银行卡离职结算请问如果辞职了,那张银行卡还可以用吗

今天阿莫来给大家分享一些关于银行卡离职结算请问如果辞职了,那张银行卡还可以用吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、可以用的，辞职了和银行卡使用没有关系，比如存取款就可以。银行取款流程：携带卡（折）、身份证前往银行营业厅；取号排队（小额取款免填取款单；五万以上需携带身份证；大额取款需提前一天预约，部分银行规定是十万以上为大额取款，部分银行规定二十万以上为大额取款，具体数额视银行具体规定。

2、银行卡是银行办理的，和就职公司没有关系，所以在公司统一办理的银行卡，辞职后也不影响，可以正常使用。

3、不能。根据查询大家都在问网得知，用工作证明办的银行卡离职之后不能用，由公司出面办理的卡，离职后需要收回，如果因为离职，员工没有退回卡，所有使用但需要承担法律责任，在离职前须按照规定办理交接手续，所有公司办公用品必须收回。

4、法律分析：辞职后原单位协助办理用于派发工资的银行卡仍然可以作为正常的银行卡使用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

银行卡发工资现在我离职了工资会全部结清吗?

您好朋友，一般情况下，离职是不会马上给你把所有工资都结清，一般都会在下个月固定发工资日给你结算清除，你这边可以问下HR时候是工资没有结算清楚。

按照公司要求办理离职手续后，主要看公司的正式程度和发工资日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业，需要等到统一发放日期，才会正常到达。如果是现金支付，需要和当时的人事财务部算个人工资，然后老板签字，当场支付。根据个人业务和人事财务沟通，有必要和老板沟通。

自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上。

一般情况下，是要在辞职当日结清所有的工资，但是现实生活中还多公司都是到次月才把所有的工资全部给辞职的员工结清，员工作为弱势群体，有时一般也会听从公司的安排，毕竟可能最后剩的工资数额也不多，也不愿意去跟公司打官司。

离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办?

首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。

若公司态度不明朗或确实无法协调解决，就只能走当地的劳动仲裁程序。

先查清楚啊，是不是公司欠你的工资，如果不是你的那就退回去吧，是自己的永远都是自己的，不是我们的，我们也不会需要，心安理得就好。

时间过得很快，我还在新注册公司试用期满，当日发工资的情况下居然发觉收到了几笔钱，当然是二张储蓄卡，额度也完全不一样。我怔怔看见前企业的工资卡上短信提示到账工资3889块，内心有点儿五味杂陈。

工资卡正常属于银行储蓄卡，是用你的身份证去办理的。一张储蓄卡放在公司里，好像也不是挺让人放心的，万一有人利用你的卡做不法勾当，承担法律责任的只会是持卡人。

劳动者辞职了，原公司给劳动者工资卡里打了2个月工资，可能是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金或赔偿，或者离职时用人单位未结清的工资，如果所有的工资和补偿金之前已经结清了，那么有可能是用人单位错误支付工资给劳动者，劳动者可以联系原用人单位予以退还。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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