餐饮总经理工资怎么发的,总经理没有工资吗?

我想知道ktv的总经理、经理、部长的工资是怎么算法。谢谢

1、⑥、新进人员试用期工资的确定主要根据其所从事的工作岗位评定，原则上员工级按每月600元计发，领班以上管理人员享受岗位工资，（试用期内员工不享受绩效工资），特殊人才由KTV总经理特批。绩效工资介绍 ①、绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。

总经理没有工资吗?

这个有啊！一般的正规公司都有的不管懂事，经理。总裁或是其他的都有工资。这个和他的年薪或分红是没关系。这个财务是要做账。还有一些其它相关的。

公司总经理一般都是年薪制的，很少有拿月薪的。

国有企业高管有董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员，总经理属于国企高管，年薪在42至180万之间。

数据显示，总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然，也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。需要注意的是，总经理的工资不是固定的数值，通常还会包括其他福利和荣誉，如股票期权、年终奖金、保险福利、养老保险等。

需根据具体情况而定。总经理不拿工资，报销费用也是可以的；但所报销费用必须跟公司的活动相关的费用才能够报销。但有的公司总经理会领取基本工资。董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。

餐饮大堂经理的工资和业绩有关吗

1、说的没错有关系，你的营业额是所有的员工给你努力所得来的，你给他们工资高了他们会更卖力的给你干活对客人好努力推销你所销售的食品，你就会有更多的赢利。这是对老板说的我不知道你是以什么身份提问。

2、所以，大堂经理与员工工资的计算和发放有一定的关系，但一般情况下并不负责具体的工资计算工作。

3、不违法，因为绩效工资很多就是这么测算的。厨师的考核工作量，大堂经理考核接待量，卫生服务考核打扫的量，都很合理。

4、大堂经理：1，工资和业绩有关系，业绩好工资可能比行长高。2，统筹大堂，需要特别擅长人际关系和营销，同时要维护大堂秩序，还要小心各种突发危险事件。总之就是眼观六路耳听八方，身累心累。

5、既然计算业绩，那么工资就是由基本工资和提成组成的。业绩不是工资，是提成的计算参考基数，在这个业绩下，会有一定比例的提成额度，具体提多少，是根据公司纯利润计算的。

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