一个五星级大酒店的总经理一个月工资能有多少钱(旅游景区总经理工资多少)

一个五星级大酒店的总经理一个月工资能有多少钱

1、一万元左右。北京五星级酒店经理工资一万元左右，工资组成是8000元的基本工资，500元的全勤，还有其他一些奖金。

旅游管理工资一般多少

旅游管理专业毕业生的平均薪资为四千元，其中10年以上工资一千元，应届毕业生工资四千多元，3-5年工资五千元，6-7年工资六千元，8-10年工资八千元。旅游管理专业就业岗位包括：销售代表、销售经理、电话销售、储备干部、销售主管、客户经理、销售助理、业务员、区域经理、客服专员、销售精英、销售总监等等。

一般旅游管理专业刚毕业的实习生工资只有2000-3000不等，初级管理岗位工资在3000-4000的样子。再高一级别就是中层管理岗位工资大概在5000-8000元不等，当然高级管理人员工资最高能拿1万元左右。旅游管理专业的薪资水平也跟地区有关，一二线城市的工资肯定要比三四线城市工资要高。

年全国旅游管理从业者的平均月薪在7500元左右。然而各地区薪资会有较大差异。应届生工资一般在3500元左右，3~5年经验者月薪在5000元左右，中层职位月薪在8000元左右，高级职位月薪可达几十k不等。需要注意的是，具体工资待遇还要看具体的行业领域、职位等因素。

旅游管理专业毕业生早期工资不高，刚毕业的基本工资一般为2-3k，初级管理岗位3-4k等等，中层5-8k，高层月薪几十k不等。根据所在城市的不同，工资也会大不相同。旅游管理专业：是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。

工资多少？旅游管理专业好吗？其实旅游管理专业是很全面的，因为旅游管理专业知识面很广，涵盖的知识也很多。而且对旅游管理专业人才的素质要求很高，身高也有限制。女生必须60以上，男生70以上。一些学校可能还要求旅游管理专业的学生掌握熟练的英语技能，许多管理人员在工作中使用英语文档。

旅游管理专业毕业生的平均薪资为四千元，其中10年以上工资一万元，应届毕业生工资四千多元，3-5年工资五千元，6-7年工资六千元，8-10年工资八千元。旅游行业对于员工的福利待遇相对较好，如提供员工旅游、节假日福利、培训发展机会等。

净利润200万的公司公司总经理薪资标准

元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准：基本工资12000元。年度业绩提成：年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴：春节800元，中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为：12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。

说多了，一家公司营业收入2亿，利润3000万，说明这是家小℡☎联系：企业，如果是净利润3000万，相对来说是比较高的，是一家正处于成长类型的企业，公司员工大约50~100名，那么公司总经理工资年收入大概在20~30万间吧。

总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的总经理的年薪酬水平在50-100万元之间，跨国公司或企业可能会更高，或者有相应的股票期权作为报酬。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。

总经理的待遇一般有多少

至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员，总经理属于国企高管，年薪在42至180万之间。

数百万或上千万人民币。根据查询天眼查信息显示，私企总经理需要制定公司战略，引导公司发展方向，以及管理公司日常运营等，其工作复杂度、难度和压力远超普通员工，因此总经理的薪酬高于普通员工，大型私企总经理的年薪可以达到数百万或上千万人民币。

总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工，全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。

万至400万。根据查询哔哩哔哩网信息得知。正常情况下经理在公司的年薪范围在100万至400万元之间，具体的金额取决于职位等级，工作经验，工作业绩等。年薪是一个汉语词语，是指年度固定工资。

福利待遇：薪资2k，五险一金。工作环境：私人办公室，工作氛围好。

四星级酒店领班经理总经理总监工资是多少?

1、元。以北京四星级酒店为例，总经理月薪为8000元，总监月薪为7000元，经理级月薪为6000元元，领班月薪为5000元，基层员工月薪为4000钱。酒店的星际是国际上相当普遍的评等方法之一，最常用于旅馆、餐厅的品质评等上，也有很多商品或服务采用星级的评等方法。

2、四星级酒店除了老总和部门经理能拿得五千以上外，其他员工工资都不多，主管级才2500左右，领班1800，普通员工1000左右，五星级工资一般比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也只有几百元，有的岗位是以提成的方式（其实有时候提成的方式对员工来说更有利）。

3、回答量：5万 采纳率：0% 帮助的人：9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在南陵美宿洲际酒店副总监级别是5级，副总监的月工资在4000-6500。总监级别是4级，总经理是3级，总经理的月工资5000-8000。

4、下面以北京地区，四星级，合资酒店为例：前厅部：前台普通接待员：1500元上下 主管：1700--2000元 值班经理：4000左右 餐饮部：普通服务员：1600--1700上下 餐厅领位：1800上下 餐厅领班：2000上下 餐厅经理：3500--4000 工程部：总监：7000-8000 高级工程师：3500上下 其它部门我不是很清楚。

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