中高级别。根据海尔官网查询显示,海尔的薪资结构为基本工资+绩效奖金,年薪为50万,那么级别是属于中高级别,海尔是一家全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。以用户体验为中心,踏准时代节拍,从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成引领物联网时代的生态型企业。
1、至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员,总经理属于国企高管,年薪在42至180万之间。
2、元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
3、数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。需要注意的是,总经理的工资不是固定的数值,通常还会包括其他福利和荣誉,如股票期权、年终奖金、保险福利、养老保险等。
1、-80万。通过查询海尔集团招聘信息显示,工贸总经理年收入50-80万不等。海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌,海尔创立于1984年,是一家全球领先的美好生活解决方案服务商,在持续创业创新过程中,海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。
2、土木工程类由于这两年房地产℡☎联系:缩,工资比例有所下滑,小的私企一般总监,总工,经理这样的年收入分红大概35-60万左右。提成会按比例算给你,但老板永远不会让你知道公司真实收款情况,就像承诺给员工的年终奖,写得很清楚按项目款的多少占比算,但是最后项目款额还是老板自行操作的。
3、现任海尔集团董事局副主席、执行总裁、青岛海尔股份有限公司第九届董事会董事长、总经理等职务。
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