总经理没有工资吗 (油田总经理工资高吗知乎)

总经理没有工资吗?

1、这个有啊！一般的正规公司都有的不管懂事，经理。总裁或是其他的都有工资。这个和他的年薪或分红是没关系。这个财务是要做账。还有一些其它相关的。

同样是国企,三桶油的员工工资很低,而电力、烟草、银行等行业的员工工...

1、国家电网的待遇也是非常不错的，正式员工的年薪会达到20W左右，一般的工人工资也会在7000+的水平。铁路局在转正之后，一般工人能拿到6000+，而干部职工能拿到8000左右。都是相当不错的薪资水平，在国企发财是不能的，但是养家糊口绝对没有问题。

2、许多人都挤破了头挤破了头想进国企，因为国企这个招牌既好听又牢固，时至今日了，许多家长在孩子上大学期间第一反应还是让孩子去考公务员，为什么呀？因为公务员能去国企上班，吃的是公家饭，拿的是铁饭碗。同样是国企，三桶油和电力、烟草等行业的工资都有着比较大的差别。

3、仅就阿里巴巴规模而言，9个阿里巴巴才能赶上中国烟草总公司。在这样的单位里上班，待遇也是非常丰厚的。2021年中国烟草公布了年度工资情况，其中2019年应发未发总额为964亿元，其中在岗职工516000人，年均工资16万元。

4、朋友所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。

5、国企主要就是工作和工资稳定，也不都是高工资行业，有些确实是工资不高，特别是一些竞争性比较激烈的行业，员工的工资甚至不如一些酒店服务员，但是也有些国企效益好，工资较高的，同是国企也是有好有差的，甚至差别很大的。

6、国企的绩效考核和薪资制度通常比较刚性，普遍存在岗位等级制度、年龄工龄等影响薪资的因素，这也限制了员工个人的努力和能力对薪资的影响。在您所在的地方国有企业煤矿工作，薪资较低的原因可能是由于煤矿行业的竞争加剧，市场需求量下降等因素导致，也可能是企业内部管理效率、成本控制等方面存在问题。

总经理和副总经理工资百分比

1、%-80%。在公司中，副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%，一般在每年4月份调整，由公司董事会提名、薪酬与考核。

2、国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

3、年薪制适用于各事业部和子公司总经理、核心副总经理。年薪工资根据年度任务由总经理核定年薪总额。 实行年薪制的员工，其工资包括三部分：月工资、半年考核工资、年度考核工资，其工资比例为4：2：4 。超额完成任务的在年终按经济责任书规定，由企管计划部考核发放超额奖金。

4、计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资10%部门系数个人考核等级系数。年度绩效奖金计算方法：计算公式为：年终奖金=（系数连续工作月数基本工资）等。

5、总经理如果是法人，一般会避税，所有不会拿很高，这要根据法人的意思顶，另一种是雇佣的经理，也不一定，根据公司性质，这种都没有统一标准的 ，一般，总经理和副总经理差不了 多少，副总经理要经常出去跑，补贴会高点，反正我单位是这种情况。

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