受高级职的待遇。国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
中石油总经理是3-4级,即正副部级;所以总经理助理应是正厅或副厅。
总经理助理没有副总名份,但可以享受副总的待遇 。
1、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。
2、首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。
3、要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
4、也有可能。不过按照楼主的情况,应该不可能去小公司做的。
5、刚进去1700-2200左右。具体看什么城市。
万-2万。深圳市怡亚通供应链股份有限公司平均工资为7500元/月,其中总裁助理薪资是2万-2万。
董事长助理年薪多少,其实并没有固定的答案。不同公司的薪酬标准是不一样的,另外还要看董事长助理的个人工作能力和工作经验。
到30000元每月。桂聘网显示国企总助薪资待遇一般都是在20000到30000元每月,各类补贴为5000元左右每月,除了五险一金以外,还有年金,有带薪年假,有车补,有房补,每年一次免费体检,每年还有几次职业方面的培训。
1、正常。在大公司的总经理助理分为三个档次,最高档次的就是月薪1万五,这是和工作能力成正比的,工作能力强自然工资就会更高一些的,这是正常情况的。
2、所以工资高有工资高的道理,因为这个岗位是管理岗,面对的都是比较棘手、比较复杂的问题,有的时候还要给总裁背锅,那是需要高情商和高智商的。
3、可是总裁的助理基本上要把自己变为万能的。首先在人际关系的处理上,在知识文化素养上,还有个人的学习能力上等等。都必须是一个定好几个。高的学历未必能力强,但是最起来高学历的人学习能力会相比较而言强很多。
4、质量、进度等方面进行全方位的管理,还需要房地产项目前期、中期、后期的全盘把控等,能够学到的知识是非常多的;地产公司总经理助理的薪资构成包括基本工资、绩效、奖金等,综合薪资在5000-10000元之间,工资是比较高的。
5、工资不差的原因是老板不会亏待身边的人,工资会比普通文员高很多,基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上,大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。
6、首先不说你公司的规模的问题,光是总经理助理这个职位就分好几种的,有的助理等于是秘书性质,那样拿不了多少前,有的助理则相当于副总级别,工资自然很高。
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