如何设计考核销售队伍(锦华万达营销副总经理工资)

如何设计考核销售队伍

1、业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。 行为考核：由销售部经理进行。 考核结果 业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果（部门平均分）每月公布一次。 员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。

副总经理岗位职责是什么副总经理岗位职责

1、副总经理岗位职责一 副总经理岗位职责 在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。组织制定商场内部各项管理制度。根据公司安排及商场实际状况制定本商场各项工作计划并组织实施。

2、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免主管级人选。任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

3、公司副总经理岗位职责1 第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映；提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。

4、副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调。 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

5、常务副总经理岗位职责 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

6、副总经理岗位工作职责1 负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。

副总经理工作岗位职责说明

副总经理岗位职责一 副总经理岗位职责 在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。组织制定商场内部各项管理制度。根据公司安排及商场实际状况制定本商场各项工作计划并组织实施。

公司副总经理岗位职责1 第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映；提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。

协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务，贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。负责分管部门各项工作，对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。总经理外出时，受托代行总经理职能。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除