沃尔玛管理层工资一般多少 (沃尔玛销售区经理工资多少)

沃尔玛管理层工资一般多少?

1、沃尔玛基础员工工资2000-3000左右，主管工资3000-4000实习生1800采购助理4500-9000经理6000-12000。沃尔玛的薪酬制度是：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。沃尔玛公司不把员工视为雇员，而是合伙人。

沃尔玛的各级别员工薪水?

1、沃尔玛基础员工工资2000-3000左右，主管工资3000-4000实习生1800采购助理4500-9000经理6000-12000。沃尔玛的薪酬制度是：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。沃尔玛公司不把员工视为雇员，而是合伙人。

2、厦门沃尔玛店长工资是6821元。根据相关公开资料查询，厦门沃尔玛店长平均工资为6821元每月，沃尔玛32%的工资收入位于区间4000-6000元每月，23%的工资收入位于区间4000元每月以下。

3、普通员工工资在700-800元/月。钟点工按小时计薪，每15天发一次薪水。全职工有5险一金，每月月底最后一天发薪。楼上兄台说的，有提成的那是厂家驻超市促销员，由商品厂家发薪水，不属于沃尔玛员工。

4、副总平均4000以上 店总拿年薪约1万每月 每周40工时，加班有加班费，或是补休 迟到视情况而定一般不会扣但3次以上会扣除相应的工资及全勤。。

5、收货部员工属于普通员工级别，1级，以前称之为F级，但如果在培训期间表现较合适，可能升到E级做质检工作，薪水大约在1200到1400之间，有五险一金，但若无上海户口的话由于当地法规只能有综合保险加住房补贴。

沃尔玛AP经理和主管每个月多少钱?

沃尔玛基础员工工资2000-3000左右，主管工资3000-4000实习生1800采购助理4500-9000经理6000-12000。沃尔玛的薪酬制度是：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。沃尔玛公司不把员工视为雇员，而是合伙人。

主管1000+300全勤+6元每天餐补！经理2000以上+300全勤+10元餐补 副总平均4000以上 店总拿年薪约1万每月 每周40工时，加班有加班费，或是补休 迟到视情况而定一般不会扣但3次以上会扣除相应的工资及全勤。。

沃尔玛员工的待遇是按照城市级别分的。每个城市的薪水不同。客服经理级别是A，你应聘的是南昌沃尔玛，大概工资也就1800-2500之间！无住房安排，但交纳住房公积金。国家规定的五保一险齐全。

五个副总，10个经理（08年前，08年7个经理，现在全总裁员）40左右主管（08年前，08年30左右，现在裁员到20左右）E级员工（技工）F级，普通员工，G，H，是兼职，现在已经没有了。

固定工资：沃尔玛基本员工的基础薪资都是处于较低的水平， 随着职位的升高工资也不断增加，员工待遇按照城市级别划分，郑州沃尔玛基层员工待遇大概1300 到 1500 左右，包含基本工资+全勤奖+五险一金+考核评估，主管基本工资大概 2500 到 4000 之间。

销售经理的工资待遇

一般情况下，销售经理的年薪范围介于8万至50万之间。 从个人能力的角度，工作年限和英语能力熟练度是影响薪酬的关键因素。 在客观条件下，地区差异和企业性质导致薪酬水平存在显著差异。 外商独资企业为销售经理提供的最高年薪超过25万元，这一数字比民营企业高出约三分之一。

薪酬区间在10K--15K之间，最多人拿的工资为10K--15K。椰泰销售经理的薪酬是根据多种因素综合考虑而定，包括地域、企业规模、个人经验等。在椰泰公司，销售经理的薪酬区间为10K--15K之间，最多人拿的工资为10K--15K。

销售经理工资待遇为6至8千每月，占百分之十九。销售助理工资待遇为3至5千每月，占百分之五点五。销售文员工资待遇为3至50千每月，占百分之二十六点九。

好。待遇，格力空调临沂区域销售经理享受五险一金、生活补贴、住房公积金等，待遇好。薪资，格力空调临沂区域销售经理每月工资为9000-12000元，工资较高。

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