电信的大客户经理做什么工作的 待遇怎么样 (电信销售的经理工资高吗)

电信的大客户经理做什么工作的?待遇怎么样?

1、电信政企客户经理就是大客户经理，负责对重要的公司或政府客户进行一对多的专门服务，客户在使用电信光纤电话的过程中如果遇到什么问题，会直接联系该客户经理，然后由客户经理与电信后端运维部门协商解决。 除了服务之外，客户经理的另一重要职责是营销，即向客户介绍并推销电信的业务。

县级电信总经理待遇

好。县级电信总经理待遇好。工资为每月11563元，年终奖为51000元。经理享有五险一金有社会保险，有住房公积金，周末休班。

好，根据查询BOOS直聘网得知。工作量方面。电信公司副总经理除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。电信公司副总经理享有全额缴纳养老金，并有带薪休年假待遇。

云南电信总经理待遇好。根据查询相关公开信息得知：云南电信总经理工资高，有五险一金，有年假和奖金。

高。根据查询BOSS直聘网显示，安徽电信领导工资收入平均每月12000元，年终奖50000元，有社会保险，有住房公积金上班时间准时下班，周六周日不加班。

中国电信郑州分公司销售经理的待遇如何,请高人指点?

1、好。根据查询BOSS直聘得知，工资是6000到9000元一个月，工资很高。每周固定休，国家法定节假日照休。公司不定期组织聚餐，团建出游活动。不加班，团队氛围好。

2、中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。

3、说实在的。不怎么高。也比较难做。1000-1500。福利还可以。不过前途比较迷茫。如果想做大事的话。就不要去了。这个销售不好做。如果里面有关系的话。可以考虑。能 够快速转正那是不错的。就是一个铁饭碗。。如果关系赢得话。升个2及。那就非常不错了。呵呵。

4、中国电信正式员工收入，省公司层面还不错。普通员工每年也有七八万元的收入，好的省会更高，在十万元以上。但县公司层面要差很多，尤其是一些业绩不好的地区，普通员工可能只有2000--3000元的收入。

5、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。

苏州电信政企客户经理待遇

1、约5574元。中国电信政企客户经理工资待遇，政企客户经理平均工资为5574元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，中国电信政企客户经理平均年终奖为10937元。

2、好。根据查询中国电信官网信息显示，中国电信政企客户经理待遇在7000-7500元之间，享受团队长骨干补贴，享受带薪培训，以及各种福利补贴。中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业。

3、多少户居民办理宽带等等；行政领导类的岗位工资要高一些，大几千不等；技术类的网络维护这些工作基本稳定，分区域和技术能力，三千到五六千也不等。关键看个人能力与所在的岗位来决定待遇。技术类的工作就是固定工资，营业厅的普通营业员待遇一般，也是固定的，揽业务的业务量上去了工资也可以。

4、下午2：30-5：30（特殊情况依据公司调整）周末双休，节假日放假。薪酬待遇底薪+提成，月均收入3000--7000。带薪专业培训（培训期间包吃住），专家级教练带领实战营销。试用期6个月，通过个人能力后期评估转正成为电信正式员工五险一金，节假日福利。工作地点：包头全市范围内，就近分配。

5、不过机会不多，不会因为你干的时间长就能成正式工，因为你的合同主体不是电信。待遇正式的客户经理每年在10-20w吧，非正式的就难说了。我见过比较厉害的能到8000/月，但比较常见的是1000-2500/月。个人建议如果不是正式的就不去，觉得压力大，工资也低，不合算。

6、g工程师比较多，先不方便说，电信的转为正式2800-3400不等。看你学的专业而定。移动一直没涨工资正式的3000左右。电信的客户经理6000左右。联通的不知道啊。

中国电信直销经理好做吗

1、可靠。电信公司的直销经理负责直销柜台日常业务运作，包括但不限于：开户、交易、资料归档、数据统计等，办事是十分可靠的。

2、营销经理这个名称听起来不错。其实就是推销员。需要走街串巷到处贴小广告联系人给人家办业务，每月有任务量，如果对自己的口才和人际能力有信心可以试试看。推销系统如果能做出头基本都是一步登天的待遇。但出头率及其低。有点看天赋的意思。

3、很多人会感觉是国企，觉得很好~！其实电信的销售经理一般是外包给其他公司的。刚去时会告诉你工资很高怎么样，其实也就是在郑州一般的水平。不包吃住，6个月——1年才会签合同。

4、高。电信行业竞争激烈，客户经理的工作压力大，需要经常与政企客户沟通、协调，还要处理客户的各种问题和投诉，工作强度较大。同时，政企客户通常对服务质量和效率要求较高，客户经理需要具备较强的沟通能力、专业知识和服务意识，才能胜任工作。

5、如果你性格保守，没有冒险开拓精神，那么你选择在电信公司做政企客户经理好一些，这里工作安稳，不需要承受太大的风险和工作压力。如果在人保财险公司做电话销售坐席，工作压力较大，而且竞争激烈。

6、尊敬的用户，您好。很高兴为您答疑。根据您提供的信息。电信的客户经理对个人的整体素质要求极高。您需要对自身的业务非常熟练，可以针对每一种人群进行相关的服务和帮助。同时您还需要具有很好的口才和表达能力。希望上述信息可以对您有所帮助。祝您生活愉快。希望我的回答可以得到您的采纳。谢谢。

中国电信渠道经理工资是不是很低?

1、那不一定，这跟业务员是一个样，看业绩，其实在各个行业凭能力都是这样子的。渠道经理有的月薪上万，有的也只有一两千元。经理只是背个名吧了，最终的东西还是看你的业绩，当然，业绩不是你个人的表现，你的手下业绩好，你的也就不会差的。嘿嘿。

2、好。中国电信片区经理工资待遇挺好，工资结构由基本工资加提成加福利构成，福利方面五险一金、车补、差补、年终奖等，月工资能达到11000元以上，年终奖高达50000。

3、组织好代理商培训工作，确保代理商的销售人员在各类销售活动中对业务的知晓度不低于80%。配合处理好代理商界面来访投诉。根据政策要求完善连锁商的管理与维系，做好销售支撑和服务，终端与增值业务销售结构明显上升，并达到掌控连锁渠道。

4、g工程师比较多，先不方便说，电信的转为正式2800-3400不等。看你学的专业而定。移动一直没涨工资正式的3000左右。电信的客户经理6000左右。联通的不知道啊。

5、跟客户关系处的到位，客户有业务都会先考虑你，那工资也会多的，一条专线什么的都会给奖金的哦！社会渠道经理貌似就没有这一类的奖金呢，不知道广州那边有没有实行计件制，如果计件制了，那就是干得多，赚得多。

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